CODIGO SUSTANTIVO DEL

TRABAJO

• ARTÍCULO 1. La finalidad de este

código es lograr la justicia en las
relaciones que surgen entre patronos y
trabajadores, dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio
social.
• ARTÍCULO 56. De modo general,
incumben al patrono obligaciones de
protección y de seguridad para con
los trabajadores, y a éstos obligaciones
de obediencia y fidelidad para con el
patrono.
 CODIGO SUSTANTIVO DEL
TRABAJO

ARTÍCULO 208.
OPOSICIÓN DEL TRABAJADOR A
LAASISTEN CIA MÉDICA
• El trabajador que sin justa causa se
niegue a recibir la atención médica que le
otorga el patrono pierde el derecho a la
prestación en dinero por la incapacidad que
sobrevenga a consecuencia de esa
negativa. (Art. 55 del Decreto 1295 de 1994
 DECRETO 2351 DE 1965

ARTÍCULO 16
b) A proporcionar a los trabajadores incapacitados
Reinstalación en el empleo.
parcialmente un trabajo compatible con sus
1. Al terminar el período de incapacidad
temporal, los patronos están
actitudes, para lo cual deberá efectuar los
obligados: movimientos de personal que sean necesarios.
a) A reinstalar a los trabajadores en los .
cargos que desempeñaban si recuperan
su capacidad de trabajo. La existencia de
una incapacidad parcial no será
obstáculo para la reinstalación, si los
dictámenes médicos de- terminan que el
trabajador puede continuar
desempeñando el trabajo
 DECRETO 2351 DE 1965

ARTÍCULO 17. A los trabajadores de los

sectores público y privado que, según
concepto de la autoridad competente de Salud
Ocupacional o quien haga las veces en la
respectiva entidad de seguridad o prevención
social o de medicina de trabajo, en caso de no
existir afiliación a dichas instituciones se
encuentra en estado de invalidez física,
sensorial o mental, para desempeñar las
funciones propias del empleo de que sean
titulares y la incapacidad no origine el
reconocimiento de pensión de invalidez, se les
deberá asignar funciones acordes con el tipo
de limitación o trasladarlos a cargos que
tengan la misma remuneración, siempre y
cuando la incapacidad no impida el
cumplimiento de las nuevas funciones ni
impliquen riesgo para su seguridad.
 CONSTITUCION DEL 91

ARTÍCULO 47. El Estado adelantará una

política de previsión, rehabilitación e
integración social para los disminuidos
físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes
se prestará la atención especializada que
requieran.
ARTÍCULO 54. Es obligación del Estado y
de los empleadores ofrecer formación y
habilitación profesional y técnica a quienes
lo requieran. El Estado debe propiciar la
ubicación laboral de las personas en edad
de trabajar y garantizar a los minusválidos el
derecho a un trabajo acorde con sus
condiciones de salud.
 LEY 100 DE 1993

ARTÍCULO 153.

El Sistema General de Seguridad Social

en Salud brindará atención en salud
integral a la población en sus fases de
educación, información y fomento de
la salud y la prevención, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación, en
cantidad, oportunidad, calidad y
eficiencia, de conformidad con lo
previsto en el artículo 162 respecto del
Plan Obligatorio de Salud.
 QUE ES LA CIF

La CIF es una clasificación universal

que establece un marco y lenguaje
estandarizados para describir la salud
y las dimensiones relacionadas con
ella. Posee 4 componentes: funciones
y estructuras corporales, actividad y
participación, factores ambientales y
factores personales..
 OBJETIVOS DE LA CIF

Proporcionar una base científica para la comprensión y el estudio de la salud

y los estados relacionados con ella, los resultados y los determinantes.

Establecer un lenguaje común para describir la salud y los estados

relacionados.

Permitir la comparación de datos.

Proporcionar un esquema de codificación sistematizado para ser aplicado en

los sistemas de información sanitaria.
 CUALES CLASIFICACIONES
EXISTEN ?

Dentro de las clasificaciones internacionales de la OMS, los estados de

salud (enfermedades, trastornos, lesiones, etc.) se clasifican
principalmente en la CIE-10 (abreviatura de la Clasificación
Internacional de Enfermedades, Décima Revisión)

El funcionamiento y la discapacidad asociados con las condiciones de salud

se clasifican en la CIF.
 SOLO PARA
DISCAPACIDADES ?

Muchas personas consideran, erróneamente,

que la CIF versa únicamente sobre personas
con discapacidades; sin embargo es válida para
todas las personas. La salud y los estados
“relacionados con la salud” asociados con
cualquier condición de la misma se pueden
describir utilizando la CIF. En otras palabras, la
CIF tiene una aplicación universal .
 COMPONENTES DE LA CIF

FUNCIONAMIENTO FACTORES
Y DISCAPACIDAD CONTEXTUALES
• FUNCIONES DE LOS • FACTORES
SISTEMAS AMBIENTALES
CORPORALES • FACTORES
• ESTRUCTURAS DEL PERSONALES
CUERPO
 FUNCIONAMIENTO Y
DISCAPACIDAD?

PUEDEN UTILIZARSE PARA INDICAR

PROBLEMAS
• Deficiencias, limitaciones, restricciones en
la participación : DISCAPACIDAD

PUEDEN INDICAR ASPECTOS DE LA

SALUD “NO PROBLEMATICOS”
• FUNCIONAMIENTO
 CATEGORIAS

CATEGORIAS
Los componentes de las funciones y estructuras corporales,
las actividades, la participación y los factores ambientales
están clasificados en la CIF mediante categorías.

ESTRUCTURA JERARQUICA
La CIF consta de 1.424 categorías mutuamente excluyentes
que tomadas en conjunto cubren un espectro exhaustivo
e integral de la experiencia humana y que están
organizadas como una estructura jerárquica de 4 niveles
diferenciados de menor a mayor precisión.
CATEGORIAS
 CODIGO ALFANUMERICO

Según esta estructura jerárquica la categoría de nivel más alto (4o)

comparte los atributos de la categoría de menor nivel (1o) a la cual
pertenece. Así, en nuestro ejemplo, el uso de una categoría de más nivel
(b28013, Dolor de espalda) implica automáticamente que es aplicable a
una categoría de nivel inferior (b2801, Dolor en una parte del cuerpo).
 FACTORES AMBIENTALES

Por su parte, los factores ambientales son cuantificados con una

escala negativa o positiva que indica la medida en la cual un
factor ambiental actúa como barrera o facilitador1:
FUNCIONES CORPORALES
ACTIVIDADES Y PARTICIPACION
FACTORES AMBIENTALES
CODIGOS
DESCRIPTORES