RESUMEN

DECRETO 1496 DE 2018

Este decreto nos habla sobre el Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y

etiquetado de productos químicos u otras disposiciones sobre seguridad química.
Inicialmente se consagran normas para la protección de los trabajadores, buscando prevenir
daño en cuanto la producción, manejo y almacenamiento de sustancias químicas, tomando
medidas como etiquetado, clasificación y comunicación de los peligros que estos
presenten., obligando a las autoridades a que se establezca un sistema y criterios específicos
para la clasificación de productos químicos en cuanto a tipo y grado de riesgo físico que
involucre la salud es de gran importancia adoptar este sistema para la prevención de los
efectos que estas puedan tener sobre la salud y el medio ambiente.
Por todo ello la ONU, OIT y OCDE Desarrollan el SGA Sistema Globalmente Armonizado
de clasificación y etiquetado de productos químicos, a través de este sistema se dan los
criterios para clasificar, los productos químicos, indicaciones de peligros, símbolos,
palabras de advertencia, pautas alineamientos y sus respectivas fichas de seguridad

CAPITULO 1
OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y DEFINICIONES
Su objetivo es adoptar el Sistema Globalmente Armonizado (SGA) para Colombia, su
aplicación es para todas las personas naturales, jurídicas, públicas o privadas que en su
actividad económica almacenen, importen, produzcan, comercialicen, distribuyan,
transporten y tomen uso de sustancias químicas en su lugar de trabajo. Este sistema no
aplica para cosméticos, productos farmacéuticos, aditivos alimentarios y residuos de
plaguicidas en alimentos.
CAPITULO 2
CLASIFICACIÓN DE PELIGROS
En Colombia se deben clasificar los peligros bajo el Sistema Globalmente Armonizado el
cual consiste en nueve pictogramas que son:
 Gas a presión: Símbolo bombona de gas. El recipiente puede explotar si se calienta,
liquido muy frio que puede provocar quemaduras.
 Explosivo: Símbolo bomba explotando. Sensible al fuego, calor, vibración o fricción.
 Comburente: Símbolo llama sobre un sobre. Provoca o agrava un incendio.
 Inflamable: Símbolo llama. Incendio peligroso si se expone a llamas, chispas o calor.
 Corrosivo: Símbolo corrosión. Provoca quemaduras en la piel y los ojos, destrucción de
metales.
 Peligro para la salud: Símbolo signo de exclamación. Irritación cutánea y ocular,
efectos nocivos para la salud daña la capa de ozono.
 Toxicidad aguda: Símbolo de calavera y tibias cruzadas. Potencialmente mortal incluso
en pequeñas cantidades y con exposición grave.
 Peligro grave para la salud: Símbolo peligro para la salud. Puede provocar efectos muy
graves para la salud a largo plazo.
 Peligro para el medio ambiente: Símbolo del medio ambiente. Toxico para los
organismos acuáticos, efectos nocivos a largo plazo para el ecosistema.
De igual manera establece que los datos para la clasificación de peligros químicos deben
salir de ensayos, técnicas de laboratorio debidamente certificadas.
CAPITULO 3
COMUNICACIÓN DE PELIGROS
Como herramienta de comunicación se adopta las etiquetas y FDS Fichas de Datos de
Seguridad bajo el SGA, las etiquetas de los productos químicos deben contener: Nombre
del producto, peligros, precauciones y sus respectivos pictogramas, adicional a eso se
prohíbe el envase de productos químicos en envases de alimentos. Las FDS Fichas de
Datos de Seguridad son obligatorias y deben ser entregadas por el importador o
comercializador de dicho producto, tanto las etiquetas como las FDS se veden actualizar
cada 5 años por ellos mismos llevando en su etiqueta y FDS la fecha en que es actualizada,
en caso de que se presente una emergencia por parte del uso del producto químico los
fabricantes e importadores están obligados a dar información rápida.
CAPITULO 4
APLICACIÓN DEL SGA EN PRODUCTOS QUIMICOS DIRIGIDOS AL CONSUIDOR,
PLAGUICIDAS QUIMICOS DE USO AGRICOLA, EN LA ETAPA DE TRANSPORTE
Y EN LUGARES DE TRABAJO
La clasificación de productos químicos dirigidos al consumidor si están regidos bajo el
SGA excepto los plaguicidas de uso domestico ya que estos se rigen bajo otra norma, los
plaguicidas de uso agrícola no necesariamente deben regirse por este sistema ya que estos
se clasifican según su color y nivel de toxicidad, sin embargo, si deben llevar su etiqueta y
tener su FDS. El transporte por carretera de productos químicos se rige por el decreto 1609
de 2002 y no se rige por el SGA, pero de igual manera los químicos que lleven si están
empacados en cajas si se deben marcar bajo el SGA, los productos utilizados en el trabajo
obligatoriamente deben estar marcados bajo el Sistema Globalmente Armonizado.
CAPITULO 5
RESPONSABILIDADES
El fabricante e importador de los productos químicos obligatoriamente deben entregar las
etiquetas y Fichas de Datos de Seguridad con sus fechas actualizadas y dar información en
caso de que se presente una emergencia, las responsabilidades del Ministerio de Trabajo
deberán divulgar la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado a toda empresa que
haga uso de productos químicos, el Ministerio de Salud y Protección junto con el
Ministerio de Industria y Comercio la aplicación del SGA en materia de productos
químicos dirigidos al consumidor, el Ministerio de Transporte deberá desarrollar acciones
para el mismo, el Ministerio de Agricultura participara en la inclusión del SGA y por
ultimo las Administradoras de Riesgos Laborales ARL realizara programas de acción,
educación y prevención garantizando a las empresas afiliadas el cumplimiento del Sistema
Globalmente Armonizado.
CAPITULO 6
DISPOSICIONES FINALES
Todas las entidades correspondientes de cada área deben verificar la vigilancia y control del
cumplimiento de cada disposición dicha en este decreto.

