IMPORTANCIA DE COMO INFLUIR EN LOS DEMAS

A nivel personal, creo que la forma en que podemos influir en los demás va depender de
nuestros comportamientos y acciones ante los demás, muchas veces creemos que una
persona que tiene un buen puesto dentro de una compañía es un gran líder, sin embargo
esto no necesariamente es así, ya que de nada sirve ser un gerente que no pueda hacer
algún cambio positivo en una empresa, ellos nos daría la pauta a que esa persona no es un
líder, para influir en las personas es necesarios demostrar actitudes que nos permitan
conducirse sobre la base de una visión, y que a la vez logremos que más personas se
enfoquen en dicha visión. De acuerdo con Stanley Huffty, afirmó: “No es la posición lo
que hace al líder, es el líder quien hace la posición”. Es importante tener claro que para
ser un buen líder no solo se necesita tener un pensamiento abierto a ideas, sino que
también se debe servir de guía para crear nuevos líderes que aporten esfuerzos dentro de
una organización, este trabajo en conjunto permitirá que una compañía crezca a nivel de
dirección organizacional.

La ley de la influencia se logra obtener cuando las personas que nos rodean nos buscan y
siguen con el fin de aprender lo que hicimos para lograr alcanzar nuestros objetivos. Otro
caso puede ser que no todo el que tenga mucho conocimiento o poder es un líder, ya que
como he mencionado anteriormente el líder se esfuerza día con día, y no porque tenga un
alto grado de estudios significa que tenga la misma capacidad para ser un guía ante los
demás, si bien es cierto las personas pueden desarrollar la capacidad de influenciar en los
demás, la forma en que demostremos comportamientos ante un problema nos hará ir
ganando el derecho de ser un líder de excelencia. Para concluir el tema y en base a la
bibliografía de la cual redacte mi ensayo termino con este proverbio de liderazgo que
dice: “El que se cree líder y no tiene seguidores, sólo está dando un paseo”. Si usted no
puede influir en otros, estos no lo seguirán. Y si ellos no lo siguen, usted no es un líder.
Esa es la Ley de la Influencia. No importa lo que cualquier persona le diga, recuerde que
el liderazgo es influencia —nada más, nada menos.
 BIBLIOGRAFÍA

Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo, Maxwell, John C. 2 Ley de la Influencia.