REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
ANDRES ELOY BLANCO
ESTADO- LARA

ADMINISTRACION SOSTENIBLE

ELIZABETH D SEMECO C.I:18.285.891

VALMARIS CAMACHO C.I: 17.626.974
LUSBELYS MARTINEZ C.I:24.155.174
ANGELICA LUCENA C.I:17.451.874
CINDY MILÁN C.I:25.403.665

SECCION: AD301
 BASES DEL NUEVO MODELO SOCIAL

El fundamental sustento es que el estado garantice una educación y un servicio de salud

de primera calidad para todos. Para que avance en la descentralización, la autogestión,
la medición de resultados, la jerarquización de los trabajadores, y dar prioridad al
desarrollo humano por sobre el enfoque economista. Todos ellos deben conocer con el
pleno empleo, para fortalecer el crecimiento económico sostenido a partir de la
inversión.

La primera base legal es la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su

artículo 110, se reconoce como de interés público la ciencia, la tecnología, el
conocimiento, la innovación y sus aplicaciones y los servicios de información, a los
fines de lograr el desarrollo económico, social y político del país, y que el Ejecutivo
Nacional a través del Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria,
Ciencia y Tecnología debe velar por el cumplimiento del precepto constitucional.

En segundo lugar encontramos el plan de desarrollo social de la nación 2013-2019 el

cual es el testamento cuya finalidad reside en la voluntad de acelerar la transición al
socialismo y la restitución del poder al pueblo. Esta destaca por su contenido integrador
y estructuralmente organizados los cincos grandes objetivos históricos los cuales se
ubican en la perspectiva del tiempo pasado, presente y futuro, son objetivos
estrechamente enlazados.

Objetivo 1. Defender, expandir y consolidar el bien más preciado que hemos

reconquistados después de 200años: la Independencia Nacional.

Objetivo 2: Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en

Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo y con ello
asegurar la “mayor suma de seguridad social, mayor suma de estabilidad política y la
mayor suma de felicidad” para nuestro pueblo.

Objetivo3: Convertir a Venezuela en un país potencia en lo social, lo económico y lo

político dentro de la Gran Potencia Naciente de América Latina y el Caribe, que
garanticen la conformación de una zona de paz en Nuestra América

Objetivo 4: Contribuir al desarrollo de una nueva Geopolítica Internacional en la cual

tome cuerpo un mundo multicéntrico y pluripolar que permita lograr el equilibrio del
Universo y garantizar la Paz planetaria.
Objetivo 5: Preservar la vida en el planeta y salvar a la especie humana

La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades

de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los
objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos
existentes.

La administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento

económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más
necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual.

En el nuevo modelo social la prestación de servicios va a ser la premisa fundamental,

dándole al pueblo servicios de calidad al más bajo costo, además se busca hacer una
estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, ósea que la
desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y menos
costosos. La responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes si no a la colectividad.

Administración sostenible: es aquella que crea valor económico, medioambiental y

social a corto y largo plazo, contribuyendo de esa forma al aumento del bienestar y al
auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras, en su entorno general.
También se conoce como sostenibilidad en las empresas. Se considera el modelo de
Desarrollo Sostenible, en las empresas los encargados de involucrar dentro de su
política de Responsabilidad Social, creando iniciativas encaminadas a contribuir en la
construcción de este modelo.

El concepto de administración sostenible, no es muy usado en la teoría, es un concepto

moderno que parte de la acción responsable de la dirección de la organización y se
viene posicionando como un estilo de liderazgo muy acorde con las necesidades de
sostenibilidad que requiere el planeta. La administración sostenible tiene sus
fundamentos en la gestión ambiental y la gestión social que por mucho tiempo han
liderado el horizonte de las empresas, ahora, se habla de una administración sostenible,
para relacionar la gestión que se hace desde la organización en pro de un equilibro entre
lo económico, lo ambiental y lo social. Es el reto de hoy, lograr que las empresas
alcancen niveles de rentabilidad, pero manteniendo una adecuada y sana relación con el
medio ambiente y la sociedad que las rodea.
Desarrollo sostenible aparece por primera vez de forma oficial en el Informe de la
Comisión Mundial del Medio Ambiente y Desarrollo, 1987 sobre el futuro del planeta y
la relación entre medio ambiente y desarrollo, y se entiende como tal aquel que satisface
las necesidades presentes sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras
para satisfacer sus propias necesidades. Para lograr un desarrollo sostenible se deben
considerar las medidas económicas viables, respetar el medio ambiental y ser
socialmente equitativas.

