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HECHOS
10. La entidad al analizar mi caso no tiene presente que mi hijo nació a las
36 semanas y no a las 40 semanas de gestación como la Nueva EPS
asegura. Mi hijo nació prematuro y por lo tanto no completo las 40 semanas
de gestación.
PRETENSIONES
PRUEBAS
Documentales.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
1 Sentencia SU-995/99. En esta providencia, la Corte Constitucional revisó los casos de profesores
vinculados a la Secretaría de Educación del Departamento del Magdalena a quienes la
Administración Municipal de El Pato no les había cancelado varios meses de salarios, al igual que
primas de navidad y de vacaciones. En las consideraciones del caso, la Corte analizó la relación
existente entre el pago oportuno del salario y el derecho al mínimo vital. Así mismo, se indicó que
este último no es equivalente al salario mínimo. Como consecuencia, la Corte confirmó las
sentencias que amparaban los derechos y revocó aquellas que denegaban la tutela del mismo,
ordenándole a la demandada (Alcaldía de El Pato – Magdalena-) efectuar las operaciones
presupuestales para garantizar los salarios debidos; actuación que no podía exceder el término
perentorio de tres meses.
1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de
catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que
devengue al entrar a disfrutar del descanso.
3. Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe
presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar:
Sentencia T-1223/08
El no contarse con otro medio judicial idóneo y eficaz, el haber una violación
manifiesta de los derechos fundamentales invocados como consecuencia de
una acción clara e indiscutiblemente arbitraria por parte de la E.P.S NUEVA
EPS S.A, sumada mi precaria situación económica acudo a esta acción de
tutela.
COMPETENCIA
Es usted, Señor Juez, competente, para conocer del asunto, por la naturaleza
de los hechos, por tener jurisdicción en el domicilio de la Accionada y de
conformidad con lo dispuesto en el decreto 1382 de 2000.
JURAMENTO
ANEXOS
NOTIFICACIONES
Atentamente,