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1. CONCEPTO DE INFORMACION
Es una función de las relaciones de las respuestas posibles y después de haberlas recibido.
Disminución de incertidumbre
Se agrega conocimiento al receptor, pero debe ser relevante para la situación en la cual se
aplicará.
2. INFORMACION Y COMUNICACIÓN
3. LA INFORMACION ES EL RESULTANTE DE UN PROCESO EN EL AMBITO
ORGANIZACIONAL.
Decidir: “Es elegir opciones frente a un conjunto de ellas, con información incompleta”.
4. LOS TIPOS DE INFORMACION
Los tipos de información producida en la organización son diferentes y ellos dependen de:
1. Nivel
2. Área
INTERNA:
Datos de contabilidad, detalles numéricos, detalles de excepción (Comunicación de
oficina, supuestos de planeación, estimaciones y opiniones).
EXTERNA:
Datos económicos, datos de mercados comprados, opiniones sobre desarrollos esperados,
legislación y rumores de oficina.
5. INFORMACION VS. DATO
6. ATRIBUTOS DE LA INFORMACION
Exactitud
Forma
Frecuencia
Extensión
Origen
Temporalidad
Ejemplo: Formularios.
Ejemplo: Un amplio alcance de una información sobre ventas puede referirse a todas las
zonas de ventas de una compañía que tiene negocios en USA. Un alcance reducido puede
comprender únicamente una región de una compañía o una parte de su territorio.
5. Origen: La información se puede originar desde fuentes en la organización o fuera
de ella.
TIPOS DE DECISIONES.
Programadas y No programadas.
Ejemplo: Si una empresa vende paletas heladas como es lógico en el invierno las ventas
eran casi nulas. Su decisión podría hacer cambiar el producto o dedicarse a otra cosa.
No programadas : Son aquellos que no se toman muy frecuentemente y que son unicos.
(Se toman para resolver problemas).
Ambas son definiciones de los extremos de un espectro muy amplio, y en la practica toda
decisión tendrá grados intermedios de estructuración.
No toda la información es neguentrópica. Todo sistema por ser finito tiene una capacidad
limitada de absorber variedad.
PROBLEMA DE INFORMACION