DIAGRAMA DE PEZ

Equidad Orden Autoridad Disciplina División de Trabajo Capacitación y Desarrollo Inducción Selección Reclutamiento
Redacta las Educación que Curso que se Escoge a la Busca y Atrae a
Orden Responsabilidad Aumentar la
Reglas se importe a la Impone persona adecuada solicitantes
Amabilidad y Materia eficiencia
Empresa Tipos
Justicia Capacidad de Usuales Fuentes
Orden en Buen Representa
Liderazgo
Aplicar lo Social Liderazgo Experiencia Ingresan
Decisiones Laboral
Esta en el Capacidad de
lugar das ordenes Empleado
Un buen ambiente adecuado debe obedecer Formación
Emocional
Tomar
decisiones

PRINCIPIOS DE
LA INTEGRACION
Razonable Nación de su Crea y lleva a Se tiene el mismo
Metas De la Empresa
Línea de Mando Permanecía Delegar Se recibe ordenes Remuneración cabo planes Objetivo Coordinación
Se evitan Intereses
Capacidad de Planifican tareas Principios Trabajo en Equipo
Gerentes Seguridad cruces de Asignada al trabaja
Supervisión Se busca el personales
indicaciones
Respetar la Beneficio Procedimiento Mejor ambiente
Desarrolla Laboral
Autoridad Realización de Solo hay un jefe Capacitación Laboral Incitativa Personal
funciones Coordina a la
Actividades Relaciones Laborales
Empresa Capacidad de cada
Equilibrio Productividad Hay muchos persona
Productividad
Aprendizaje gerentes

Jerarquía Estabilidad Centralización Unidad de Mando Subordinación de Justa Remuneración Iniciativa Unidad de Dirección Espíritu del Cuerpo
Interés