DECRETO 1477 De 2014

Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es contraída como resultado
de la exposición de factores de riesgo por actividad laboral.
ARTICULO 1
Tabla de enfermedades laborales facilita la prevención de enfermedades en las actividades
laborales.
ARTICULO 2
De la relación de casualidad, así la enfermedad no esté en la tabla de enfermedad, pero si se
genera por la labor se reconoce como enfermedad laboral.
ARTICULO 3
Determinación de la casualidad
1. Se presenta el tiempo que estuvo expuesto el trabajador, lugar, diagnostico y medico
que relacione la causa con el factor de riesgo.
ARTICULO 4
Prestaciones económicos y asistenciales: A las personas que tengan enfermedades
generadas por la labor desempeñada tendrán derecho a las prestaciones asistenciales como
(Primeros auxilios, capacitaciones)
ARTICULO 5
Vigencia y derogatorias. El presente decreto se deroga del Decreto 2566 de 2009
AGENTES ETIOLOGICOS
Agentes químicos
Agentes Físicos
Agentes Biológicos
Agentes Psicosociales
Agentes Ergonómicos
ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS
Asbestosis
Silicosis
Neumoconiosis del minero de carbón
Mesotelioma maligno por exposición a asbesto
ENFERMEDADES
Grupo 1: Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo 2: Cáncer del origen laboral
Grupo 3: Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo 4: Trastornos mentales y de comportamiento
Grupo 5: Enfermedades del sistema nervioso
Grupo 6: Enfermedades del ojo
Grupo 7: Enfermedades del oído y problemas de fonación
Grupo 8: Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo 9: Enfermedades del sistema respiratorio
Grupo 10: Enfermedades del sistema digestivo y del hígado
Grupo 11: Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
Grupo 12: Enfermedades del sistema musculo esquelético y tejido conjuntivo
Grupo 13: Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo 14: Intoxicaciones
Grupo 15: Enfermedades del sistema endocrino
Resolución 3368 de 2014
“Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras
disposiciones”.
Art.1. Modifica el numeral 15 del artículo 2 de la resolución 1409 del 2012; Los
coordinadores de trabajo en alturas deben ser capaces de identificar y aplicar medidas de
prevención y corrección para controlar dichos riesgos.
Art.2. Modifica el numeral 18 del artículo 2 de la resolución 1409 de 2012, se entenderá
como coordinador a una persona certificada para capacitar a personas en trabajo en alturas.
Art.3. Modificar el literal C numeral 2 del artículo 12de la Resolución 1409 de 2012;
Certificado de la capacitación en trabajo en alturas
Art.4. Formación y certificación de entrenadores; Las instituciones de educación superior
de la carrera de salud ocupacional deben estar certificadas por el ministerio de educación
nacional para así poder formar y certificar a personas como entrenadores en el trabajo de
altura.
Art.5. Formación y certificación de coordinadores; Las capacitaciones para trabajo en
alturas deben estar regidas por el artículo 12 de la resolución 1409 de 2012 y aparte de ello
la institución que haga dichas capacitaciones deben estar certificadas por el ministerio de
educación superior.
Art.6. Organismos Certificadores; Las entidades acreditadas por el organismo nacional de
acreditación de Colombia podrán certificar a coordinadores y entrenadores siempre y
cuando cumplan con lo establecido en la Resolución 1409 de 2012.
Art.7 Perfil del Entrenador
1. Formación Básica, que costa de tener un título ya sea técnico tecnólogo o
profesional en el área de seguridad y salud en el trabajo, contar con una
especialización, maestría o doctorado y por último contar con una licencia vigente
de salud ocupacional.
2. Experiencia Requerida, debe estar certificada mínimo de seis meses en higiene,
seguridad social, diseño y ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.
3. Conocimientos de los entrenadores a adquirir o demostrar:
 Primeros Auxilios
 Armado de Andamios
 Capacitación de trabajadores
 Normatividad vigente en trabajo en alturas
 Procedimiento, ambientes en el área de trabajo en alturas
 Equipos utilizados, calidad, mantenimiento y elementos de protección personal
requeridos
4. El entrenador debe adquirir o demostrar habilidades, por formación certificada en.
 Planificación y organización del proceso de aprendizaje
 Comunicación efectiva
 Liderazgo personal
Art.8. Perfil del coordinador del trabajo en altura
1. Formación Básica, debe tener todos los requisitos establecidos en el artículo 12 de
la Resolución 1409 del 2012
2. Experiencia Requerida, certificación mínima de un año en relación con el trabajo en
alturas
3. El coordinador debe demostrar habilidades, por formación o certificación:
 Planificación y organización en la evaluación de trabajo en alturas
 Comunicación efectiva
 Liderazgo personal
Art.9. Vigencia y Derogatoria, Esta resolución rige a partir de la fecha publicada.

