Expediente : Nº

Secretario :
Escrito : Nº 1
SUMILLA: DEMANDA
CONTENCOSA ADMINISTRATIVA.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO DE LA

PROVINCIA DE JAEN

JUAN RAMON TENORIO DURAND,

identificado con DNI Nº 27716122 con
domicilio real en la calle 04 de junio S/N
Sector Miraflores, Distro y Provincia de
Jaen; señalando domicilio procesal en la
calle Zarumilla N° 1379 (Segundo Piso) y
Casilla Electrónica de mi abogado defensor
N° 41388; a Ud. respetuosamente digo:

I. DEMANDADO:

1. Mediante la presente emplazo a la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

HUABAL, representada por su alcalde, Sr. WALTER TERRONES
SANTOS, a quien se le notificará en la Av. Jaén N° 229 del Distrito de
Huabal, vía exhorto.

II. PRETENSIÓN PROCESAL:

En acumulación originaria de pretensiones Principal, accesoria demando:

Pretensión principal. – Que, su Despacho ordene a la MUNICIPALIDAD

cumpla la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°024-2010-MDH/A, que resuelve
aprobar el aumento de sueldo a los trabajadores nombrados y permanentes de esta
Municipalidad equivalente a la suma de CINCUENTA NUEVOS SOLES (S/.
50.00), otorgar la suma de medio sueldo por el día del trabajador municipal y por
bolsa de viaje un sueldo mínimo equivalente a S/. 550.00 para los trabajadores
 nombrados y permanentes de la Municipalidad Distrital de Huabal, con sus
respectivos devengados, más intereses legales laborales, que se liquidarán en
ejecución de sentencia.
Primera Pretensión Accesoria. – Que, su despacho ORDENE A LA
MUNICIPALIDAD cumpla con la RESOLUCION DE ALCALDÍA N° 053-
2012-MDH/A, Que resuelve en su artículo primero: “dispone aprobar el Acta de
la Comisión Paritaria de fecha 26 de diciembre del 2011mediante el cual se
acordó un aumento por costo de vida, en forma mensual y bajo el carácter en la
suma de Doscientos Treinta y 00/100 Nuevos soles (S/. 230.00) a favor de los
trabajadores nombrados y contratados permanentes de la Municipalidad
Distrital de Huabal, reconociendo también las sumas devengadas mas sus
respectivos intereses legales laborales que se liquiden en ejecución de sentencia.

III. SITUACIÓN LABORAL DE LA DEMANDANTE

III.1. El recurrente tengo la condición de operador de maquinaria pesada

(obrero) de la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUABAL, con vínculo
laboral vigente, habiendo ingresado a trabajar el 01 de marzo del 2003,
laborando ininterrumpidamente hasta el 17 de agosto del 2007, luego fui
despedido motivando que interpusiera una demanda de reposición laboral, la
misma que se DECLARÓ FUNDADA, determinando mi condición laboral
permanente como empleada municipal.
Como se podrá apreciar el recurrente tiene vínculo laboral con la demandada de
carácter permanente sujeto al régimen laboral del D. Leg. N° 728 en
concordancia con lo dispuesto por el artículo 37° de la Ley Orgánica de
Municipalidades.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

IV.1. Respecto a la Pretensión Principal. – Que, su despacho ordene a la

MUNICIPALIDAD cumpla con el pago de lo dispuesto en la RESOLUCIÓN
DE ALCALDÍA N°024-2010-MDH/A, que RESUELVE: Aprobar el aumento
de sueldo a los trabajadores nombrados y permanentes de esta Municipalidad
equivalente a la suma de Cincuenta Nuevos Soles (50.00). otorgar la suma
medio sueldo por el día del trabajador municipal y por Bolsa de Viaje un sueldo
mínimo equivalente a la suma de S/. 550.00 para los trabajadores nombrados y
permanentes de la Municipalidad Distrital de Huabal, con sus respectivos
devengados conforme a la siguiente liquidación:

a) AUMENTO DE SUELDO (desde el mes de agosto del 2010 al año 2021)

