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Articulo 23
Remuneración mínima y vital en El estado está en la obligación de; Se garantiza una comisión
proporción a la cantidad y calidad de ofrecer formación y habilitación permanente integrada por el gobierno
trabajo profesional y técnica a quienes lo por representantes de los
requieran empleadores y de los trabajadores
Estabilidad en el empleo
Fomentar las buenas relaciones
Protección al desempleo laborales y solución de los conflictos
Articulo 57
Articulo 43
Articulo 55
Toda persona tiene derecho sin
discriminación alguna a igual salario
por trabajo.
La ley podrá establecer los estímulos
y medios para que los trabajadores
participen en la gestión de las
empresas.
Remuneración equitativa y
satisfactoria que asegure a la familia
Derecho al a negociación colectiva
una existencia conforme a la dignidad,
para regular las relaciones laborales
humanidad y que será completada en
caso de que sea necesario, por
cualquier otra medida de protección
social Articulo 56
El estado debe garantizar el derecho a
la huelga, salvo en los servicios
públicos esenciales definidos por el
Es un derecho y una obligación social legislador, la ley reglamentara este
y goza de todas sus modalidades de la derecho
Articulo 25 protección del estado, trabajo en
condiciones dignas y justas.