Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Facultad de Ciencias Empresariales

Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sede Madrid, Cundinamarca
Cuadro Comparativo
Alexi Lilian Salgado Contreras
Deisy Lorena Villamil Pita
Nombre y apellidos de los integrantes:

Nombre y apellidos del tutor: Clara Yadira Moreno Vega

Normatividad Internacional Normatividad Nacional
ISO 45001 DECRETO 1072 DEL 2015
Definición en Proceso que reconoce y comprende los peligros en el lugar de
identificación de trabajo y peligros para los trabajadores, para evaluar, priorizar y
peligros Proceso para establecer si existe un peligro y definir las carac
eliminar los peligros o reducir los riesgos para la salud y la
seguridad en el trabajo.

Su alcance llega hasta todos los procesos y actividades rutina

Explica de forma mucho más extendida y detallada los riesgos y internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de
Alcance oportunidades con enfoques proactivos que deben ser abordados al trabajadores independientemente de su forma de contratación
momento de identificar peligros y evaluar riesgos. le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en segu
trabajo.

Hace hincapié en la identificación de peligros y valoración de

riesgos de forma proactiva y continua durante el ciclo de vida de Con respecto a la identificación de peligros, este decreto esta
Caracteristica
cualquier lugar de trabajo, instalación, producto u organización obligatorio cumplimiento y las funciones legales y sancionable
Principal
teniendo en cuenta todas las actividades actuales, cambiantes y los respectivo responsables en la gestión de la SST. (Emplead
futuras.

Obetivo y campo
de aplicación Especifica requisitos para implementar un SG-SST. Define directrices de obligatorio cumplimiento para implem
 Emergencias Capítulo 8.2. Reparación y respuesta ante emergencias. Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante

Obligaciones En el Capitulo 5.1 habla sobre el liderazgo y los compromisos de los Articulo 2.2.4.6.8. habla sobre las obligaciones que deben ten
empelados frente al SG.-SST
Responsabilidades
En el Capitulo 6.1 habla sobre los roles, las responsabilidades y
Articulo 2.2.4.6.10. Habla sobre las responsabilidades de los t
autoridades que tiene la organización

A cualquier organización que desee implementar un SGSST para Deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y pri
mejorarla seguridad y salud en el trabajo, eliminar peligros y contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,com
Aplicación minimizar los riesgos para SST,aprovechar las oportunidades para administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del
SST y abordar las no conformidades SST asociadas asus las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre
actividades. dependientes, contratistas,trabajadores cooperados y los trab
Mejora Continua
Se define como una actividad recurrente para mejorar del SG-SST Se define como como el proceso reiterado del SG-SST para m
y en general de acuerdo a los objetivos y politica de la compañia desempeño de acuerdo a la politica de la compañia

Cumplimiento
Al ser una norma de adhesion voluntaria no todas las empresas se Es obligatorio contar con el Sistema de Gestión de Seguridad
certifican en esta Trabajo

Contratistas El numeral 8.1.4 "compras", esta desrtinado al control de La afiliación al SGRL es obligatoria del contratante a los contr
contratistas para involucrarlos en el sistema de gestión independientes expuestos a riesgo IV y V, ademas de verifica
identificandolo como una parte interesada contratistas por parte de los contratantes
Planear
Tiene contemplado la comprensión del contexto, ademas de las
En la planeación del SG-SST se tiene en cuenta como partes
necesidades de los trabajadores y partes interesadas, tambien
trabajadores y contratistas
acciones para abordar riesgos y opotunidades

Hacer
Esta designado a traves de asignación de recursos, toma de Esta en los siguientes articulos 2.2.4.6.8, 2.2.6.11, 2.2.4.6.12,
conciencia, información documentada y compras 2.2.4.6.27 y 2.2.4.6.28
Verificar
se amplia por la alta dirección la revisión, donde se le realiza
En colombia ya existia, articulo 2.2.6.31. habla de la revisión
seguimiento al comportamiento de proveedores y contratistas,
donde hay una check list que contiene 24 ítems.
ademas de acciones para abordar los riesgos y las oportunidades
Actuar
Se basa en el concepto de acción-reacción, es decir que cuando se
Se basa en las acciones de mejora pero solo estan relacioand
encuentran falencias se tienen que tomas medidas para mejorar el
empleados de la compañia y no con contratistas, visitantes en
SG-SST y todos los procesos
 idad Nacional
1072 DEL 2015

eligro y definir las características de este.

sos y actividades rutinarias y no rutinarias

os, todos los centros de trabajo y todos los
u forma de contratación y vinculación, que
uar los riesgos en seguridad y salud en el

gros, este decreto establece las pautas de

s legales y sancionables por su omisión de
ón de la SST. (Empleadores, ARL)

mplimiento para implementar un SG-SST.

ación y respuesta ante emergencias

aciones que deben tener los empleados

ponsabilidades de los trabajadores

leadores públicos y privados, los

ad de contrato civil,comercial o
conomía solidaria y del sector cooperativo,
y tener cobertura sobre los trabajadores
s cooperados y los trabajadores en misión.

ado del SG-SST para mejorar el

la compañia

Gestión de Seguridad y Salud en el

contratante a los contratistas

y V, ademas de verificar los SGSST de los
es

en cuenta como partes interesadasa los

8, 2.2.6.11, 2.2.4.6.12, 2.2.4.6.13,

1. habla de la revisión por la alta dirección

24 ítems.
o solo estan relacioandas con los
ntratistas, visitantes entre otros.