Además, con objeto de garantizar la PRL PROCEDIMIENTOS APROBADOS EN

los mandos intermedios han de contribuir a

la actividad preventiva realizando las
MESA SECTORIAL DE 9 de Febrero de
siguientes funciones: 2006.
9 Elaborar y transmitir los PLAN
procedimientos e instrucciones DE
referentes a los trabajos que se ADQUISICIONES
PRL
realicen en su área de competencia.
9 Velar por el cumplimiento de los
procedimientos e instrucciones de ACCIDENTES
los/as trabajadores/as a su cargo DE TRABAJO CONSTITUCION
9 Informar a los/as trabajadores/as CSSL
afectados de los riesgos existentes en
los lugares de trabajo y de las medidas
EVALUACION
preventivas y de protección a adoptar.
9 Analizar los trabajos que se llevan a POLITICA INICIAL DE
cabo en su área detectando posibles RIESGOS
riesgos.
9 Planificar y organizar los trabajos de
su ámbito de responsabilidad
9 Vigilar con especial atención aquellas DOCUMENTACION OBJETIVOS
situaciones críticas que puedan surgir,
ya sea en la realización de nuevas
tareas o en las ya existentes, para NOTIFICACION
DE RIESGO COMUNICACION
adoptar medidas correctoras
inmediatas. LABORAL
9 Investigar todos los accidentes
ocurridos en su área de trabajo, de
acuerdo al procedimiento establecido.
PLANIFICACION DE
9 Formar a los/las trabajadores/as para la
realización segura y correcta de las
LA ACTIVIDAD
tareas que tengan asignadas. REGISTROS PREVENTIVA
9 Aplicar en la medida de sus
posibilidades las medidas preventivas
y sugerencias de mejora que
propongan sus trabajadores/as de VIGILANCIA DE LA SALUD
acuerdo con lo indicado por la UPRL.
9 Transmitir a sus colaboradores/as
interés por sus condiciones de trabajo. PROCEDIMIENTOS APROBADOS EN
9 Aplicar en plazo las medidas MESA SECTORIAL DE 8 de Febrero de
preventivas acordadas en su ámbito de 2007.
actuación

9 Contratas y Coordinación de actividades

Integración de la Prevención en los Centros empresariales
Sanitarios del SAS: 9 Libro de entradas y salidas
9 Guía de implantación de los procedimientos
El instrumento principal de esta integración es el 9 Adaptación de puestos a trabajadores/as
“Plan de Prevención de Riesgos Laborales” especialmente sensibles
9 Equipos de Protección Individual
9 Metodología de Evaluación de Riesgos
9 Inspección de Seguridad
9 Plan de Autoprotección
9 Competencias y Funciones de los directivos/as
del SAS
9 Obras de construcción
9 Capacitación de los/las trabajadores/as del
SAS
Para cumplir con estas obligaciones se ha desarrollado
un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales, compuesto por 24 procedimientos que se
están implantado en los centros de trabajo del SAS, y
que fueron aprobados en Mesa Sectorial durante 2006
y 2007.