ESPIRITUAL

LA ESPIRITUALIDAD EN EL TRABAJO
¿Le conviene a las empresas adoptar estos espacios?

En una investigación realizada por la consultora Humane, con

alrededor de mil trabajadores en más de 20 empresas, se les
preguntó cuál era la principal expectativa personal. Más de
un tercio de los encuestados indicó que lo principal en sus
vidas era “tener una buena relación con Dios”.
Como sabemos el ser humano es una
unidad biológica (Cuerpo), psicológica
(Alma) y espiritual (Espíritu) cuyas
dimensiones requieren ser integradas y
jerarquizadas debidamente.

Cuando esto no ocurre se produce un

desequilibrio que afecta todos los
ámbitos de la vida de la persona
incluyendo el del trabajo.
 ¿Qué beneficios consideran, puede
aportar un profesional espiritual en el
trabajo?
La realidad actual: Tres tipos de profesionales:
• No espiritual: con tendencia a carecer de Integridad
• Fanático: Carece de Coherencia y competencia
ESPIRITUAL = INTEGRO + COHERENTE + COMPETENTE

Pero Daniel mismo era superior a estos sátrapas y gobernadores, porque había en él un espíritu
superior; y el rey pensó en ponerlo sobre todo el reino. Daniel 6.3
LOS CUATRO ENGAÑOS
• El activismo
• La tentación
• Mentiras
• El desánimo

Para desarrollar la habilidad de ser un hombre o mujer espiritual se requiere priorizar la

búsqueda de Dios, invertir tiempo para establecer una relación con Dios, para meditar en
su Palabra y colocarlo en el primer lugar de nuestras vidas

A la mañana siguiente, antes del amanecer, Jesús se levantó y fue a un lugar aislado para orar.
Marcos 1:35
TALLER DE INTERIORIZACIÓN
Las cosas no cambian por arte de magia,
necesitamos cambiar individualmente para
provocar un cambio global, y por ello les
queremos motivar a que hoy invitemos a
JESUCRISTO a nuestra vida, aquel que ha
prometido darnos una vida con sentido,
propósito y felicidad, una vida abundante.