ACRONIMOS:

LOPJ: Ley Orgánica del Poder Judicial

CC: Código Civil = CPC: Código Procesal Civil

CP: = CPP: Código de Procesamiento Penal

DS: Decreto Supremo

DEC. LEG: Decreto Legislativo = D.LEG.: Decreto Legislativo

LGTRANSP: Ley General de Transparencia

HURTO: No te das cuenta cuando te roban (ejemplo te abren la cartera sin que te des cuentas
y se llevan tus cosas), te das cuenta después de mucho tiempo es una pena de menor cuantía

ROBO: En contra de tu persona, se enfrenta a ti, usa la violencia, estas consciente, no estas
dormido, no estas dopado, (Cuando robaron en tu casa y estabas dormido te han dopado)
pena de mayor cuantía

ASALTO: Usan la violencia en contra de tu voluntad y con un arma sea esta blanca, pistola,
hacha, etc. (En un lugar donde estes ejemplo tu negocio)

RAQUETEO: Te persiguen, buscan una victima y aprovechan el descuido, (ejemplo cuando

sacas dinero del banco en grandes cantidades y te ponen una marca y te hacen un
seguimiento).

HOMICIDIO: Homicidio es algo involuntario (la muerte de una persona no fue premeditada)
(Ejemplo estas peleando con alguien porque te falto el respeto, le das un mal golpe y muere)
(una persona ha ocasionado la muerte de otro pero no premeditadamente por un mal golpe,
una mala caída)

ASESINATO: Es premeditado hacia una persona (ya se pensó eliminarla, causarle daño hasta
causarle la muerte, es una cosa cosa premeditada)

Tiene alevosía: Cuando lo ha hecho cruelmente, lo cercena (corta su cuerpo) (usa un arma
contundente ejm hacha)

Tiene ventaja

SECUESTRO: Cuando privan de su libertad a una persona por un tiempo prolongado o corto en
contra de su voluntad en un lugar. (Ejemplo cuando el cobrador no te quiere dejar bajar de la
combi por haberle pagado menos de lo debido), por secuestro se va a la cárcel, (cuando un taxi
te lleva por otros lugares se debe acusar de secuestro, no de robo)

DAÑO PSICOLOGICO: Insultar a otra persona o criticarla, insultarla (cuando un enamorado le

dice a su pareja que ya nadie te va a querer, eres fea)

0.5 ml<=0 ml de alcohol en la sangre es permitido: 1 vaso de pisco, menos de media botella, la
mitad de un vaso de vino

0.5 ml > Exceso, media botella o mas ya te pasaste de 0.5 ml

Esperar un momento para que se te vaya el alcohol aproximadamente media hora

Es delito si estas manejando en estado de ebriedad, es un arma un auto manejando borracho)

Inteligencia emocional: Es saber dominar nuestras emociones, SER SERENOS.

Los demás no sepan leer el lenguaje corporal (ni para bueno, ni para mal)

No contar secretos a nadie.

Caso de estudio (Ver diferentes aristas)

El abogado le pregunta al trabajador te hicieron el dosaje etílico

RESPUESTA (NO) Le hacen un juicio a la empresa por despido injustificado y acusan de

difamación si no te hicieron la prueba de dosaje etílico (puede que salga -0.5)

¿Cuánto durara el juicio?

¿Durante ese periodo de juicio si es que gana el trabajador la empresa le pagara los meses por
no haber laborado?, ¿habrá algún pago adicional de la empresa por el daño y los gastos
económicos por el juicio que le hizo al trabajador?

Prueba testimonial: Nara lo que se percibió sensorialmente (ósea con los sentidos (vista,
oídos, gusto etc)

El testimonio es representativo y reconstructivo en base a los testigos, que hubiera pasado

(no)( nada de futuro, lo que paso.

CASO DEL ACCIDENTE:

El señor fue al trabajo recogió una unidad de la empresa se fue y estaba mareado se paso la luz
roja, choco con postes y otras cosas al final arrollo a una persona y incluso lo mato.

Uso bien la teoría

Aplico bien los principios

¿Ver las diferentes alternativas, que puede suceder?, hacerse un pequeño resumen
Analizando el caso que menciono yo analice 2 opciones que podrían suceder
CODIGO PENAL
LIBRO SEGUNDO
PARTE ESPECIAL
DELITOS
TÍTULO I
DELITOS CONTRA LA VIDA,
EL CUERPO Y LA SALUD
CAPÍTULO I
HOMICIDIO

Artículo 111.- Homicidio Culposo

En el caso que no se le haya hecho la prueba de dosaje etilico

El que, por culpa, ocasiona la muerte de una persona, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos
años o con prestación de servicios comunitarios de cincuenta y dos a ciento cuatro jornadas. (*) Artículo modificado por
el Artículo 1 de la Ley N° 27753, publicada el 9 de junio de 2002.
“La pena privativa de la libertad será no menor de un año ni mayor de cuatro años si el delito resulta de la
inobservancia de reglas de profesión, de ocupación o industria y no menor de un año ni mayor de seis años cuando
sean varias las víctimas del mismo hecho.” (*) Párrafo modificado por el Artículo 1 de la Ley N° 29439, publicada el 19 de
noviembre de 2009. “