Ministerio de trabajo

Resolución 1409
 (Julio 23 de 2012)

En la presente resolución se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas

en trabajo en alturas.

Considerando

Que el objetivo principal del sistema general de riesgos laborales es promover la SST y prevención
en riesgos laborales de manera que se eviten los accidentes y enfermedades laborales.

Que conforme a lo previsto en los artículos 348 del código sustantivo del trabajo los empleadores
serán responsables de la seguridad y salud de los trabajadores.

Que conforme al decreto 614 de 1984 es obligación de los empleadores organizar y garantizar el
funcionamiento del programa de SST

Que el trabajo en alturas es considerado como un alto riesgo y es una de las principales causas de
muerte en el trabajo

De acuerdo a lo anterior es necesario establecer reglamento de seguridad y protección contra

caídas.

RESUELVE:

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I

Objeto, campo de aplicación y definiciones

Artículo 1 : La resolución tiene como objetivo establecer un reglamento de seguridad y protección

contra caídas en trabajo en alturas, aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratista y trabajadores de todas las actividades económicas que ejecuten el trabajo en
alturas.

Se entenderá el trabajo en alturas a partir de 1,50 m sobre el nivel inferior.

Parágrafo 1: Para el caso de obras civiles se entenderá como obligatorio la resolución presente
cuando la obra alcance el 1,80 m, momento por el cual se deberá efectuar el control de alturas
desde 1,50 m.

Parágrafo 2: según el análisis generado por el responsable de SST luego de identificar posibles
condiciones inseguras que puedan afectar al empleado al momento de una caída como bordes,
elementos salientes o puntiagudos, entre otros, se debe establecer medidas de protección y
prevención contra caídas.

Parágrafo 3
Se exceptúan de la presente resolución actividades de atención y emergencias de rescate, y
actividades lúdicas, deportivas, de alta montaña o andinismo y artísticas.

Parágrafo 4

Para las actividades mencionadas en el parágrafo 3 se deberán adaptar estándares de Nacionales o

en su defecto estándares internacionales, con los equipos adecuados y con personal especializado
para desarrollar la actividad.

Artículo 2: Definiciones.

