ENCUESTA

PARTE 1

Estimado compañero trabajador, necesitamos que marque en la ficha su respuesta respecto de las siguientes preguntas:

N" Pregunta A B e D

Sí, cuando la tarea lo

1 ¿Tiene libertad para decidir cómo hacer su propio trabajo? No Sí, ocasíonalmente SI, es la práctica habitual
permite

¿Existe un procedimiento de atención a las posibles sugerencias y/o sr, aunque en la Sí, se utlllza
2 No existe Sí, se utiliza habitualmente
reclamos planteados por los trabajadores? práctica no se utiliza ocasionalmente

• sr. puede adelantar trabajo para luego

3 ¿Tiene posibilidad de ejercer control sobre su ritmo de trabajo? No Si, ocasionalmente Sí, habitualmente
tener más tiempo de 'descanso

¿Dispone de la información y de los medios necesarios (equipo,

4 No Sf, algunas veces Sí, habitualmente sr. siempre
herramientas, etc.) para re afiar su tarea?

En caso de ingreso de nuevos trabajadores, ¿se les informa los riesgos

5 No Sí, oralmente sr. por escrito Sí, por escrito y oralmente
generales y específicos del puesto de trabajo?

Un compañero de otro No tiene esa opción por cualquier

6 Cuando usted necesita ayuda y/o tiene cualquier duda acude a : Una persona asignada Un supervisor y/o Jefe
puesto motivo

Sí por medio de la
Las situaciones de conflictividad entre trabajadores, ¿se Intentan sr. entre todos los
7 No intervención de la Sí, mediante otros procedimientos
solucionar de manera abierta y clara? afectados
línea funcional

No, la empresa

distribuye períodos
No, la empresa cierra por Sí, la empresa concede o sr, los trabajadores se organizan entre
vacacionales, sin
8 ¿Puede elegir sus días de vacaciones? vacaciones en perfodos no a demanda del ellos, teniendo en cuenta la contínuldad
tener en cuenta las
fijos trabajador de la actividad
necesidades de los

trabajadores

No, es función de la línea

¿Interviene y/o corrige los incídentes en su puesto de trabajo sr. solo incidentes
9 funcional o persona Sí, cualquier incidente
(equipo, máquina, etc.) menores
encargada

¿Tiene posibilidad de realizar pausas dependiendo del esfuerzo (físico No, por la continuidad
10 No, por otras causas sr. las estabíecidas Sí, según necesidades
y/o mental) requerido por la actividad? del proceso

¿Se utilizan medios formales para trasmitir Informaciones,

11 No Charlas, reuniones Comunicados escritos sr, medios orales y escrltos
comunicaciones a los trabajadores

En términos generales, ¿el ambiente de trabajo posibilita relaciones

12 No sr. a veces Sí, habitualmente sr. siempre
amistosas?

Únicamente marca
Colabora con el
objetivos individuales a Fomenta la consecución
13 La actuación de la supervisión respecto a los trabajadores es: trabajador en la
alcanzar por el de objetivos de equipo
consecución de fines
trabajador

SI, incrementando el
14 ¿se recuperan los retrasos? No Sf, durante las pausas Sí, alargando la jornada
ritmo de trabajo

¿se facilitan Instrucciones precisas sobre el modo correcto y seguro sr, de forma escrita
16 No Sí, de forma oral sr, de forma oral y escrita
de realizar las tareas7 (procedimientos)

No, por la ubicación del . ¡:i·

17 ¿Tiene la posibilidad de hablar durante la realización de su tarea? No, por el ruido No, por otros motivos Sí, algunas palabras conversaciones
trabajador
más largas

SI, algunos supervisores

¿Cree usted que la supervisión ha recibido formación recientemente SI, aunque no ha han modificado sus Sí, la mayoría ha modificado su estilo de
18 No
para el desempeño de sus funciones? habido cambios estilos mando

significativamente

Sí, cuando la tarea se Sí, en función del tiempo

19 ¿Existe la posibilidad de organizar el trabajo en equipo? No Sí, siempre se hace en equipo
lo permite disponible

¿Controla el resultado de su trabajo y puede corregir los errores

20 No Sí, ocasionalmente SI, habitualmente Sí, cualquier error
cometidos o defectos?

lSe organizan, de forma espontánea, eventos en los que participa la Sí, una o dos veces Sí, varias veces al año,
21 No
mayoría del equipo? por año según surja el motivo

No, por el proceso

22 ¿El trabajador puede detener el trabajo o ausentarse de su puesto? No, por otros motivos sr, con un sustituto Sí, sin que nadie le sustituya
productivo

23 ¿Existe, en general. un buen clima en el lugar de trabajo? No Sí, a veces Sí, habitualmente Sí, siempre

