Estrategia de colaboración del sector privado

Desarrollar una estrategia de colaboración del sector privado.

Paso Descripción
Determinación de las Basándose en las evaluaciones de las competencias y las necesidades, determine
competencias, si el foco debe recaer en la inserción laboral, la formación profesional, el apoyo en
dificultades y especie o el asesoramiento.
necesidades
predominantes de las
personas que retornan
Identificación y Identifique las estrategias de colaboración con el sector privado de la organización y
evaluación de las sus asociados y evalúe si son compatibles con los objetivos de las intervenciones
estrategias existentes económicas previstas. Si existen estrategias adecuadas, procure incorporar las
de colaboración con actividades de reintegración en esas estrategias en lugar de elaborar estrategias
el sector privado independientes.
Identificación de Identifique empresas que puedan apoyar la reintegración de las personas que
empresas retornan satisfaciendo las necesidades detectadas (por ejemplo, proporcionando
pertinentes empleo, capacitación, pasantías o programas de formación de aprendices).
Identificación de los Identifique los mecanismos internacionales, nacionales y locales existentes de
mecanismos derivación e intermediación laboral entre solicitantes de empleo y entidades del
existentes de sector privado (servicios públicos o privados de empleo, institutos de evaluación de
intermediación competencias, vías privadas de reconocimiento de competencias, aprendizaje
laboral previo).
Elaboración y aplicación Elabore una hoja de ruta para la colaboración con el sector privado que tenga en
de una hoja de ruta para cuenta las prioridades del proyecto. La colaboración puede abarcar desde la
la colaboración con el concienciación de las entidades del sector privado sobre la necesidad de apoyar la
sector privado reintegración socioeconómica de las personas que retornan hasta las subvenciones o
incentivos para su reintegración (cofinanciación de salarios a corto plazo o copago de
los programas de formación de aprendices, por ejemplo) (consulte la sección 2.4
Asistencia económica para la reintegración).
Supervisión y Evalúe la repercusión de la colaboración con el sector privado en la reintegración
evaluación socioeconómica de los beneficiarios basándose en los indicadores de referencia.

Retos de reintegración que pueden abordarse a través de asociaciones del sector privado
Dificultades Agentes pertinentes Tipo de iniciativa/ Comentarios/Ejemplos
del sector privado asociación
Acceso  Empleadores  Premios por la  Subvenciones o incentivos para la
insuficiente de las reintegración de integración de las personas que
personas que migrantes retornan (cofinanciación de
retornan a  Incentivos salarios a corto plazo, efectivo por
empleos del financieros trabajo, copago de programas de
sector privado  Programas de pasantías o formación de
efectivo por aprendices).
trabajo  Las autoridades locales pueden
 Programas de difundir códigos de conducta o
mentoría entregar premios que den
 Elaboración y publicidad a los empleadores
adaptación de que integren
códigos de satisfactoriamente a las
conducta personas que retornan.

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 Estrategia de colaboración del sector privado

Falta de  Empleadores en  Programas de  El desarrollo y la certificación de

competencias los sectores formación de competencias puede lograrse a
certificadas pertinentes aprendices través de programas
 Centros de desarrollo  subvencionados de formación de
Programas de aprendices y aprendizaje en el
de competencias aprendizaje en el empleo adaptados a los
empleo estándares nacionales de
competencias del país de origen.
Resentimiento en  Sector de las  Campañas de  Los relatos de reintegración
las comunidades comunicaciones información satisfactoria con resultados
de retorno conjuntas positivos para la comunidad
pueden añadir valor a las
campañas.

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