1.

Gestionar que el SGSST sea diseñado implementado, mantenido y mejorado de manera

eficaz, dando cumplimiento a los requisitos legales, reglamentarios y otros aplicables al
sector, por medio de las auditorías internas.
2. Controlar que todas las no conformidades detectadas en auditorías internas tengan su
respectivo plan de acción, verificando la eficacia de las mismas.
3. Revisar que las Acciones correctivas, preventivas y de mejora, este siendo implementadas
de manera adecuada, en cuanto fecha de compromiso y eficacia de dichas acciones.
4. Revisar que todos los procesos midan, analicen y mejoren todos los indicadores del
SGSST de manera adecuada y eficaz.
5. Llevar a cabo cualquier otra actividad determinada por el Gerente.
6. Cumplir con todas las responsabilidades propias del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a fin de contribuir a la eficaz implementación, mantenimiento y mejora
del mismo.
7. Diseñar y documentar el plan de trabajo anual.
8. Implementar el SGSST con los trabajadores y colaboradores de la empresa.
9. Informar a la gerencia y al comité de seguridad y salud en el trabajo el cumplimiento del
plan de trabajo anual.
10. Hacer que los indicadores del SGSST se midan y se les establezca acciones correctivas,
preventivas y/o mejora.