Se le informa de los

resultados alcanzados Se le informa de los

Se le informa de la tarea Se le anima a participar en el
24 ¿Recibe informaci ó n suficiente sobre los resultados de su trabajo? con relaci ó n a los objetivos alcanzados por
a desempeñar establecimiento de metas
objetivos que tiene la empresa

asi g nados

Sí, se rota entre

Se cambia de manera SI, se cambia según lo considera el
25 ¿Tiene la opción de cambiar de tarea a lo largo de su jo rn ada laboral? No cornpañercs de forma
excepcional trabajador
habitual

Ante la incorporación de nuevas tecnologías, nueva maquinaria o

26 nuevos métodos de trabajo ¿se instruye al trabajador para adpatarlo No sr. oralmente sr. por escrito sr. oralmente y por escrito

a esas nuevas situaciones?

Relaciones de Relaciones personales

Relaciones sólo de
colaboración para el positivas, sin NI las relaciones, ni colaboración para el
27 ¿Qué tipo de relaciones son las habituales en la empresa? colaboración para el
trabajo y relaciones relaciones de trabajo
trabajo
personales positivas colaboración

De los problemas que e xi sten en una sección, ¿sabe usted si está

7R SI NO
Durante las últimas dos semanas, ha experimentado las siguientes situaciones (

Nº Pregunta Si No

1 ¿se ha sentido muy excitado, nervioso o con tensión?

2 ¿ H a estado muy preocupado por algo?

3 ¿Se ha sentido muy irritable?

4 ¿ H a tenido dificultades para relajarse?

5 ¿ H a dormido mal o ha tenido dificultades para dormir

6 ¿ H a tenido dolores de cabeza o del cuello?

¿Ha tenido alguno de los siguientes problemas:

7 temblores, hormigueos, mareos, sudoración,

diarreas?

8 ¿Ha estado preocupado por su s a l u d ?

PARTE 111

Durante las últimas dos semanas, ha experimentado alguna de las siguientes situaciones

Nº Pregunta Si No

1 ¿Se ha sentido con poca energía?

2 ¿ H a pérdida el interés por las cosas?

3 ¿Ha perdido la confianza en usted mismo?

4 ¿se ha sentido sin esperanzas?

5 ¿Ha tenido dificultades para concentrarse?

6 ¿Ha perdido peso a causa de falta de apetito?

7 ¿se ha estado despertando demasiado temprano?

8 ¿se ha sentido usted algo lento?

9 ¿cree usted que se encuentra peor al levantarse?

PARTE IV

En los últimos tres meses, usted ha experimentado 1 2 3 4 5 6

alguna de las siguientes situaciones:

casi Pocas Algunas Con relativa Con mucha

Nº Nunca
Nunca Veces veces frecuencia frecuencia

1 Imposibilidad para conciliar el sueño

2 Dolores de cabeza o Migrañas

3 Indigestiones o molestias digestivas

4
Sensación de cansancio extremo o agotamiento

5
Tendencia a comer, beber o fumar más de lo habitual

6 Disminución del interés sexual

7 Respiración entrecortada o sensación de ahogo

8 Disminución del apetito

9 Temblores musculares (tics o parpadeo)

Sensación de pinchazos o sensaciones dolorosas en

10
distintas partes del cuerpo

11
Fuerte tentación de no levantarse por la mañana

Tendencia a sudar o palpitaciones (conciencia que el

12
corazón se acelera)
 g.:_ SOUTHERN COPPER
""- SOUTHERN PERU
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ENCUESTA �

• PARTE 111

•
• l. m m 6. C D U ....1

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2 CD C[)

CD CD
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INCORRECTO : ClJ l
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S. CD U..l

USE LAPIZ Nº 2B �

PARTE IV J
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NO MALTRATE ESTE FORMATO

- 003319 1 CD CD CD CID C D CD

- 2. (A) m CD CID CD CD

- 3. CD ® CD C]J CD CD

- S EX O : (__) Masculino o Femenino

- 4 QJ C[) CD @ CD CD

- -• s. m w m m CD CD

- PARTE 1

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6 CD CD CD CID CTI CD

- 1. CD CD C0 Chl CTI CD

- 1 CD C [ ) CD C o > 16. CD CD Cc 1
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- 8. CD w C0 @ CD CD

- 2 CD w m ® 17 CD rn CD IT_)
- 9 . QJ CD CD ® CD CD

- 3 CD Cf") Ccl w 18 CD w w eo ,
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10 QJ C[) W CID CD CD

- 4. CD CD W W 19 CD CD CD ® 11 CD CD CD CID CD CD

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- 12. CD CD CD Chl CD (D

- 6. CD CD CD ® 21. CD lB> (e) ®

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- -
- PARTE 11
-
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