Dimensiones Sostenibles:

● Dimensión económica: La dimensión económica este sistema económico es uno

de los sistemas parciales de la sociedad. Está compuesto por los actores
principales hogares, empresas, y Estado. Su objetivo y función es la producción
de bienes y servicios, de permitir con los ingresos la satisfacción de las
necesidades materiales de los miembros de la sociedad, de asegurar la existencia
de una sociedad y de contribuir al bienestar de la población y de la sociedad
como un todo. El proceso económico es determinado por las condiciones y
normas de un sistema económico específico (economía de mercado o
planificada, por ejemplo), la combinación de los factores de producción (trabajo
humano recursos naturales capital creado por el hombre conocimientos), la
distribución de los recursos e ingresos entre los actores y las condiciones
específicas del tamaño de la población (geográficas y climáticas de un país o de
una región). Con respecto al desarrollo sostenible, el principio económico (en la
economía de mercado) dice que la producción se debe realizar con el mínimo de
insumos y costos; bajo criterios ambientales se debe evitar despilfarros de
insumos, un postulado importante conocido como “eco-eficiencia”.
● Dimensión ambiental o ecológica: En la historia de la humanidad siempre ha
habido problemas o catástrofes ambientales. Lo nuevo de la relación ser humano
– naturaleza a comienzos del Siglo XXI es que la intervención del ser humano y
sus efectos han llegado a tales dimensiones que afectan la totalidad de la tierra,
poniendo en peligro hasta la base natural de la misma existencia humana. El
calentamiento global con sus efectos de cambio climático es el ejemplo que
actualmente más preocupa a escala mundial. La mayoría de los participantes en
la discusión sobre el desarrollo sostenible comparte la posición que es necesario
usar los recursos naturales de manera responsable, pero que no es posible
 reemplazar el “capital natural” por capital artificial porque los recursos naturales
y los ecosistemas cumplen funciones irremplazables, por ejemplo, en los ciclos
bioquímicos o en la fotosíntesis que ningún capital artificial podría prestar a la
vida (humana) en el planeta. Por eso se deben evitar las intervenciones en la
naturaleza que causarían daños irreversibles.
● Dimensión social: En la dimensión social de la sostenibilidad se trata de definir
los principios para crear relaciones y condiciones sociales justas en un país o en
una sociedad. En el centro del enfoque se encuentran los bienes sociales básicos
que son vistos como imprescindibles para una sociedad justa. Entre ellos se
encuentran bienes individuales, como la vida misma, la salud, la satisfacción de
las necesidades básicas (alimentos, vestido, vivienda, derechos políticos
elementales), y recursos sociales, como son la tolerancia, la solidaridad, la
capacidad de integración social, la orientación hacia el bien común, el sentido de
derecho y justicia y las condiciones para una vida digna individual; son descritos
ampliamente como derechos humanos. La satisfacción de las condiciones
básicas de la vida permitiría al individuo desarrollar sus capacidades para
diseñar activa y productivamente una vida segura, digna y autónoma.

Perfil del administrador

Es un profesional integral capaz de abordar situaciones socioeconómicas con actitud

emprendedora para planificar, diseñar, innovar, desarrollar, transformar ejecutar, dirigir,
controlar y evaluar sistemas administrativos en diferentes tipos de organizaciones que le
permita integrarse con conciencia crítica y participativa al desarrollo del país,
contribuyendo al bienestar social en sus diferentes contextos y ámbitos de acción, de
acuerdo a las exigencias sociales, ambientales y a las nuevas tendencias tecnológicas.

*Propiciar el intercambio de saberes y colocarlos al servicio de las comunidades,

fortaleciendo sus potencialidades para el mejoramiento de sus condiciones de vida.

*Desarrollar proyectos relacionados con la producción, la distribución, comercialización

y reciclaje de bienes y servicios con enfoque ecológico, optimizando los sistemas de
información y comunicación.

*Potenciar redes de innovación para la capacitación y la organización de las personas y

los colectivos con el objeto de mejorar la producción, la transformación y la distribución
de los rubros prioritarios, integrando equilibradamente la diversidad de actores socio
comunitarios y generando las condiciones socio-productivas, necesarias para garantizar
la soberanía nacional.

*Crear, mejorar, combinar y utilizar prácticas, tecnologías ecológicas y socialmente

apropiadas y apropiables, que permitan una racionalización eficiente y sustentable de
los recursos, en los procesos de producción, transformación, conservación y
distribución, a fin de asegurar la calidad de los bienes y servicios.

*Aplicar de manera crítica, autocrítica y dialógica sus conocimientos asumiendo las

responsabilidades técnicas, sociales, políticas, laborales y éticas propias de su ámbito de
formación y desempeño profesional.

Formar un administrador para empresas públicas, se trata también de formar un

administrador para dar las respuestas que el sector privado requiere, considerando que
las acciones de un estado socialista, cambian significativamente el comportamiento
organizacional de las empresas, su cultura, misión, estructuras y modos de producción.
Por lo que el administrador debe, no solo dar respuestas a las empresas, sino al país a
través de éstas, contribuyendo en el logro de los objetivos nacionales, para alcanzar la
soberanía y emancipación.

Sin duda sería una redefinición epistemológica de la ciencia administrativa, para

encontrar una que permita comprender la importancia del trabajo colectivo, colaborativo
y que atienda los intereses individuales una vez que ha atendido los intereses generales
y de las respuestas que la nación requiere.