1. Absorbedor de choque: la función es disminuir el impacto en el cuerpo del trabajador o en

los puntos de anclaje al momento de la caída.
2. Acceso por cuerdas: la función es ascender y descender con unas cuerdas especializadas
con el propósito de llegar algún lugar de la estructura.
3. Anclaje: Es el punto seguro al cual se pueden conectar los equipos de protección contra
caídas con resistencia certificada a la rotura y un factor de seguridad, diseñados y
certificados en su instalación por personal capacitado.
4. Aprobación de equipos: Documento escrito y firmado por una persona calificada
ratificando el cumplimiento de los requerimientos.
5. Arnés de cuerpo completo: la función es distribuir por todo el cuerpo el impacto generado
durante la caída, es hecho por correas cosidas y aseguras debidamente y además cuenta
con equipos para conectar al anclaje.
6. Ayudante de seguridad: personal contratado por el empleador con el fin de verificar las
condiciones de seguridad y controlar el acceso a las áreas de riesgo de caídas, la persona
encargada debe de tener una capacitación en protección contra caída para trabajo seguro
en alturas en nivel avanzado.
7. Baranda: es una barrera que se pone al borde de un lugar alto, con el fin de evitar alguna
caída. Debe garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre
superior, una barrera colocada al nivel del suelo para evitar la caída de objetos y una
barrera intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y el
inferior.
8. Capacitación: es toda actividad realizada en alguna organización autorizada, con el
objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual va a comprender,
asimilar, incorporar y aplicar conocimientos, habilidades y destrezas lo cual lo hace
competente para ejercer sus labores correspondientes.
9. Centro de entrenamiento: Sitio destinado para la capacitación de personas en trabajo de
alturas que cuenta con una infraestructura adecuada para desarrollar el conocimiento y
habilidades necesarias para un buen desempeño. El centro deberá de contar con
elementos de protección contra caídas en alturas certificados, incluyendo líneas de vida
vertical y horizontal, los recursos deben garantizar una capacitación adecuada.
10. Certificación de equipos: Documento que constata que algún elemento en específico
cumple las exigencias de calidad de un estándar nacional o en su defecto internacional. El
documento es emitido por el fabricante de los equipos.
11. Certificado de competencia laboral: Documento otorgado por un ente con autoridad legal
para la expedición, donde se reconoce la competencia laboral para desempeñarse en esa
actividad.
12. Certificado de capacitación: Documento que consta que la persona curso y aprobó la
capacitación necesaria para desempeñar su actividad laboral, este documento no tiene
fecha de vencimiento.
13. Certificado para trabajo seguro en alturas: Certificación que se obtiene mediante el
certificado de capacitación de trabajo seguro en alturas o mediante el certificado en dicha
competencia laboral
14. Conector: Cualquier certificado que permita unir el arnés del trabajador al punto de
anclaje.
15. Coordinador en trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, el cual debe
de ser competente e identificar los riegos que se presentan el en lugar de trabajo en
alturas, este cuenta con la autorización para aplicar medidas correctivas o preventivas
para controlar los riesgos identificados. Él debe contar con la certificación en la normal de
competencia laboral vigente para el trabajo seguro en alturas, capacitación en nivel de
coordinador en trabajo en alturas y experiencia certificada de mínimo 1 año.
16. Distancia de desaceleración: distancia vertical entre el punto en donde termina la caída
libre y se comienza a activar el absorbedor de choque hasta que pare por completo
17. Distancia de detención: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.
18. Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con un adecuado nivel de formación
como entrenador certificado por la norma de competencia laboral para trabajo en alturas.
19. Equipo de protección contra caídas certificado: Equipo que cumple las exigencias de
calidad de la norma nacional o internacional.
20. Eslinga de protección contra caídas: Es un sistema que cuenta con una cuerda, reata,
cable u otros materiales que permiten la unión del arnés del trabajador al punto de
anclaje. La función es detener la caída de una persona. Su longitud total, antes de la
activación, debe ser máximo de 1,8 m y debe cumplir los siguientes requerimientos: Todos
los componentes deben ser certificados, resistencia mínima de 5000 libras, tener un
Absorbedor de choque y tener en sus extremos sistema de conexión certificados.
21. Eslinga de posicionamiento: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con una
resistencia mínima de 5000 libras que pueden tener en sus extremos ganchos o
conectores que permiten la unión al arnés al punto de anclaje. La función es ubicar al
trabajador en el sitio correspondiente de trabajo, de manera que el trabajador tenga las
manos libres y cumplir con su labor.
22. Eslinga de restricción: Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con una
resistencia mínima de 5000 libras, de diferentes longitudes o graduable que permita el
sistema de freno. Su función es limitar el desplazamiento a zonas donde pueda caer.
23. Evaluación de competencias laborales para trabajo seguro en alturas: Proceso por el cual
se identifica las competencias del trabajador, de manera que se pueda determinar si
cuenta con el conocimiento para desempeñar la función competentemente, de acuerdo a
la norma técnica de competencia laboral vigente.
24. Evaluador de competencias laborales en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas: Persona con certificación vigente en la norma de competencia laboral como
