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La desmovilización de esta
Lugar de la desmovilización estructura se dio en Vereda El
(información presentada solo como Rodeo, municipio de Sopetrán
(Antioquia)
Información sobre la referencia)
desmovilización (solo como
referencia)
Tomado de: Oficina del alto comisionado para
la paz. 2006. Informe ejecutivo Fecha de desmovilización (información 11-sep-05
presentada solo como referencia)
Observaciones (Tenga en cuenta que no alteran los resultados lógicos de la metodología).
2.1 PERCEPCIÓN GENERAL DE LA APLICACIÓN DE LA ENCUESTA: Describa breve y precisamente cómo se dio el diálogo con la persona desmoviliza
de la interacción son relevantes y deben tenerse en cuenta para el resto del proceso?
2.1.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
2.4 INCONSISTENCIAS DE INFORMACIÓN REGISTRADAS: Enumere cada inconsistencia de información que haya detectado
Creo (entrevistador/a) que algunas de las variables como género, etnia, región de procedencia, condición de discapacidad física, religión,
adherencia ideologica, entre otras, afectaron el desarrollo de la entrevista
Creo (entrevistador/a) que la persona entrevistada entendió y comprendió el lenguaje utilizado por mí durante las entrevistas
Tuve (entrevistador/a) alguna dificultad con las expresiones, forma de hablar y en general el uso del lenguaje de la persona entrevistada
Creo (entrevistador/a) que algunas carcteristicas emocionales (negación, resistencia, miedo, inseguridad, indiferencia, desconfianza,
problemas familiares, laborales, personales) afectaron la construcción del relato
Identifiqué (entrevistador/a) que algún aspecto de su propia emocionalidad (prejuicios, relatos que le movieron emocionalmente,
circunstancias personales) le afectó en la adecuada realizacion de la contribución
Creo (entrevistador/a) que algún posible factor de orden mental (estrés postraumático, ansiedad, depresión, etc.) afectó el desarrollo de la
entrevista
Control de diligenciamiento
OK
Versión: 3.2
Fecha publicación: (en espera de publicación oficial)
Concepto EE
Transcripción
Fiabilidad 1
Fiabilidad 2
Fiabilidad 3
Fiabilidad 4
Fiabilidad 5
ectado
Continúe.
Pregunta generadora
Tema tratado
de la narración
1
0
1
0
Satisfactorio
0
0
1
0
Satisfactorio
1
1
1
1
Satisfactorio
1
0
Satisfactorio
revistado.
0
0
Satisfactorio
revistado.
Estructura EE7 Estructura EE8 Estructura EE9 Estructura EE10
Info. Completa: √ Info. Completa: √ Info. Completa: √ Info. Completa: √
DIRECCIÓN DE ACUERDOS DE LA VERDAD
Roles correspondientes
a cada estructura
La desmovilización de esta
estructura se dio en Vereda
El Rodeo, municipio de
Lugar de desmovilización Sopetrán (Antioquia)
(información presentada solo
como referencia)
Fecha de desmovilización
(información presentada solo 11-sep-05
como referencia)
Estructuras reportadas en la
entrevista estructurada
Roles correspondientes
a cada estructura
Lugar de desmovilización
(información presentada
solo como referencia)
Fecha de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Fecha de desmovilización
Diligencie la información sobre el rol de la persona en los Estructura EP1 Estructura EP2
otros GAI en los que estuvo vinculado que se mencionaron en Info. Completa: √ Info. Completa: √
la entrevista a profundidad:
Lugar de la
desmovilización
Información sobre la (información presentada
desmovilización (solo como solo como referencia)
referencia)
Tomado de: Oficina del alto comisionado para
la paz. 2006. Informe ejecutivo Fecha de
desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
2.1. TEMAS QUÉ PODRÍAN ABORDARSE A FUTURO: Enumere cada tema pudiera representar una contribución potencial.
2.1.1
2.2.2
2.2.3
2.3 INCONSISTENCIAS DE INFORMACIÓN REGISTRADAS: Enumere cada inconsistencia de información que haya detectado
2.4 POSIBILIDAD DE UNA AMPLIACIÓN: Según el entrevistador/a, ¿la persona entrevistada podría ampliar su contribución?
→
Registre la razón principal, y explique exhaustiva y claramente los temas específicos a tratar. 2.4.1. Razon principal
2.4.2. Temas
Creo (entrevistador/a) que la persona entrevistada entendió y comprendió el lenguaje utilizado por mí durante las
entrevistas
Tuve (entrevistador/a) alguna dificultad con las expresiones, forma de hablar y en general el uso del lenguaje de la persona
entrevistada
Identifiqué (entrevistador/a) que algún aspecto de su propia emocionalidad (prejuicios, relatos que le movieron
emocionalmente, circunstancias personales) le afectó en la adecuada realizacion de la contribución
Fiabilidad 2 OK
Fiabilidad 3
Fiabilidad 4
Fiabilidad 5
Estructura EP3 Estructura EP4
Info. Completa: √ Info. Completa: √
ibución potencial.
