Es la base de la conducta humana, por ende, es la base principal dentro de

una organización, esta define el valor que se le da al recurso humano dentro

de la misma

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Ética proviene del griego “ethos” y significa origen
La ética tiene entre algunos espacios sociales los
siguientes:
El concepto de ética en la modernidad está basado
en Tratamiento
la autopercepción del individuo y de la
a las minorías
interpretación propia del mundo
Prácticas homofóbicas
La actividad humana está basada en la construcción
Problemas en el ámbito profesional
de valores éticos que tiene la sociedad frente a la
La ética en la globalización
preservación de su entorno
Igualdad femenina

Los principios necesitan el apoyo de a legislación para hacer

obligatorio su cumplimiento ya que son ellos los que le dan el
carácter humano y de bienestar a las empresas.
Fue en los 70 donde se tomó como estudio para tomarlo como
disciplina.
En los 80 y 90 inicio como iniciativa la implementación de
manuales éticos dentro de las empresas

3 de toda la organización
Definir la percepción de la organización
sobre su imagen
Plan para asegurar recursos que generen
estabilidad
La ética es la base fundamental de los Derechos Humanos y se 5
basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser
humano.
Las empresas deben acatar estos principios y estos se
evidencian dentro de los manuales éticos donde el compromiso
es tener los derechos como norte de sus acciones, así aparece el
RSE que es la concepción donde la actividad se rige bajo un
código de bases éticas y morales.
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Las empresas deben ser conscientes de la importancia de
comportamientos éticos por lo que la presencia de líderes
es vital ya que son ellos quienes ejercen influencia directa a
los integrantes de la empresa. El papel de este líder es
acompañar a los empleados ya que son la base principal de
la construcción del ambiente laboral.
Debido a la asignación de roles específicos dentro de la
empresa es una práctica bastante común que algunos de
estos líderes se aprovechen de su posición para
distorsionar las normas y prácticas que regulan el
comportamiento de los empleados a favor de su beneficio
propio.
Definir la apropiación de la moral dentro
Herramientas sustentables para tener una
ventaja competitiva
Capacitación para informar y fortalecer
la organización
Responsabilidad Social Empresarial como la
capacidad de hacer negocios sobre la base de
los principios éticos y morales, por tanto, la
empresa es un punto de partida para las
actividades productivas del país a partir de los
marcos jurídicos y legales.
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Dentro de algunos desafíos para la creación de empresas
sostenibles están las prácticas sólidas y con proyección a
futuro, entre algunos problemas están: desarrollo ambiental
sostenible y responsable, falta de procedimientos acertados
para la gestión de la organización, tecnologías sin capacidad
de transformación y además son contaminantes, falta de
cultura de conservación ambiental, entre otros. Estos
problemas se pueden accionar desde la educación ya que son
elementos importantes que son la base de las acciones que
fortalecen la relación empresa-comunidad.