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Rodrigo Felguerez
Allende
Fator Humano
Alumno: Juan Carlos
Felguerez Benavides
Acti vidad: Acti vidad 1.
Fecha: 11/08/2021
La emergencia sanitaria trajo consigo muchísimos cambios tanto como personales,
económicos, políticos y en esta ocasión analizaremos los laborales especialmente en el área
de recursos humanos y en las relaciones laborales. Estas se modificaron en una gran escala
trayendo consigo algo que se venia rezagando desde tiempo atrás que es el “Home Office”,
esto nos otorgó muchísimos beneficios para algunas personas, pero para otras se les
complico más, ya que en algunos casos sus trabajos no son los adecuados para traspasarlos
a esta forma digital de trabajo.
Así como también en el área de recursos humanos la emergencia sanitaria trajo un cambio
de prioridades para esta área, la seguridad de los colaboradores paso a ser la más
importante destinando un mayor presupuesto para invertir en el capital humano enfocándolo
primordialmente este recurso para el cuidado de la salud mental, emocional y física.
Considero que estas dos principales modificaciones que se realizaron en RRHH y RRLL
fueron las adecuadas para las personas, priorizando la salud a toda costa, protegiendo a lo
más importante que tiene una empresa que es su capital humano, por lo que estas medidas
de seguridad son las mas optimas para los colaboradores pero claro esta que existen
algunas grietas en estas nuevas disposiciones como las personas que no pueden realizar
sus trabajos de forma remota, por lo que algunas de estas personas pueden llegar a perder
su trabajo ya que no se pueden adaptar a la “nueva normalidad”. Dicho lo anterior puedo
concluir que los esfuerzos de RRHH y RRLL fueron las mas optimas para todos.
Referencias bibliográficas
Expansión. (2020, 1 octubre). 5 formas en que el COVID cambió la Gestión de los Recursos Humanos.
https://expansion.mx/opinion/2020/08/27/5-formas-en-que-el-covid-cambio-la-gestion-de-los-
recursos-humanos
Morán, P. C. M., & Ruiz, F. D. (2020, 19 julio). Cinco cambios en las relaciones laborales
en-las-relaciones-laborales-provocados-por-el-coronavirus-142023