Gerencia d e

Presidencia Autoridad Nacional Políticas de Gestión

del Consejo de Ministros del Servicio Civil del Servicio Civil

"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"

"Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

INFORME TÉCNICO Nº /':)-04 -2019-SERVIR/GPGSC

J
De CYNTHIASÚ LAY
Gerente (e) de Políticas de Gestión del Servicio Civil

Asunto Beneficios del Fondo de Asistencia y Estímulo- CAFAE para servidores repuestos
por mandato judicial

Referencia Oficios Nº 1959-2019-0RA-OERRHH/GOB.REG.TACNA

Oficios Nº 2115-2019-0RA-OERRHH/GOB.REG.TACNA.

Fecha Lima, 3OOCT. 2019

l. Objeto de la consulta

Mediante los documentos de la referencia, el Director de Oficina Ejecutiva de Recursos Humanos

del Gobierno Regional de Tacna consulta a SERVIR sobre si a los servidores repuestos judicialmente
como personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 les corresponde el pago
de CAFAE y/u otros beneficios propios de servidores que se encuentran laborando bajo dicho
régimen laboral.

11. Análisis

Competencias de SERVIR

2.1 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance
de la normativa sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas
sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos;
por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas necesariamente a
situación particular alguna.

Sobre los derechos y beneficios de servidor reincorporado por mandato judicial

2.2 Es pertinente indicar que de acuerdo a lo establecido en el artículo 4º del Texto Único Ordenado
de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, toda persona
y autoridad está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales, emanadas de
autoridad judicial competente, en sus propios términos, sin poder calificar su contenido o sus
fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances, bajo responsabilidad civil, penal o
administrativa; disposición de la cual se desprende que la entidad vinculada por una decisión
judicial debe efectuar todas las gestiones que sean necesarias para darle estricto cumplimiento,
evitando cualquier retraso en su ejecución y estando impedida de modificar algún extremo de lo
señalado en el mandato.

Por .tanto, el personal de una entidad pública, reincorporado mediante mandato judicial, bajo el
régimen del Decreto Legislativo N° 276, percibirá los derechos y beneficios que le correspondan de
acuerdo a los términos en que se haya ordenado su reincorporación, esto es, en calidad de personal
nombrado o contratado.

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del Consejo de Ministros
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2.4 Ahora bien, sobre la percepción del incentivo único del CAFAE por parte de los servidores sujetos
al régimen del Decreto Legislativo Nº 276, debemos precisar que podrán ser acreedores, los
servidores que cumplan con los requisitos sef'lalados en el artículo 1 del Decreto Supremo Nº 050-
2005-PCM1. No obstante, debemos señalar que a través del Informe Técnico Nº 196-2019-
SERVIR/GPGSC, se concluyó, entre otros aspectos, que las normas que regulan el incentivo único
otorgado por el CAFAE no realizan u na distinción expresa respecto de los servidores contratados
bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, por lo que podría entenderse que estos también
son acreedores del citado beneficio.

111. Conclusiones

3.1. SERVIR, aun siendo el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, no
puede emitir opinión sobre el contenido y forma de ejecución de una resolución judicial por lo que
cualquier pedido de aclaración sobre los alcances de esta debe ser formulado ante la autoridad que
la haya expedido.

3.2. El personal reincorporado mediante mandato judicial, bajo el reg1men laboral del Decreto
Legislativo Nº 276, percibirá los derechos y beneficios que le correspondan de acuerdo a los
términos en que se haya ordenado su reincorporación, esto es, en calidad de personal nombrado
o contratado.

3.3. A través del Informe Técnico N° 196-2019-SERVIR/GPGSC, se realizaron prec1s1ones sobre la

percepción del incentivo único del CAFAE por parte de los servidores contratados bajo el régimen
del Decreto Legislativo N° 276, concluyéndose, entre otros aspectos, que las normas que regulan
el incentivo único otorgado por el CAFAE no realizan una distinción expresa respecto de los
servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276, por lo que podría
entenderse que estos también son acreedores del citado beneficio.

Atentamente,

CYNTHIA SÚ LAY
Gerenle-(e) ~'f;n lle Gasllón del $ervleio CM!
AUTORIOAO NACIONAi. Dél SERVICIO CllllL

CSL/abs/rale •.,:.
K:\8. Consultas y Opinión Técnica\02 Informes técnlcos\2019

1 Ello, en concordancia con lo dispuesto en los litera les b.l), b.2) y b.3) de la Novena Disposición Transitoria de la Ley N' 28411- Ley General

del Sistema Nacional de Presupuest o, norma vigente de conformidad con la Única Disposición Complementaria Derogatoria del Decreto
Legislativo N' 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público.