Modelo burocrático (Max Weber)

Surgió de la teoría general de la administración década de 1940, cuando la teoría clásica y la teoría de las
relaciones humanas luchaba un espacio en la teoría administrativa, como reacción en contra de la crueldad, el
nepotismo, y los juicios tendenciosos y parcializados, de las prácticas administrativas durante la revolución
industrial. Weber no considero la burocracia como un sistema social, sino como un tipo de poder, para
comprender decidió estudio los tipos de sociedad y los tipos de autoridad. Para él cada tipo de sociedad
corresponde a un tipo de autoridad:

Características de la burocracia según Weber

 Características
1. Carácter legal de las normas y Consecuencias previstas
reglamentos.
2. Carácter formal de la comunicación
3. Cáracter racional y división del trabajo
Previsión del comportamiento humano Objetivo
Estandarización del desempeño de los
4. Impersonalidad de las relaciones participantes
Máxima eficiencia de la organización
5. Jerarquia de la autoridad
6. Rutinas y procedimientos estandarizados
7. Competencia técnica y meritocracia
8. Especialización de la administración
9. Especialización de la administración
10. Profesionalización de los participantes
11. Completa previsiónn del funcionamiento

Ventajas de la burocracia

Subordinación de los
Continuidad de la
Racionalidad más nuevos a los más
organización
antiguos

Interpretación Rápidez en las

Confiabilidad
univoca decisiones

Existen beneficios
Reducción de la Precisión en la
desde el punto de
fricción entre las definición del cargo y
vista de las personas
personas de la operación
en la organización

Uniformidad de
Coherencia rutinas y
procedimientos

Bibliografía

Chiavenato Idalberto (1999). Introducción a la Teoria General de la Administración. McGraw Hill. Quinta
edición

Hernández, S y Rodríguez. (2005). Administración. Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia. McGraw

Hill. Segunda edición