evaluador de competencias labores.
25. Factor de seguridad: Número multiplicador de la carga real aplicada a un elemento, para
determinar la carga a utilizar en el diseño.
26. Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5000 libras, es parte integral de los
conectores y permite realizar conexiones entre el arnés y puntos de anclaje, los ganchos
están previstos de una argolla al que está asegurado el material del equipo conector, y un
sistema de apertura y cierre con doble sistema de acondicionamiento para evitar una
apertura accidental.
27. Hueco: Es el espacio vacío en una superficie o pared, sin protección, a través de cual se
puede producir una caída de 1,50 m o más.
28. Líneas de vida horizontales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas u otros
materiales que debidamente anclados a las estructuras donde se realiza el trabajo en
alturas, permita la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el
desplazamiento horizontal del trabajador sobre una superficie en específico.
29. Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran ancladas debidamente a
alguna estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos, deben ser diseñadas e
instaladas por una persona calificada. Los cálculos estructurales determinaran si se
requiere de un sistema de absorbente de energía.
30. Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y preensamblados, con
sistema absorbente de choque, conectores en sus extremos, un sistema tensionador y dos
bandas de anclaje tipo Tie Off; Estas se instalarán por parte de los trabajadores
autorizados y se verificara su instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas.
31. Líneas de vida verticales: Sistemas certificados de cables de acero, cuerdas u otros
materiales que debidamente anclados en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).
32. Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar un trabajador
sin sufrir una lesión, es 1.800 libras.
33. Medidas de prevención: Son las acciones individuales o grupales que se implementan
para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas,
estas forman parte de las medidas de control.
34. Medias de protección: Conjunto de acciones individuales o grupales que se implementan
para detener una caída de personas y objetos de manera que se puedan mitigar sus
consecuencias.
35. Mosquetón: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas
del arnés a los puntos de anclaje, también sirve de conexión entre equipos de protección
contra caídas o rescate a su punto de anclaje.
36. Persona calificada: Ingeniero con experiencia mínimo de 2 años para calcular resistencias
materiales, diseñar, analizar, evaluar, autorizar puntos de anclaje y elaborar
especificaciones del trabajo, proyectos o productos acorde con lo establecido en la
presente resolución.
37. Posicionamiento de trabajo: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se
mantendrá o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo en alturas, limitando
la caída libre de este a 2 pies o menos.
38. Reentrenamiento: Proceso anual obligatorio en el cual se actualizan conocimientos y se
entrenan habilidades y destrezas en prevención y protección contra caídas. Su duración
depende de los cambios en la norma para protección contra caídas en trabajo en alturas o
repaso de las fallas que el empleador detecte. El reentrenamiento debe realizarse
anualmente o cuando el trabajador autorizado ingrese como nuevo a la empresa, o
 cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiado de tipo de trabajo en alturas o haya
cambiado las condiciones de operación o su actividad. Debe quedar prueba del
reentrenamiento que recibieron los trabajadores.
39. Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un
trabajador en caso de una caída, para evitar que impacte contra el suelo o algún objeto. El
requerimiento de claridad dependerá de principalmente de la configuración del sistema
de detención de caídas que se utilice.
40. Restricción de caídas: Técnica de trabajo que tiene por objetivo impedir que el trabajador
sufra una caída de un borde o lado desprotegido.
41. Rodapié: Elemento de protección colectiva que previene la caída de objetos o que al
resbalar una persona no caiga al vacío. Debe ser parte de las barandas y proteger el área
del trabajador.
42. Trabajador autorizado: Trabajador certificado en capacitación de trabajo seguro en
alturas o que posea el certificado de competencia laboral para trabajo seguro en alturas.
43. Trabajos en suspensión: tareas en las que el trabajador debe colgarse o ¨ suspenderse¨ y
mantenerse en esa posición mientras realiza la actividad o mientras asciende o desciende.
44. Trabajo ocasional: Son las actividades que el trabajador realiza una vez en cuando.
45. Trabajo rutinario: Son todas las actividades que realiza el trabajador con regularidad en el
trabajo.
46. Unidades vacacionales de aprendizaje en empresas (Uvae): Las empresas podrán crear
unidades vacacionales de aprendizaje, que se usan como mecanismos para desarrollar
conocimientos en la organización mediante procesos de autoformación, con el objetivo de
preparar, entrenar y reentrenar completar y certificar la capacidad para realizar labores
seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa. Para que las empresas creen el Uvae
deben contar con los requisitos en las instalaciones como lo dice la presente resolución y
además deberá realizarse las actividades por entrenadores para trabajo seguro en alturas.
47. Sistema de protección de caídas certificado: Conjuntos de elementos y/o equipos
diseñados e instalados que cumplen con las exigencias de la norma nacional o
internacional que lo regula. El estándar internacional no puede ser condescendiente.

