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Comunicación, Participación y Consulta
Comunicación, Participación y Consulta
PROCEDIMIENTO
Vigente desde Mar/ 2020
COMUNICACIONES, Versión 01
PARTICIPACIÓN Y CONSULTA Página 1 de 4
1. OBJETIVO
Proporcionar una comunicación efectiva para garantizar la información de aspectos relevantes sobre el
Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo a todos los colaboradores tanto internos como
externos de XXXXXXXX, permitiendo la participación y consulta del personal para los procesos de
mejora continua.
2. ALCANCE
Este procedimiento tiene alcance a todas las actividades o decisiones que requieran comunicarse tanto
a nivel interno como a las partes interesas externas relacionadas con el Sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
3. RESPONSABILIDADES
4. DEFINICIONES
Acto inseguro: Comportamientos de las personas las cuales pueden generar un accidente de trabajo.
Condición insegura: Estado de los equipos, herramientas, instalaciones, muebles y enseres entre otros
los cuales pueden generar un accidente.
Comunicación: Proceso de transferencia de información interactiva a través de diferentes canales.
Comunicación interna: Flujo de información al interior de la Empresa.
Consulta: Proceso a través del cual se requiere la opinión de alguien.
Cliente: Organización o persona que recibe el servicio o producto.
Documento: Información y su medio de soporte.
Información: Datos que poseen significado.
Proveedor: Organización o persona que proporcionan un producto o servicio.
Parte interesada: Persona u organización que puede afectar, verse afectada o percibirse como afectada
por una decisión o actividad.
5. CONDICIONES GENERALES
Las comunicaciones tanto internas como externas que se manejan en la empresa se encuentran
definidas en Matriz de comunicaciones.
Código SST-PR-02
PROCEDIMIENTO
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6. PROCEDIMIENTO
No Actividad Registro
Reuniones Operacionales: Lideradas por gerente General estas reuniones se
realizan de manera periódica para revisar temas críticos para toda la
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organización y formalizar la planeación de trabajos importantes. Es un No aplica
espacio efectivo para interactuar y discutir sobre temas que involucren a los
líderes de proceso.
Reuniones periódicas SG-SST: Bajo la coordinación del responsable del
SGSST, se realizan reuniones periódicas con el personal de la empresa en
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las que se revisan temas relevantes para el área con respecto a cambios, Registro de
aplicación de normas, informes, peligros, riesgos, sistema de gestión, asistencia
investigación de incidentes y demás factores que impacten las operaciones
y actividades en la compañía.
Comunicación Externa
3 Relación de
XXXXXXXXXX utiliza como medio de comunicación con el cliente quejas y
externo las siguientes líneas telefónicas: 6651463 – 6657602- 3006007002 reclamos
para recepción de quejas, reclamos y sugerencias.
Comunicación interna
Correo
Las comunicaciones internas en XXXXXXX. Se realizan a través de
electrónico.
correos electrónicos, folletos, carteleras, comunicados, actas de reuniones
Acta de
generales, capacitaciones y entrenamiento y comunicación directa en el Reunión.
4 área de trabajo. Control
Para los aspectos de seguridad y salud en el trabajo se cuenta además con asistencia.
Reporte de actos
tarjetas de reporte de actos y condiciones inseguras, las cuales pueden
y condiciones
utilizadas por cualquier trabajador, contratista y visitante al observar un
inseguras
acto o condición subestándar.
4 Difusión de elementos del SGSST Correo
electrónico.
Todos los documentos del SGSST serán comunicados a todas las partes
interesadas de la empresa inmediatamente; esto permitirá una mejor
orientación de la protección en las labores a realizar. El responsable del
Acta de
SGSST de XXXXXXXXX comunicará entre otras, la siguiente
Reunión.
información a través de los medios establecidos en el anexo del
procedimiento.
7. CONTROL DE CAMBIOS