En el caso que se la haya hecho la prueba de dosaje etilico

La pena privativa de la libertad será no menor de cuatro años ni mayor de ocho años e inhabilitación, según
corresponda, conforme al artículo 36 -incisos 4), 6) y 7)-, si la muerte se comete utilizando vehículo motorizado o
arma de fuego, estando el agente bajo el efecto de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o
sintéticas, o con presencia de alcohol en la sangre en proporción mayor de 0.5 gramos-litro, en el caso de
transporte particular, o mayor de 0.25 gramos litro en el caso de transporte público de pasajeros, mercancías o carga
en general, o cuando el delito resulte de la inobservancia de reglas técnicas de tránsito.” (*) Párrafo modificado por el
Artículo 1 de la Ley N° 29439, publicada el 19 de noviembre de 2009.

No hubo un homicidio doloso (No hubo la intención de matar al alguien)

Causales válidas para un despido reconocidas por el Perú.

 Ser condenado penalmente por delito doloso.

El despido arbitrario (ILICITO) es cuando un trabajador es despedido

sin causa, o cuando la causa no puede ser probada. Puede ejecutarse
siguiendo o no los procedimientos legales, pero debe entenderse que
todo despido debe deberse a una causa expresa y probada. Caso
contrario nos encontramos ante un despido arbitrario.

Ante un despido arbitrario, usted puede recurrir primero a la autoridad policial

para dejar constancia de la situación. Luego, podrá acercarse a la Autoridad del
Trabajo del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo, y/o la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL. Estas entidades
están encargadas de la vigilancia de los derechos laborales en todas las empresas
y entidades del país. De identificar el despido arbitrario, tomarán medidas contra
la empresa en cuestión.

De forma paralela puede llevar a cabo una demanda por indemnización por
despido arbitrario ante el Juzgado de lo Social del Poder Judicial, para lo cual
debe buscar la asistencia de un abogado laboralista o del apoyo de SUNAFIL.
Que sucedería laboralmente?

El despido arbitrario es cuando un trabajador es despedido sin causa, o cuando la causa no

puede ser probada. Puede ejecutarse siguiendo o no los procedimientos legales, pero debe
entenderse que todo despido debe deberse a una causa expresa y probada. Caso contrario nos
encontramos ante un despido arbitrario.

La indemnización se calcula tomando el salario del trabajador y el tiempo trabajado. En caso

de un contrato a plazo fijo donde se ha producido el despido antes de cumplirse el plazo, se
toma en cuenta el tiempo dejado de trabajar para el cálculo.

En el caso del despido arbitrario el trabajador tiene derecho al pago de una indemnización por
despido arbitrario como única reparación por el daño sufrido, precisamente la citada
indemnización es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año
completo de servicios con un máximo de doce remuneraciones, las fracciones se abonan por
dozavos y treintavos, según corresponda, su abono procede superado el período de prueba,
asimismo el trabajador podrá demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o
beneficio social pendiente.

CAPITULO OCTAVO
INFRACCIONES DE TRANSITO

SECCION

Art. 377.- Muerte culposa.- La persona que ocasione un accidente de tránsito del que resulte la
muerte de una o más personas por infringir un deber objetivo de cuidado, será sancionada con
pena privativa de libertad de uno a tres años, suspensión de la licencia de conducir por seis
meses una vez cumplida la pena privativa de libertad.

Serán sancionados de tres a cinco años, cuando el resultado dañoso es producto de acciones
innecesarias, peligrosas e ilegítimas, tales como:

1. Exceso de velocidad.

2. Conocimiento de las malas condiciones mecánicas del vehículo.

3. Llantas lisas y desgastadas.

4. Haber conducido el vehículo más allá de las horas permitidas por la ley o malas condiciones
físicas de la o el conductor.

5. Inobservancia de leyes, reglamentos, regulaciones técnicas u órdenes legítimas de las

autoridades o agentes de tránsito.

En caso de que el vehículo con el cual se ocasionó el accidente preste un servicio público de
transporte, será solidariamente responsable de los daños civiles la operadora de transporte y
la o el propietario del vehículo, sin perjuicio de las acciones administrativas que sean
ejecutadas por parte del organismo de transporte competente, respecto de la operadora.

La misma multa se impondrá a la o al empleador público o privado que haya exigido o

permitido a la o al conductor trabajar en dichas condiciones.
EL DICTAMEN: es conceptual y deductivo concepto de cosas que se han hecho y puede
dictaminarse sobre hechos en una prueba pericial que tenga conceptos y fundamentos
científicos.