2
2
1
2
1
DIRECCIÓN DE ACUERDOS DE LA VERDAD
Planee todas las condiciones necesarias para realizar la ampliación de forma total. Por ejemplo, si es necesario cite a la persona 4
entrevistador/a; prepare y tenga a mano todas las herrmientas cartofgráficas, bibliográficas, pegagógicas, etc. que vaya a requerir.
la persona firmante, estos encuentros se considerarán sesiones de la entrevista de ampliación, y por ello, la información correspon
hoja.
Roles correspondientes
a cada estructura
La desmovilización de esta
Lugar de desmovilización estructura se dio en Vereda
(información presentada solo El Rodeo, municipio de
como referencia) Sopetrán (Antioquia)
11-sep-05
Fecha de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Estructuras reportadas en la
entrevista estructurada
Roles correspondientes
a cada estructura
Lugar de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Fecha de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Estructuras reportadas en la
entrevista estructurada
Roles correspondientes
a cada estructura
Lugar de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Fecha de desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
Diligencie la información sobre el rol de la persona en los Estructura EA1 Estructura EA2
otros GAI en los que estuvo vinculado que se mencionaron en Info. Completa: √ Info. Completa: √
la entrevista a profundidad:
Diligencie la información sobre el rol de la persona en los
otros GAI en los que estuvo vinculado que se mencionaron en
la entrevista a profundidad:
Lugar de la
desmovilización
Información sobre la (información presentada
desmovilización (solo como solo como referencia)
referencia)
Tomado de: Oficina del alto comisionado para
la paz. 2006. Informe ejecutivo Fecha de
desmovilización
(información presentada solo
como referencia)
2.1. TEMAS QUÉ PODRÍAN ABORDARSE A FUTURO: Enumere cada tema pudiera representar una contribución potencial.
2.1.1
2.2.2
2.2.3
2.3 INCONSISTENCIAS DE INFORMACIÓN REGISTRADAS: Enumere cada inconsistencia de información que haya detectado
2.4 POSIBILIDAD DE UNA AMPLIACIÓN: Según el entrevistador/a, ¿la persona entrevistada podría ampliar su contribución?
→
Registre la razón principal, y explique exhaustiva y claramente los temas específicos a tratar. 2.4.1. Razon principal
2.4.2. Temas
Por favor evalúe su satisfacción con la entrevista en cuanto a Condiciones metodológicas (referentes a instrumentos)
Creo (entrevistador/a) que la persona entrevistada entendió y comprendió el lenguaje utilizado por mí durante las
entrevistas
Tuve (entrevistador/a) alguna dificultad con las expresiones, forma de hablar y en general el uso del lenguaje de la persona
entrevistada
Identifiqué (entrevistador/a) que algún aspecto de su propia emocionalidad (prejuicios, relatos que le movieron
emocionalmente, circunstancias personales) le afectó en la adecuada realizacion de la contribución
Identificación
Rol 3
Concepto EA
Fiabilidad 1
Fiabilidad 2
Fiabilidad 3
Fiabilidad 4
Fiabilidad 5
DAD
Versión: 3.2
ÓN Fecha publicación:(en espera de publicación oficial)
No
2
2
1
2
1
DIRECCIÓN DE ACUERDOS DE LA VERDAD
Roles correspondientes a
cada estructura
La desmovilización de esta
estructura se dio en Vereda El
Lugar de desmovilización Rodeo, municipio de Sopetrán
(Antioquia)
Fecha de desmovilización 9/11/2005
Estructuras reportadas en la
entrevista estructurada
Roles correspondientes a
cada estructura
Lugar de desmovilización
Fecha de desmovilización
Estructuras reportadas en la
entrevista en profundidad
Roles correspondientes a
cada estructura
Lugar de desmovilización
Fecha de desmovilización
Estructuras reportadas en la
entrevista ampliación
Roles correspondientes a
cada estructura
Lugar de desmovilización
Fecha de desmovilización
Describa a continuación las modificaciones que plantea. (Téngalas en cuenta para el resultado de valoración