CAPITULO II
Obligaciones y requerimientos

Articulo 3 Obligaciones del empleador con los trabajadores que realicen trabajo en alturas con
riesgo como mínimo debe:

1. Realizar la evaluación medicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas

ocupacionales conforme a lo establecido en las resoluciones 2346 o 2007 y 1918
de 2009 expedidas por el ministerio de protección de social o lo que modifiquen.
2. Incluir dentro del programa de SG-SST, el programa de protección contra caídas
conforme a la presente resolución, así como las medidas de identificación,
evaluación y control de los riesgos de trabajo en alturas.
3. Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo de alturas, con medidas de
control contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma grupal, antes de implementar medidas individuales.
 4. Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de
un trabajo exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva
contra caídas y una vez concluido el trabajo los dispositivos volverán a su sitio.
5. Garantizar que los equipos de protección contra caídas cumplan lo estipulado en
la presente resolución.
6. Contar con un coordinador de trabajo en alturas, trabajadores autorizados en el
nivel requerido y de ser necesario un ayudante de seguridad según corresponda la
función a realizar.
7. Garantizar que los equipos, capacitación y reentrenamientos no generan costos
para el trabajador.
8. Garantizar una capacitación a toda persona que se exponga al trabajo de alturas
antes de iniciar.
9. Garantizar por lo menos 1 reentrenamiento anual a los trabajadores en alturas,
para reforzar conocimientos en protección contra caídas. En caso de ser
trabajador nuevo o cambie el tipo de trabajo en alturas o haya cambiado las
condiciones de operación debe recibir reentrenamiento antes de iniciar la labor.
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección de los sistemas de
protección contra caídas por lo menos una vez al año, por una persona calificada o
por el fabricante.
11. Asegurar que, al momento de desarrollar el trabajo en alturas con riesgo, exista
una persona permanente que este capacitada para activar el plan de emergencias.
12. Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas y certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir
los estándares nacionales o internacionales vigentes.
13. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas; para ello se debe evaluar si el cambio o la modificación cumple con el
estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada.
14. Incluir en el Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en
alturas con recursos y personal entrenado, de acuerdo al artículo 24 de la
presente resolución.
15. Garantizar las mujeres embarazadas y los menores de edad no realicen trabajo en
alturas.
16. Es obligación del empleador asumir los gastos de la capacitación certificada del
trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral que deba
incurrir.

Parágrafo. Las empresas podrán compartir recursos técnicos como equipos de protección,
equipos de atención de emergencias, garantizando que por ningún motivo se dejen de controlar el
trabajo en alturas, de acuerdo a lo estipulado en la presente resolución en ningún momento se
considerara traslado de responsabilidades, siendo la empresa la obligada a mantener las
condiciones adecuadas.