-Aumento de sueldo del año 2011 (4 meses) = 200
-Aumento de sueldo del año 2012 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2013 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2014 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2015 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2016 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2017 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2018 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2019 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2020 (12 meses) = 600
-Aumento de sueldo del año 2021 (12 meses) = 600
SUBTOTAL = 6,200.00

b) DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL (del año 2012 al 2020)

-Día del trabajador municipal del año 2010 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2011 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2012 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2013 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2014 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2015 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2016 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2017 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2018 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2019 = 550
-Día del trabajador municipal del año 2020 = 550
SUBTOTAL = 6,050.00

c) BOLSA DE VIAJE equivalente a un sueldo mínimo (del año 2012 al

2020)
 -Bolsa de viaje del año 2011 = 550
-Bolsa de viaje del año 2012 = 550
-Bolsa de viaje del año 2013 = 550
-Bolsa de viaje del año 2014 = 550
-Bolsa de viaje del año 2015 = 550
-Bolsa de viaje del año 2016 = 550
-Bolsa de viaje del año 2017 = 550
-Bolsa de viaje del año 2018 = 550
-Bolsa de viaje del año 2019 = 550
-Bolsa de viaje del año 2020 = 550
SUBTOTAL = 5,500.00
TOTAL, OTROS BENEFICIOS = 17,750
IV.2. Respecto a la Primera pretensión accesoria, que se ordene a la demandada
cumpla con la RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 053-2012-MDH/A, que
resuelve en su Artículo Primero: Aprobar el Acuerdo de Concejo N° 27-2011-
MDH, de fecha 26 de diciembre del 2011, que dispone aprobar el Acta de la
Comisión Paritaria de fecha 26 de diciembre del 2011 mediante el cual se acordó
un aumento por costo de vida, en forma mensual y bajo carácter permanente en
la suma de Doscientos treinta y 00/100 nuevos soles (S/. 230.00) a favor de los
trabajadores nombrados y permanentes de la Municipalidad Distrital de Huabal,
al respecto cabe señalar que la MUNICIPALIDAD en ningún periodo a
cumplido con el pago ordenado en el mencionado acto administrativo
correspondiendo reconocer también las sumas devengadas conforme a la
siguiente liquidación:

