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De la licencia con goce de haber, ¿Cuáles son los cuatro supuestos y en qué consiste?
Donde el empleador se organiza en diferentes turnos, pero con la única finalidad de realizar
el trabajo dentro de las 24 horas del día.
En función de la naturaleza de la actividad laboral, donde precisamente pondrá énfasis en el
peligro que se presenta en la salud de los trabajadores.
Las restricciones que se dan en la norma legal con respecto al horario, no puede operar con
libertad. (Haciendo alusión con el primer supuesto).
Hace referencia a las actividades análogas, que hagan imposible el manejo de la actividad
normalmente desempeñada en la empresa.
¿Cuáles son los criterios para determinar la afectación económica del empleador y en qué
consiste?
1. Criterio.- Cuando la empresa esta posibilitada de iniciar su actividad, por ende empleador
se le permite operar.
2. Criterio.- Cuando estas empresas, su actividad esta recortada (Parcial o totalmente), esto se
traduce que no pueda el empleador a operar.
3. Criterio.- Cuando existe una regulación específica para el empleador, donde carece de
experiencia funcional en laboral en el mercado (un año).
Para el autor sobre los casos de fraude, es de menos las responsabilidades pecuniarias, que
en temas administrativos se le puede imponer, que para una empresa, lo resuelve sin afectar
demasiado a los ingresos brutos. El proceso Penal que puede presentarse por parte del
Ministerio Público, es para el autor, lo más perjudicial para el responsable de dicho acto.