UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA RIOJA

TUI - Cátedra de Sistemas I

Práctica Nº: 3 Titular: Mg. Marcelo Martínez

Nombre: Organizaciones- Definición- J.T.P.: Ing. Horacio Esteban
Características - Clasificación Busleiman Páez
Fecha: 04-04-2018 Profesor Adscripto: Mauro Manghessi
Obs.: Consultora: PIOCK

1) Tomando como sistema bajo análisis a una heladera de uso doméstico realicen
un análisis sistémico completo en donde identifiquen:

a) Objetivo: refrigerar productos comestibles.

b) Límite: desde que los productos ingresan a la heladera a una temperatura no

deseada para mantener la cadena de frio y luego ser consumidos.

c) Alcances: freezer, dispenser de agua, dispenser de hielo, etc.

d) Metasistema: familia

e) Sistema: heladera.

f) Subsistemas: freezer, dispenser de agua.

g) Medio /entorno: cocina

h) Retroalimentación: volver a refrigerar productos o alimentos que fueron

parcialmente consumidos.

2) Analicen detenidamente la definición de Organización y determinen que

aspectos la diferencian de un sistema material no viviente.

Organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración,

que interactúan en el marco de una estructura sistémica para cumplir con sus
objetivos.

Un sistema material no viviente son los que no poseen las características de la

vida, carecen de funciones biológicas por ejemplo el nacimiento, la reproducción
y la muerte.

Organización Sistema no viviente.

Cumplen los estándares de la vida: Carecen de funciones biológicas:
Hospital Vera Barros. Vehículo.
Unlar. Heladera.

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 3) Determinen cuales características generales de las organizaciones se ven
reflejadas en un supermercado, justifiquen explicitando porque consideran que
esa característica está presente en dicha organización.

 Genera trabajo: el supermercado genera una amplia fuente de empleos.

 Crea y satisface necesidades: el supermercado satisface las necesidades

de los clientes por medio de la venta en su variedad de productos.

 Crean y elaboran productos o servicios: algunos supermercados crean

sus propios productos, por ejemplo la panificación. En otros casos los
supermercados generan productos con su propia marca.

 Distribuye y redistribuye recursos: en una cadena de supermercados se

puede dar esta característica con los recursos humanos.

 Genera poder: en el supermercado hay diferentes puestos de trabajo que

se rigen de una jerarquía, en donde algunas personas o empleados tienen
poder sobre otras.

4) Escojan dos organizaciones que conozcan y clasifíquenlas de acuerdo a los

criterios vistos en clase:

 Tamaño
 Localización
 Propiedad
 Nacionalidad
 Productos
 Grado de integración

Johnson & Johnson

 Tamaño: Grande
 Localización: Internacional
 Propiedad: Privada
 Nacionalidad: Extranjera
 Productos: Bienes
 Grado de integración: Totalmente integrada

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BBVA
 Tamaño: Grande
 Localización: Internacional
 Propiedad: Privada
 Nacionalidad: Extranjera
 Productos: Servicios (financieros)
 Grado de integración: Totalmente integrada

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