MES AÑO MONTO

ENERO 2012 S/. 230.00
FEBRERO 2012 S/. 230.00
MARZO 2012 S/. 230.00
ABRIL 2012 S/. 230.00
MAYO 2012 S/. 230.00
JUNIO 2012 S/. 230.00
JULIO 2012 S/. 230.00
AGOSTO 2012 S/. 230.00
SETIEMBRE 2012 S/. 230.00
OCTUBRE 2012 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2012 S/. 230.00
DICIEMBRE 2012 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2012 = 2,760.00
MES AÑO MONTO
ENERO 2013 S/. 230.00
FEBRERO 2013 S/. 230.00
MARZO 2013 S/. 230.00
ABRIL 2013 S/. 230.00
MAYO 2013 S/. 230.00
JUNIO 2013 S/. 230.00
JULIO 2013 S/. 230.00
AGOSTO 2013 S/. 230.00
SETIEMBRE 2013 S/. 230.00
OCTUBRE 2013 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2013 S/. 230.00
DICIEMBRE 2013 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2013 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2014 S/. 230.00
FEBRERO 2014 S/. 230.00
MARZO 2014 S/. 230.00
ABRIL 2014 S/. 230.00
MAYO 2014 S/. 230.00
JUNIO 2014 S/. 230.00
JULIO 2014 S/. 230.00
AGOSTO 2014 S/. 230.00
SETIEMBRE 2014 S/. 230.00
OCTUBRE 2014 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2014 S/. 230.00
DICIEMBRE 2014 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2014 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2015 S/. 230.00
FEBRERO 2015 S/. 230.00
MARZO 2015 S/. 230.00
ABRIL 2015 S/. 230.00
MAYO 2015 S/. 230.00
JUNIO 2015 S/. 230.00
JULIO 2015 S/. 230.00
AGOSTO 2015 S/. 230.00
SETIEMBRE 2015 S/. 230.00
OCTUBRE 2015 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2015 S/. 230.00
DICIEMBRE 2015 S/. 230.00
 SUBTOTAL AÑO 2015 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2016 S/. 230.00
FEBRERO 2016 S/. 230.00
MARZO 2016 S/. 230.00
ABRIL 2016 S/. 230.00
MAYO 2016 S/. 230.00
JUNIO 2016 S/. 230.00
JULIO 2016 S/. 230.00
AGOSTO 2016 S/. 230.00
SETIEMBRE 2016 S/. 230.00
OCTUBRE 2016 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2016 S/. 230.00
DICIEMBRE 2016 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2016 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2017 S/. 230.00
FEBRERO 2017 S/. 230.00
MARZO 2017 S/. 230.00
ABRIL 2017 S/. 230.00
MAYO 2017 S/. 230.00
JUNIO 2017 S/. 230.00
JULIO 2017 S/. 230.00
AGOSTO 2017 S/. 230.00
SETIEMBRE 2017 S/. 230.00
OCTUBRE 2017 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2017 S/. 230.00
DICIEMBRE 2017 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2017 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2018 S/. 230.00
FEBRERO 2018 S/. 230.00
MARZO 2018 S/. 230.00
ABRIL 2018 S/. 230.00
MAYO 2018 S/. 230.00
JUNIO 2018 S/. 230.00
JULIO 2018 S/. 230.00
AGOSTO 2018 S/. 230.00
SETIEMBRE 2018 S/. 230.00
OCTUBRE 2018 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2018 S/. 230.00
DICIEMBRE 2018 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2018 = 2,760.00
MES AÑO MONTO
ENERO 2019 S/. 230.00
FEBRERO 2019 S/. 230.00
MARZO 2019 S/. 230.00
ABRIL 2019 S/. 230.00
MAYO 2019 S/. 230.00
JUNIO 2019 S/. 230.00
JULIO 2019 S/. 230.00
AGOSTO 2019 S/. 230.00
SETIEMBRE 2019 S/. 230.00
OCTUBRE 2019 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2019 S/. 230.00
DICIEMBRE 2019 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2019 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2020 S/. 230.00
FEBRERO 2020 S/. 230.00
MARZO 2020 S/. 230.00
ABRIL 2020 S/. 230.00
MAYO 2020 S/. 230.00
JUNIO 2020 S/. 230.00
JULIO 2020 S/. 230.00
AGOSTO 2020 S/. 230.00
SETIEMBRE 2020 S/. 230.00
OCTUBRE 2020 S/. 230.00
NOVIEMBRE 2020 S/. 230.00
DICIEMBRE 2020 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2020 = 2,760.00

MES AÑO MONTO

ENERO 2021 S/. 230.00
FEBRERO 2021 S/. 230.00
MARZO 2021 S/. 230.00
ABRIL 2021 S/. 230.00
MAYO 2021 S/. 230.00
JUNIO 2021 S/. 230.00
JULIO 2021 S/. 230.00
AGOSTO 2021 S/. 230.00
SETIEMBRE 2021 S/. 230.00
SUBTOTAL AÑO 2021 = 2,070.00

TOTAL = S/. 26, 910.00

V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
 A. CONVENCIÓN AMÉRICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
a. Artículo 24° igualdad ante la ley
“Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen
derecho, sin discriminación, a igual protección de la ley.
b. Artículo 25° Protección Judicial
Toda persona tiene derecho a un recurso sencillo y rápido o a
cualquier otro recurso efectivo ante los jueces o tribunales
competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos
fundamentales reconocidos por la Constitución, la ley o la presente
Convención, aun cuando tal violación sea cometida por personas que
actúen en ejercicio de sus funciones oficiales.

B. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

1. Art. 1° (Respeto a su dignidad)
2. Art. 139° Numeral 3 (Derecho al Debido Proceso y Tutela
jurisdiccional Efectiva).
3. Art. 23° El Estado y el Trabajo
El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria del
Estado.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

C. DECRETO SUPREMO N° 013-2008-JUS-TUO de la ley N° 27584 (Ley

que regula el Proceso Contencioso Administrativo)
-Art. 1°. - Finalidad: Control jurídico por el Poder Judicial de las actuaciones
de la administración pública sujetas al derecho administrativo y la efectiva
tutela de los derechos e intereses de los administrados.
-Art. 2°. - Principios: por los cuales se debe regir el proceso contencioso
administrativo, principios que solicito sean observados en la tramitación del
presente proceso.
-Art. 4°, numeral 5: que establece que son impugnables en este proceso las
siguientes actuaciones administrativas:
Inc 1) Los actos administrativos y cualquier otra declaración administrativa.
De cese de una actuación material que no se sustente en acto administrativo.
VI. COMPETENCIA Y VÍA PROCEDIMENTAL:
VI.1. Corresponde Tramitarse en la vía del proceso Especial conforme lo
estable el Articulo 28 del D.S. N° 013-2008-JUS.

