EQUIPOS DE PROTECCION LABORAL

Para garantizar la total seguridad en todos los puestos de trabajo existen los equipos de protección
individual (EPIs), equipos de uso obligatorio que se encargan de evitar o minimizar los riesgos para
así garantizar la seguridad y la salud del trabajador ante todos los riesgos que esten expuestos

Trabajar con seguridad previniendo los riesgos es uno de los aspectos más importantes de la
actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad apropiadas puede ocasionar graves
problemas para la salud.

En este sentido cada empresa debe tomar las medidas necesarias para mantener el entorno laboral
en un ambiente saludable .

EQUIPOS DE PROTECCION LABORAL PARA EVITAR RIESGOS EN EL TRABAJO

Los equipos de protección más habituales que podemos encontrar son:

LOS GUANTES DE SEGURIDAD:

Los guantes de seguridad son los equipos encargados de proteger las manos ante cualquier riesgo
mecánico, térmico o químico.

Existen diferentes tipos de guantes en función del trabajo que realices.

Por ejemplo, si te encuentras trabajando en el ámbito sanitario deberás optar por unos guantes
elásticos y firmes como los guantes de látex.

CALZADO DE SEGURIDAD:

Los zapatos o botas de seguridad están diseñados para proteger los pies de lesiones provocadas
por objetos pesados, aceite, calor, electricidad, etc.

En función de los peligros que te puedes encontrar deberás optar por un tipo de calzado u otro.

Por ejemplo, si te encuentras trabajando en un taller mecánico deberás adquirir un calzado que
cumpla con los requisitos de diseño cómodo y resistencia a hidrocarburos y al deslizamiento.

EQUIPO EN PROTECCION EN ALTURA:

Los equipos de protección en altura son los equipos necesarios para trabajar con seguridad en
trabajos verticales y en alturas.
Cuando un trabajador se enfrenta a una situación con riesgo de caída en altura deberá usar estos
equipos de detención de seguridad para evitar graves lesiones.

PROTECTORES AUDITIVOS:

Los protectores auditivos son los equipos encargados de proteger los oídos del ruido.

En función del ambiente al que estés expuesto necesitarás adquirir cascos, orejeras u tapones para
reducir los efectos del ruido y evitar el daño en los oídos.

CASCOS O GORRAS DE SEGURIDAD:

Los cascos o gorras de seguridad son los equipos encargados de proteger la cabeza frente a
impactos como piedras, ramas, etc. Derivados de diferentes trabajos.

LESLIE

PROTECCION OCULAR Y FACIAL:

Las gafas de seguridad, las plantas de soldadura y los visores están diseñados para proteger los
ojos y la cara en ciertas situaciones.

Dependiendo de la protección que requiera la situación deberás optar por un equipo u otro de
protección ocular o protección facial

MASCARILLAS, MASCARAS O SEMIMASCARAS:

Las mascarillas, máscaras o semimáscaras son los equipos para garantizar la protección de la
respiración.

Por ejemplo, si trabajas en alguna operación de mantenimiento o fabricación donde te encuentres

expuesto a gases y vapores, necesitarás obtener alguno de los elementos de protección respiratoria
más habituales

SEGURIDAD LABORAL

Se entiende por seguridad laboral el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto
evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización
de accidentes con ocasión del trabajo, es decir, evitar lesiones y  los efectos agudos producidos por
agentes o productos peligrosos.
Dos técnicas de seguridad laboral:

 Técnicas analíticas, son aquellas que intentan identificar los peligros y las causas de los
accidentes. Estas técnicas pueden aplicarse bien antes del accidente o después de la
materialización de un accidente

 Técnicas operativas, tienen como fin controlar y neutralizar los peligros y las causas de los
accidentes. Estas técnicas pueden actuar a dos niveles diferente, una que intenta  mejorar las
condiciones físicas (factor técnico) y que son las que intentan alcanzar condiciones de
trabajo seguras; y otra que tiene como fin mejorar las actuaciones del trabajador en su
trabajo (factor humano), es decir, conseguir que los trabajadores actúen de forma segura.

MATIAS

La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo

objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención
de riesgos derivados del trabajo.

La prioridad de la Seguridad en el Trabajo es evitar los accidentes de trabajo graves y mortales.

En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en la misma

Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia. Tal y como establece su artículo 46.1, los
ciudadanos bolivianos tienen reconocido el “derecho al trabajo digno, con seguridad industrial,
higiene y salud ocupacional, sin discriminación y con remuneración o salario justo, equitativo y
satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digno.

A continuación se desarrollaron diferentes normas en la protección laboral e higiene en el trabajo.

•Ley General del Trabajo, del 8 de diciembre de 1942: Consagra el deber de previsión por parte del
empresario, la protección a la salud y vida en el trabajo, la responsabilidad patronal en los casos de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y obliga a indemnizar al trabajador cuando sea
víctima de un accidente o enfermedad profesional.

•Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley nº. 16998,
del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal norma del país en materia de seguridad y salud
ocupacional. En ella se establece la protección a las personas y el medioambiente, se consagra la
participación tripartita, al igual que las obligaciones del empresario en materia de SST, la
organización y las políticas a cargo del Ministerio de Trabajo y Salud y del Consejo Nacional
Tripartito. Esta Ley tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones.

•Decreto Supremo nº 2348, del 18 de enero de 1951, por el que se establece el Reglamento Básico
de Higiene y Seguridad Industrial. Dispone obligaciones atribuibles a la gira del empresario en
materia de seguridad y salud en el trabajo, si bien sin tanta profundidad como la Ley anteriormente
citados.