13/9/21 13:19 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[G…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
14 de sep en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
11 de sep en 0:00 - 14 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
6 minutos 50 de 50

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Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 13 de sep en 13:18
Este intento tuvo una duración de 6 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a:

 
Regular la función publica del Estado.

 
Realizar control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política de 1991.

 
Regular las relaciones entre empleador y trabajador.

 
Regular la normatividad de todas las empresas privadas del país.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

 
Jornada laboral, duración del contrato y salario.

 
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

 
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o salario y la
existencia de la subordinación.

 
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o salario, la
existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de trabajo.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

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Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la forma en como se
efectuará el pago y la duración del contrato.

 
El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

 
El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del trabajador.

 
La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la duración del contrato.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona que presta
el servicio se denomina como:

 
Contratista.

 
Trabajador oficial.

 
Empleador.

 
Trabajador.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

María acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una reconocida empresa del
sector bancario. María se da cuenta de que su jornada de trabajo no quedo establecida en
el respectivo contrato. María acude a su asesora para que le informe de cuanto se la
duración de la jornada de trabajo:

 
37 horas a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

 
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

 
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

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Puntaje del examen:

50 de 50

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