VII. MONTO DE LA PRETENSIÓN:

Cuantifico mi demanda en la suma de S/. 44,660 (cuarenta y cuatro mil
seiscientos sesenta con 00/100)

VIII. MEDIOS PROBATORIOS:

VIII.1. Resolución Municipal N° 024-2010-MDH-J-CAJ.
Finalidad del Medio Probatorio. – Permite acreditar que mediante del 18 de
agosto del 2010, los trabajadores tienen los beneficios de aumento de sueldo
equivalente a S/.50 SOLES, medio sueldo por el día del trabajador municipal, y por
bolsa de viaje un sueldo mínimo equivalente a 550 soles.

VIII.2. Resolución de Alcaldía N° 053-2012-MDH/A.

Finalidad del Medio Probatorio. – Permite acreditar que mediante este acto
administrativo se resuelve en su Artículo Primero: Aprobar el Acuerdo de Concejo
N° 27-2010-MDH, de fecha 26 de diciembre del 2011, que dispone Aprobar el Acta
de Comisión Paritaria de fecha 26 de diciembre del 2011 mediante el cual se acordó
un aumento por costo de vida, en forma mensual y bajo el carácter permanente en la
suma de Doscientos treinta y 00/100 nuevos soles (230.00) a favor de los
trabajadores nombrados y contratados permanentes de la Municipalidad Distrital de
Huabal, reconociendo también las sumas devengadas más sus respectivos intereses
legales laborales que se liquidarán en ejecución de sentencia.

VIII.3. Boletas de Pago.

Finalidad del Medio Probatorio. – Permite acreditar el vínculo laboral que tengo
con la demandada y que no percibo los beneficios económicos reconocidos en los
actos administrativos sub litis.

VIII.4. Sentencia Judicial de Primera y segunda Instancia, emitida en el

Expediente N° 02551-2014-0-1703-JR-CI-02.
Finalidad del Medio Probatorio. - Permite acreditar que he sido repuesto por
mandato judicial en condición de empleada sujeta al régimen laboral del D. LEG.
N° 276.
 VIII.5. Acta de Reposición.
Finalidad del Medio Probatorio. – Permite acreditar que a partir del 30 de junio
del 2014 fui despedido de la Municipalidad.

IX. ANEXOS:
7.1. Anexo 1-A: DNI del demandante y dos cédulas de notificación.
7.2. Anexo 1-B: Copia de Resolución Municipal N° 024-2010-MDH-J-CAJ.
7.3. Anexo 1-C: Copia de Resolución de Alcaldía N° 053-2012-MDH/A.
7.4. Anexo 1-D.- Boletas de pago.
7.5. Anexo 1-E.- Sentencia Judicial de primera y segunda instancia
7.6. ANEXO 1-F.- Una (01) Acta de Reposición Laboral.

POR TANTO:
Sírvase Ud. admitir a trámite la presente demanda.

PRIMER OTROSIDIGO: Que, por este acto y de conformidad con lo dispuesto por
el artículo 80 del Código Procesal Civil, delego mi representación procesal a favor
del letrado que autoriza el presente escrito, quienes en consecuencia queda investido
de las facultades generales de representación, conforme lo dispuesto en el artículo 74
del código adjetivo. Asimismo, declaro estar instruido de los alcances de la
representación otorgada y reiteramos nuestro domicilio en el indicado en la
introducción del presente escrito. Asimismo ratifico mi domicilio procesal en la calle
Zarumilla N° 1379, Segundo Piso Jaén; y mi Casilla Electrónica N° 41388.

Jaén, 15 de Setiembre del 2021.

________________________________________
JUAN RAMON TENORIO DURAND