Ética profesional y derechos humanos

Walter carte martinez

Ética Profesional

Instituto IACC

19/JUL/2021
 Desarrollo

1. Escoja dos que puedan relacionarse con su futuro desempeño laboral. Explique el porqué

de su elección, suponiendo que estos puedan ser incorporados en un código de ética del

lugar en el que usted trabaja.

“Que se respete la vida privada”

Actualmente la vida privada es un derecho que todos debemos tener. En el trabajo hoy

en día, ese derecho no se está respetando, muchas veces las personas son pesadas o

puestos en la balanza por su vida privada o por lo que hace fuera de sus horas de trabajo,

mal interpretando lo que hace con sus pasatiempos y horas de descaso o tiempos libres,

haciendo juicio en su forma de actuar, unos de los ejemplos vivos en la actualidad es el

uso de las RR.SS en la cual si bien es un uso público en donde uno comparte pasatiempos

y partes de su vida privada, pero no da el derecho de poder juzgar a una persona por sus

distracciones, pasando a llevar su vida privada, comentando lo que hace y lo que es por

su forma de actuar fuera de las horas de laborales, también podemos ver reflejados la

falta de respeto a la vida privada el uso de la red social Whatsapp , en donde se envía

información de trabajo fuera del horario laboral, agregando que la aplicación no es un

medio de comunicación oficial, que si bien aporta mucho en la actualidad para poder

enviar y recibir información oportuna, muchas veces se mal interpreta y se pasa a llevar

el derecho a la privacidad. En particular creo que la vida privada no debería influir en un

trabajo o por el puesto que desempeña. Primero se tiene que tener en cuenta la capacidad

de la persona, más allá de lo que hace con su vida privada. Además cuando uno postula a

un puesto o está en un cargo, es porque realmente tiene la capacidad y la expertiz del

puesto que está desempeñando. Hoy en día la vida privada juega un rol importante para
 poder obtener un puesto específico en cualquier ámbito laboral. Creo que el respeto a la

vida priva es unos de los derechos que se debe incorporar en el código de ética.

“Tener un trabajo digno y recibir un salario digno”:

Tener un trabajo digno y recibir un salario digno es una de las discusiones más

frecuentes en la actualidad y sobre todo en nuestro país. En Chile el salario mínimo hoy,

está en una base de $337.000 aprobado por el senado, a partir del 01 de mayo del

presente año, sueldo que en los momentos que vivimos, no son suficiente para poder

sustentar una familia común pensando en los gastos básicos, educación, entretención,

alimentación y salud, considerando que en muchos hogares se encuentran adultos

mayores con diferentes enfermedades que el estado no cubre, generando gastos extras en

las familias por la compra de insumos médicos y muchas veces terapias, pagando grandes

sumas de dinero , en la cual el sueldo mínimo no alcanza a cubrir esos tipos de gastos, es

importante que al tener un trabajo los sueldos sean acorde al puesto que desempeña y el

riesgo que tiene, muchas veces hemos visto el trabajo que hace un recolector de basura en

donde día a día expone su salud por ganar el sueldo mínimo, por eso es importante que el

salario que se reciba sea digno para poder sustentar un hogar y de poder disfrutar un buen

pasar en la vida.

2. Para cada uno de estos dos DDHH elegidos, exponga dos conductas profesionales que

puedan ser incorporadas en un eventual código de ética de su profesión, para su debido

resguardo que promuevan el respeto de esos derechos y un óptimo desempeño laboral

(entonces, son cuatro conductas).

“Vivir en un ambiente libre de contaminación”:

Hoy en día la mayoría de los trabajos existen reglas, en donde hace mención a la

contaminación en lugares de trabajos. Siempre es bueno laborar en ambientes libres de

contaminación, pero hay personas que no conocen o que no respetan el espacio libre de

contaminación, no es agradable trabajar en un ambiente lleno de contaminación visual o

toxica, en donde el ambiente es importante para poder producir en cualquier área laboral,

además es importante que cada persona posea conductas profesionales y adecuadas a las

normas, además de seguir códigos establecidos como tener el lugar de trabajo ordenado,

limpio, libre de agentes contaminantes, respetando el espacio del compañero que trabaja a

lado de uno, asimismo manteniendo el respeto y la sana convivencia en el ámbito laboral.

“Tener una jubilación o pensión digna”:

Tener una pensión digna hoy en día en nuestro país es un privilegio más que un derecho,

muchas personas al llegar a una edad adulta lo que quieren es llegar a descansar y

disfrutar de su vida, pero esto se ve troncado por la poca retribución monetaria que

llegan a percibir por sus años entregado a una empresa que muchas veces son poco

consientes con sus trabajadores y poco empáticos, siendo denigrante recibir una pensión

precaria. Las jubilaciones se realizan a una edad muy avanzada, provocando un

sobreendeudamiento en estas personas, que muchas de ella acarrean enfermedades

producto del trabajo extenso y forzados, llevando gastos adicionales en medicamentos y

tratamientos, muchas de ellas llegando a privilegiar el alimentarse antes de pagar

medicamentos producto de las pensiones precarias. En Chile la edad de jubilación de los

hombres es de 65 años y 60 para las mujeres, siendo esta una edad avanzada, y muchos

jubilados se vean en la necesidad de seguir trabajando en áreas que muchas veces

vulneran su seguridad e integridad como adultos mayores, para poder suplir gastos de

alimentación y salud, por eso es importante que las pensiones suban y las edades de

jubilación bajen para que toda persona que quiera jubilarse, tenga años para poder

disfrutar y descansar por todos los años entregados a una empresa.

Bibliografía:
IACC (2017). Ética profesional y derechos humanos. Ética Profesional. Semana 5.