elementos que yo considero que modifican el rol. Ej: yo tambipen estuve en el Héroes de Granada, en san carlos,
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
Por favor, profesional de apoyo, relacione los fragmentos de audio de la entrevista estructurada que Ud. considere necesario
Observaciones
Temas
Rol
Recuerde revisar todos los materiales a su alcance para realizar la è T ranscripción
valoración del relato: archivos de audio, formato físico de la entrevista Inconsistencias
estructurada, cartografía social generada, interpretaciones
cartográficas y (de suma importancia) las observaciones anotadas en
è Razones posibilidad
ampliación
cada uno de los reportes de entrevistas. Para esto último puede Fiabilidad 1
guiarse por la tabla que aparece a la izquierda de este texto. è Fiabilidad 2
Fiabilidad 3
Fiabilidad 4
Fiabilidad 5
3.1.2. Examen de validez de la información correspondiente a Conformación de los grupos organizados al margen
de la ley
Posibilidad de ampliación
A. A partir de la primera entrevista en profundidad, el/la entrevistador/a A partir de lo anterior y de su revisión del relato
consideró que para el caso de esta persona es posible una entrevista de audios, fotografías, etc.), ¿considera que es ne
ampliación.
se s
B. Teniendo en cuenta las observaciones de los conceptos de entrevistas y las necesidades declaradas sobre entrevistas adicio
finalizar la totalidad de las entrevistas?
C. Observaciones
4 Valoración de la contribución
4.1 Resultados de la metodología de valoración (desglosados)
Reporte de entrevista
estructurada
Diligenciado completamente √
Reporte de entrevista en
profundidad
El reporte está incompleto ×
Satisfactorio 0
Condiciones ambientales
4 de 4 condiciones 2 de 4 condiciones
cumplidas cumplidas
Satisfactorio 0
Condiciones tecnológicas
3 de 4 condiciones 2 de 4 condiciones
cumplidas cumplidas
Satisfactorio 0
Condiciones metodológicas
(referentes a instrumentos) 5 de 5 condiciones 0 de 5 condiciones
cumplidas cumplidas
Satisfactorio 0
Condiciones relacionales
4 de 4 condiciones 2 de 4 condiciones
cumplidas cumplidas
Satisfactorio 0
Situaciones psicológicas
6 de 6 condiciones 5 de 6 condiciones
cumplidas cumplidas
4.4. #N/A
5.4. Por los anteriores tres puntos, la metodología lógica de valoración de contrib
relato de la persona desmovilizada no puede ser evaluado a través de las va
una revisión profesional detallada.
Justificación de la valoración
JUSTIFICACIÓN VALORACIÓN CIU 10836
TREL: Tras el análisis del anexo y la EE y EP, según el relato de la persona desmovilizada, se puede determinar q
al Bloque Noroccidente Antioqueño entre el 01 de Febrero de 2002 y el 11 de Septiembre de 2005 fecha en la cua
del grupo ejerció un rol Militar como patrullero y operó en zona rural de los municipios de Liborina (el de mayor per
Burítica, Santa Fe de Antioquia, Briceño y Toledo (de manera esporádica) (Antioquia). Por último, el entrevistado n
responsabilidad o confianza.
Es de anotar que el relato que suministra la persona hace parte del conjunto de información línea base de la DAV
ejercicio de valoración.
FIABILIDAD: Haciendo un análisis de las condiciones ambientales, tecnológicas, metodológicas, relacionales y sit
entrevista estructurada como en la entrevista a profundidad, se puede determinar que el relato es fiable, pues toda
el desarrollo de la toma de la contribución a la verdad.
SUFICIENCIA:
Conformación de los grupos organizados al margen de la ley:
A partir del análisis de la información brindada se considera que este relato es suficiente y correspondiente para s
esperan de acuerdo a la Ley y su perfil.
Hechos conocidos:
A partir del análisis de la información brindada se considera que este relato es suficiente y correspondiente para s
se esperan de acuerdo a la Ley y su perfil.
