VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON EL COMPROMISO

SOCIAL

Comprometidos con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de

los colaboradores, sus familias y la comunidad en general; A TU GUSTO funciona dentro

del marco social, aportando todo lo necesario para llevar un ambiente armonioso en la

sociedad, con el compromiso de cumplir de forma integral los objetivos de la empresa,

teniendo en cuenta la aplicación de valores y conocimientos profesionales al servicio de la

población en general, tales como:

 Ética empresarial: Concientizándonos de que existe una relación estrecha y

complementaria entre la ética y la responsabilidad social, se aplica en la realización

de todas nuestras actividades económicas en relación con el entorno ambiental y

social, actuando de acuerdo a lo que es correcto según la legislación y la moral.

 Transparencia: Cumpliendo con todos los deberes fiscales que le corresponden a

la empresa, aportamos un mínimo en la lucha contra la corrupción, que afecta los

programas sociales, donde los más vulnerables son quienes se benefician.

 Solidaridad: Apoyando actividades en beneficio a la comunidad, realizando una

contribución que no necesariamente debe ser económica, en pos del bien común.

 Compromiso cívico: Aplicar el respeto por los demás ciudadanos, cumpliendo las

normas y no perturbar a los demás con el fin de vivir en orden y armonía con la

comunidad.

 Ecología: Disminuir en lo posible el impacto negativo ambiental, usando materiales

biodegradables, que permitan el desarrollo de la actividad comercial cuidando el

medio ambiente.
 VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS CON
LA INFANCIA

A TU GUSTO actúa con responsabilidad al defender los derechos de la niñez no solo

hacia el exterior, sino desde el núcleo de nuestras operaciones, al integrar políticas

equitativas que permitan a nuestros colaboradores el equilibrio entre su vida laboral y sus

deberes familiares. Todo esto direccionado a garantizar el apoyo a los derechos de la

infancia, en el ámbito laboral, en los mercados y en la comunidad. En este orden de ideas

tenemos en cuenta los ejes fundamentales que se mencionan a continuación:

• Cumplir con responsabilidad al respetar y promover los derechos de la niñez:

La responsabilidad corporativa de respetar se aplica a las actividades propias del

negocio y a las relaciones comerciales.

• Contribuir al no trabajo infantil en todas las actividades de la empresa y

relaciones comerciales.

Establecer sólidos mecanismos de verificación de la edad como parte de los procesos de

contratación, de igual forma en la comercialización de nuestros productos.

• Proporcionar un trabajo digno a los jóvenes trabajadores

La provisión de condiciones de trabajo seguras, respondiendo a la protección de sus

derechos y más en caso de tener menores a su cargo.

 • Utilizar marketing y publicidad que respete y apoye los derechos de los niños.

Lo aplicamos en los diferentes medios digitales, mostrando siempre una publicidad en

redes sociales que demuestre el apoyo y respeto a los derechos de los menores por parte de

la empresa.

• Respetar y promover los derechos de la infancia en relación con el medio

ambiente

Nos aseguramos de que nuestras operaciones comerciales no afecten los derechos de los

niños, incluso a través del daño al medio ambiente o la reducción del acceso a los recursos

naturales.

• Ayudar a proteger a los niños afectados por situaciones de emergencia o

vulneración de derechos:

Participamos en alianzas publicitarias con instituciones públicas y privadas orientadas a

transformar la situación de la infancia.

VALORES CORPORATIVOS DE COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD

Además de nuestro rol primario como empresa innovadora en el área de los muebles a la

medida, tenemos una tradición de apoyo con la comunidad. A TU GUSTO reconoce la

importancia de establecer un compromiso firme y duradero con los clientes y colaboradores

que integran las comunidades a las que servimos. Ya que estas son fundamentales para el

éxito de la empresa, y el compromiso con ellas refleja nuestros valores corporativos.

 Con respecto a nuestros empleados promovemos su salud, desarrollo profesional,

bienestar de su familia, diversidad y ética profesional en todos los aspectos de su trabajo.

Con relación a nuestros clientes protegemos su información personal para asegurar que

nuestra relación tenga como base el respeto y la confianza y establecemos medidas

diseñadas para proteger sus intereses.

Nuestros Valores y Principios Corporativos con la comunidad son:

• Excelencia en el Servicio:

Mantenemos una actitud de servicio adecuada frente a los clientes internos y externos,

buscando soluciones eficaces a sus necesidades y construyendo relaciones de largo plazo.

• Integralidad en Valores:

actuamos en correspondencia con la integración de valores éticos, que, promovidos en

cada uno de nuestros colaboradores, se complementan para generar un impacto positivo.

• Respeto:

Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de

nuestros semejantes y de nosotros mismos. Como también, aceptar y cumplir las leyes, las

normas sociales y las de la naturaleza.

 • Compromiso con la Calidad:

El personal está comprometido con el logro de los mejores resultados a través de la

gestión efectiva de los procesos y recursos.

• Creatividad:

Buscamos en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea

beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad.

• Vocación de servicio:

Es responsabilidad de todas las áreas de nuestra empresa brindar una atención integral

encaminada a lograr cumplir las expectativas teniendo como prioridad la satisfacción de

nuestros clientes internos o externos.

• Transparencia:

Somos consecuentes con lo que pensamos, decimos y hacemos es un hábito de vida,

fuera y dentro de la empresa. Generamos confianza gracias a una comunicación

transparente y entendemos que el fin es tan importante como la forma de alcanzarlo.

• Inspiración:

Inspiramos desde el ejemplo para movilizar responsablemente a los demás. Esto lo

hacemos con cercanía, sobre la base de nuestra humanidad y con actitud proactiva. Así, con

un sello personal, transformamos positivamente la vida de las personas.

 • Solidaridad:

Nos conectamos con otros para alcanzar un propósito común. Para lograr nuestra meta

compartida tomamos en cuenta diferentes puntos de vista, motivando a los demás a

proponer ideas, exigiéndonos y dándolo todo por llegar al fin que nos une.