Artículo 4 Los trabajadores que se desempeñen en trabajo de alturas como obligación deben:

1. Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las

evaluaciones, así como asistir a los reentrenamientos.
 2. Cumplir todos los procedimientos de SST establecidos por el empleador.
3. Informar al empleador sobre cualquier estado de salud que pueda generar restricciones
antes de realizar trabajo en alturas.
4. Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas implementadas por el
trabajador.
5. Reportar al coordinador de trabajo en alturas el daño de los sistemas individuales o
colectivos de prevención y protección contra caídas.
6. Participar en la elaboración del permiso de trabajo en alturas, así como acatar las
disposiciones del mismo.

Artículo 5 Las administradoras de riesgos laborales, que tengan afiliadas empresas con riesgo de
caída por trabajo en alturas, dentro de sus obligaciones que le confiere los artículos 56,59 y 80 del
decreto 1295 de 1994 y demás normas, deben:

a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgo de trabajo en alturas.

b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de los riesgos de trabajo en alturas.
c) Asesorar a los empleadores sin ningún costo sobre la selección y utilización de EPP para
trabajo en alturas.
d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicas estandarizadas por actividades económicas
para la aplicación de la presente resolución.

Parágrafo Las administradoras de riegos laborales podrán establecer mecanismos, programas y

acciones para la asesoría en gestión para el control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas.

TÍTULO II

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PRTOECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS

CAPÍTULO I

Contenido del programa de prevención y protección

Artículo 6 Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Es la

planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador
como necesarias de implementar en los sitios de trabajo, para prevenir la ocurrencia de los
accidentes de trabajo por causa de trabajo en alturas y medidas de protección implementadas
para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.

Artículo 7 Contenido. El programa debe contener medidas de prevención y protección contra

caídas en alturas y debe hacer parte de las medidas de seguridad del programa de SG-SST.

CAPÍTULO II

Medidas de prevención contra caídas en alturas

Artículo 8 Medidas de prevención. Es todo lo que se implementa para evitar la caída de

trabajadores en trabajo de alturas como la capacitación, los sistemas de ingeniera para prevención
de caídas, permiso de trabajo en alturas, sistema de acceso para trabajo en alturas y trabajos de
suspensión.
Se debe elaborar y establecer los procedimientos de trabajo seguro en alturas los cuales se deben
manejar con soporte por el coordinador de trabajo en alturas o una persona certificada, los
procedimientos deben ser entendibles y comunicados a los trabajadores por medio de la
inducción, capacitación, entrenamiento y rentrenamiento. Los procedimientos deben ser revisador
cuando cambien las condiciones de trabajo, ocurra algún incidente o accidente; o si los
indicadores de gestión así lo definen.

Artículo 9 Capacitación o certificación de la competencia laboral de trabajadores que realicen

trabajo en alturas. Toda persona que labore en trabajo de alturas con riesgo de caída que
establece el artículo 1 de la presente resolución debe de contar con un certificado en competencia
laboral o trabajo seguro en alturas.

Artículo 10 Personas objeto de la capacitación. Se deben capacitar en trabajo de alturas:

1. Jefe de área de decisiones administrativas en la aplicación del reglamento en empresas en

las que se hayan identificado como prioritario el riesgo de caída en trabajo de alturas.
2. Trabajadores que realizan trabajo en alturas
3. Coordinador de trabajo en alturas
4. Entrenador en trabajo seguro en alturas
5. Aprendices de formación titulada de las instituciones de formación para el trabajo, que
ofrezcan programas que en su vida laboral pueda existir el riesgo de caída en altura, deben
ser formados y certificados en trabajo seguro en alturas por la misma institución.

Artículo 11 Los programas de capacitación en protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas hacen parte de la capacitación para seguridad industrial, por tanto se rigen con normas del
ministerio de trabajo.

1. Programas de capacitación para jefes de área: Los programas de capacitación para las
personas que tomen decisiones administrativas en la aplicación del reglamento en
empresas en las que se hayan identificado como prioritario el riesgo de caída en trabajo
de alturas, deben desarrollar los siguientes temas con una intensidad mínima de 8 horas
certificadas:
a) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas
b) Responsabilidad civil, penal y administrativa
c) Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo de
alturas, permisos de trabajo y procedimiento de activación del plan de emergencia
d) Administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo
seguro en alturas.

Esta capacitación puede ser presencial o virtual y debe repetirse por lo menos cada 2 años.

