LA ENTREVISTA:

Es el intercambio verbal que

existe entre el entrevistador y
entrevistado.

CLASIFICACIÓN DE LA
ENTREVISTA:
No estructuradas:
LPermite que el entrevistador formule
preguntas no previstas durante la conversación.

Estructuradas:
Se basa en un marco de preguntas
predeterminadas.

ETAPAS DE LAS ENTREVISTAS:

Preparatoria
El entrevistador conoce con detalle los objetivos
de la entrevista

Preparación para la entrevista

Se prepara un ambiente apropiado, que sea
privado y donde el entrevistador se sienta
cómodo, es necesario crear un ambiente
acogedor. Antes de entrar al tema se aconseja
apelar con amabilidad con preguntas tales como:
¿Dónde estudio?¿Con quién vive?

Desarrollo:
Para lograr una buena entrevista se necesita:
•Que el entrevistador llegue a
tiempo•Presentarse a sí mismo de manera
cortés.•Usar el lenguaje corporal para mostrar
interés.•Sonreír, hacer gestos de aceptación y
entendimiento.Dar la mano (se recomienda mirar
a los ojos del entrevistador de esta manera se
podrá demostrar seguridad de sí mismo)

TIPOS DE ENTREVISTA:
Circular:
Suele indicar un ambiente relajado en la
conversación.
Frontal:
EEs la entrevista más formal, el entrevistador
tiene la posición dominante.
Informal:
EEs la que se da en un ambiente no formal en el
que ambos se encuentran en un mismo nivel.

CONTENIDO:
Las preguntas deben ser precisas y claras,
evitando rodeos que sean entendibles Preguntas
para saber por qué lo dice, preguntas para
descubrir qué nos quiere decir.Durante la
entrevista se debe:•Permitir que la persona
hable sin interrupciones.•Prestar atención a lo
que dice.•Ser sensible, percibir el modo en el
que sus palabras y gestos afectan a los
informantes