Se puede determinar de esta manera que el conjunto de información suministrada en los tres criterios de ley: Conf
margen de la ley, contexto de su participación y hechos conocidos, cumple con los requisitos para ser considerada
CREDIBILIDAD: Según el análisis realizado sobre la fiabilidad y la validez del relato frente a los criterios de ley de
Fin del reporte
su participación del instrumento
y hechos conocidos, sede valoración
determina que la contribución entregada en el marco de los Acuerdos de
Histórica satisface las necesidades mínimas en términos de su credibilidad y validez.
Control de diligenciamiento: OK
RECOMENDACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN: El profesional valorador en virtud del ejercicio de contribución a la V
Identificación marco de la Ley 1424 de 2010, recomienda certificar Positivamente Código de Identificación Único (CIU) 10836 co
antes expuestos.
Rol 4
Transcripción
Suficiencia I
Validez I
Suficiencia II
Validez II
Suficiencia III
Validez III
Valoración
A VERDAD
Versión: 3.2
E RELATOS Fecha publicación:(en espera de publicación oficial)
A LA VERDAD
Entrevista de
Control de diligenciamiento: OK
ampliación
252
Identificación
,
Rol 4
0 Transcripción
Suficiencia I
0 Validez I
Suficiencia II
() Validez II
Suficiencia III
Validez III
12/30/1899 Valoración
12/30/1899
12/30/1899
12/30/1899
Relación entrevistador/a
Pregunta generadora Tiempo en el audio
Tema tratado
de la narración (marque inicio y fin)
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
√ 0 0
que Ud. considere necesario transcribir y que no hayan sido relacionados por el/la entrevistador/a.
Entrevista
Observaciones
El relato del entrevistado es correspondiente al conjunto de información establecida
como línea base de la DAV, además, coincide con el TREL del desmovilizado. Por
último, el relato no amplió la información del conjunto de eventos establecidos como línea
base de la DAV.
erior y de su revisión del relato (incluyendo los materiales adicionales generados, como mapas,
as, etc.), ¿considera que es necesaria una entrevista de ampliación?
No
radas sobre entrevistas adicionales, ¿se puede continuar con el concepto del coordinador antes de
No
Revise la hoja
GENERAL (antes de concepto) correspondiente ×
mas pertinentes
~
IMPORTANTE: Revise detalladamente las
notas en los criterios señalados con 'No
aplica' en el examen de suficiencia para
determinar si el relato es suficiente en función
al TREL
ez
√
Fiabilidad entrevista de
Gráfica de barras que resume fiabilidad
ampliación
No aplica
Condiciones
ambientales
No aplica
No aplica Condiciones E
Condiciones
metodológicas Satisfacción E
No aplica
Condiciones E
No aplica Condiciones
relacionales
Satisfacción E
No aplica
Situaciones Condiciones E
No aplica psicológicas
No aplica
Promedio
por entrevista
No aplica
ntro Nacional de Memoria Histórica definió una contribución efectiva al
dad de la siguiente forma:
ada a través del mecanismo no judicial de contribución a la verdad y la
es establecidos por la ley 1424 de 2010, de una forma creíble y
ue esta persona estuvo vinculada, el rol o los roles que ejerció, su
as a las que estuvo vinculada".
aspectos distintivos:
valoración
ilizada, se puede determinar que se trata de un hombre que perteneció
mbre de 2005 fecha en la cual se desmovilizó colectivamente. Dentro
s de Liborina (el de mayor permanencia), Sabanalarga, Sopetrán,
a). Por último, el entrevistado no llegó a detentar posiciones de mando,
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
Convenciones:
bilidad
Satisfacción EE
Condiciones EE
Satisfacción EP
Condiciones EP
Satisfacción EA
Condiciones EA
Mando Político Militar
Comandante Político Contraguerrilla
Comandante de grupo Trabajo con la comunidad Inteligencia
Comandante de escuadra Enlace Patrullero(a)
Comisario político Urbano
Radiochispa o radioperador
Puntero
Confianza Financiero Punto
Escolta Financiera (o) Miliciano
Conductor Enlace Móvil
Médico(a) Económico Cuidado cultivos de coca y laboratorios
Enlace Machetero
Guardia
Colados Enlace
Desmovilizarse Entrenador
Seguridad
Vigilancia
Logístico
Comunicaciones
Mensajero(a)
Vendedor de insumos químicos
Logística
Cocinero(a)
Ranchero(a)
Confecciones
Lanchero(a)
Mecánico
Informante
Campanero(a)
Proveedor
Ranchero(a)
Lanchero(a)
Enfermero(a)
Enlace
Suministro de viveres
Chalupero
Colaborador
Aseo