REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
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Nit. 900922697-4
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: IMAGEN PUBLICITARIA CRRO S.A.S

NIT : 900922697-4

A.R.L. : POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.

ACTIVIDAD ECONÓMICA : (FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS PARA USO

ESTRUCTURAL INCLUYE SOLAMENTE A EMPRESAS DEDICADAS A LA
FABRICACION Y MONTAJE DE ESTRUCTURAS EN HIERRO)

CÓDIGO DE ACTIVIDAD ECONÓMICA: 5281101

CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L.: NIVEL V

DIRECCION: Carrera 36 #108-15

TELEFONO: 3566648

CUIDAD: BARRANQUILLA

DEPARTAMENTO: ATLANTICO

SUCURSALES: SI__NO_X_

Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales,
de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 211, 220, 221, 282, 283, 348,
349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de
1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Resolución 1562 de 2012, Decreto
1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO SEGUNDO: La Empresa promueve el funcionamiento del Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de
1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.
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ARTICULO TERCERO: La empresa destinará los recursos necesarios para desarrollar

actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015- Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, el cual
contempla como mínimo, los siguientes aspectos:

a). Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Es el conjunto de acciones

dirigidas a vigilar, mantener, y promover la salud integral del trabajador. Estudia las
consecuencias de las condiciones del ambiente de trabajo sobre las personas y junto con
la Seguridad y la Higiene, trata de que estas condiciones no produzcan enfermedades.

b). Subprograma de Higiene Industrial, Se encarga de identificar y evaluar los factores de

riesgos existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar enfermedades en los
trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparición.

c). Subprograma de Seguridad Industrial, Es el conjunto de actividades destinadas a la

identificación y evaluación de todos aquellos factores de riesgos existentes en el ambiente
de trabajo que puedan generar accidentes.

ARTICULO CUARTO: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos

principalmente por:

En el área administrativa:

 Riesgo psicosocial: tareas monótonas, y repetitivas; cargas del trabajo excesivas;

estrés laboral.
 Riesgo físico: ruido.
 Riesgo Biomecánico: posturas prolongadas, movimiento repetitivo.

En el área operativa:
 Riesgo físico: ruido, vibraciones, radiaciones no ionizantes.
 Riesgo químico: polvos, humos, gases y vapores, solidos.
 Riesgo biomecánico: sobreesfuerzos, movimientos repetitivos, posturas y
movimientos repetitivos, posturas forzadas
 Riesgo arquitectónico: desorden, condiciones de orden y aseo, almacenamiento
inadecuado.
 Riesgo mecánico: Atrapamiento, punzonamiento, caídas a nivel y a distinto nivel,
arrastre.

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en
la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en
el SG-SST de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de
ella.

ARTICULO QUINTO: La empresa y sus trabajadores darán cumplimiento a las

disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
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lograr la implantación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y

Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el SG-
SST de la empresa.

ARTÍCULO SEXTO: La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a

las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de
protección y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que
vayan a realizar.

ARTICULO SÉPTIMO: Este reglamento será exhibido en, por lo menos dos (2) lugares
visibles de los locales de trabajo.

ARTICULO OCTAVO: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su publicación y

durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales las condiciones
existentes en el momento de su emisión, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales
que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

CARLOS ALFONSO LOZANO LUNA

REPRESENTANTE LEGAL