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DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Integrantes:
Diana Paola Giraldo Giraldo
Karem Valeria Ortiz Garzon
Leidy Viviana Pinilla Marín
Wendy Lorena Roa Amado
Profesor:
Andrés Riveros
Misión: Ser una persona que resalta por sus valores aplicando la ética dentro
del ámbito personal y profesional destacada por su capital humano y
empatía, creciendo progresivamente y buscando mejorar progresivamente a
través de la experiencia
Visión: Ser reconocida a nivel nacional como una excelente profesional con
amplios conocimientos en el área de Talento Humano enfocada en el área de
selección y capacitaciòn por llevar a cabo procesos bajo los estándares de
calidad y tomando en cosinderaciòn el capital humano.
Misión: Vivir con Dios en mi corazón y mis acciones, sin miedo, alegre,
amando y apoyando a mi familia, esforzándome al máximo en cada proyecto
que emprendo, teniendo la satisfacción de estar contribuyendo de manera
positiva a la sociedad en particular en mi entorno.
VALORES:
• Responsabilidad social: La apropiación de RSC se convierte en nuestro
principal fundamento y razón de ser enfocado hacia el medio ambiente y
progreso de la humanidad.
· Se tendrá una tabla de precios para los diferentes clientes que estén interesados
en adquirir el producto donde dependiendo del tamaño, variará el precioso,
dependiendo de este se generará él varios unitario tomando en consideraciòn la
necesidad
· Se contará con un diseño establecido junto con el nombre para ser más
fácil de identificar y así crear fidelización del producto por parte de los cliente
-Por medio del producto se generar nuevos planes ambientales los cuales se les
darán a conocer a las compañías con el fin de entender el propósito y lo importante
que es implementar dicho producto
6. estrategias intensivas
MATRIZ ANSOFF
7. estrategias de integración
Integración Vertical
Integración Horizontal
8. estrategias de diversificación
Diversificación concéntrica
Diversificación horizontal
Implementación de nuevos productos que no están relacionados con nuestro
producto principal pero está dirigido a nuestro segmento de mercado objetivo
en los hogares.
Diversificación en conglomerado
9. estrategias defensivas
1. Riesgo compartido
-Consorcio temporal con una o dos empresas
-Alianza estratégica con la competencia.
-Celebrar contratos con medios para optimizar gastos.
2. Encogimiento.
- Reducción de personal
- Automatización de procesos
-Reestructuración
- Comprar merchandising en cantidades adecuadas para disminuir gastos de
materiales.
3. Desinversión
-Venta de acciones
-Vender o liquidar un activo: Por ejemplo, la venta de una maquinaria para
comprar otra más moderna o destinar los fondos a otra actividad.
-Venta de una división o una parte de la empresa
4. Liquidación
-La venta en partes de los activos por su valor tangible.
-Se asume el reconocimiento del fracaso y se entra a proceso de disolución y
liquidación.
-Se acoge a la ley de insolvencia que permitirá la negociación integral de
deudas.
Bibliografía,
http://princsitazule.blogspot.com/2010/04/tipos-de-estrategias.html
http://administracionestrategicaupbbga.blogspot.com/2008/03/encogimiento.h
tml
https://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v05_n9/m
odelos_estrategias2.htm