2. Programas de capacitación para coordinador de trabajo en alturas. Este programa

debe tener mínimo 80 horas certificadas, 60 teóricas y 20 practicas e incluirá lo
siguiente:
a) Naturaleza de los peligros de caídas de personas y objetos en el área de trabajo y
fomento del auto cuidado de las personas
b) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas de
acuerdo a la actividad económica
 c) Responsabilidad laboral, civil penal y administrativa
d) Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas
e) Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas
f) Programas de protección contra caídas
g) Procedimientos de trabajo seguro en alturas
h) Listas de chequeo
i) Procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para
protección contra caídas
j) Equipos de protección contra caídas (Selección, compatibilidad, inspección y
reposición) y sistemas de anclaje
k) Sistemas de acceso para trabajo seguro en alturas
l) Fundamentos de primeros auxilios
m) Conceptos básicos de autorrescate, rescate y plan de rescate
n) Elaboración del permiso de trabajo en alturas
o) Técnicas de inspección
3. Programas de capacitación para trabajadores operativos. Los contenidos de la
capación para trabajadores operativos, para trabajos en alturas incluirán:
a) Naturaleza de los peligros de caídas de personas y objetos en el área de trabajo
y fomento del auto cuidado de las personas
b) Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas de
acuerdo a la actividad económica
c) Responsabilidad laboral, civil penal y administrativa.
d) Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas.
e) Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas.
f) Procedimientos para seleccionar, manipular y almacenar equipos y materiales
utilizados para protección contra caídas.
g) Conceptos básicos de autorrescate, rescate y fundamentos de primeros auxilios.
h) Permiso de trabajo en alturas.
4. Niveles de capacitación operativa. El nivel de capacitación para los trabajadores que
desarrollan actividades tipo operativo para la ejecución de trabajo seguro en alturas
será definido por el coordinador, considerando lo siguiente:
a) Todo trabajador que este expuesto al trabajo en alturas con riegos de caída,
según esta resolución, que realice desplazamientos verticales y horizontales con
movimientos de suspensión, utilizando equipos de protección contra caídas
debe estar certificado en el nivel avanzado
b) Los siguientes trabajadores que deben realizar el curso básico son:
1. Todo trabajador que este expuesto al trabajo en alturas con riesgo de
caída, que deba utilizar un sistema de acceso seguro como escaleras,
plataformas, barandas y plataformas portátiles, …
2. Trabajadores que laboren haciendo reparaciones o nuevas edificaciones
que estén protegidos por barandas, que cumpla la presente resolución.
Se exceptúan los trabajadores que para realizar su labor requieren uso
de sistemas de acceso mecánico para ascender a las alturas y el uso de
elementos de protección contra caídas o procedimientos para su
protección, ellos deberán tomar capacitación nivel avanzado.
Parágrafo 1 Personal que tenga el certificado en nivel intermedio deberán nivelarlo hasta
completar el certificado de nivel avanzado a través de reentrenamiento. Podrá manejar el trabajo
en alturas, pero tan solo asegurado con sistema de transito vertical sin desplazamiento horizontal
hasta que haya certificado el nivel avanzado. Tiene 24 meses para hacer la nivelación.

Parágrafo 2 Los diferentes niveles de formación operativa se deben desarrollar con la siguiente
intensidad horaria mínima expuesta por el ministerio de trabajo con apoyo del SENA.

Nivel básico: 8 horas, 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico.

Nivel avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teóricas 24 entrenamiento práctico.

Parágrafo 3 Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen el mecanismo de Unidades
Vacacionales de Aprendizaje podrán disminuir la capacidad horaria de los niveles capacitación
operativa hasta un 25% siempre y cuando la empresa garantice que, con la intensidad horaria
establecida por ellos y el manejo de estándares de seguridad, los trabajadores no sufrirán lesiones
graves o mortales. Sin embargo, se deben conservar los porcentajes que aparecen a continuación:

Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico.

Nivel avanzado: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico.

Parágrafo 4 Las instituciones autorizadas por esta resolución para dictar capacitación de trabajo
seguro en alturas, deben tener programas especialmente diseñados para las personas que no
saben leer ni escribir, observando la metodología que determine el SENA con aprobación de la
dirección de movilidad y formación para el trabajo del Ministerio de Trabajo.

Artículo 12 Oferta de capacitación en trabajo seguro en alturas. Los diferentes programas de

capacitación para trabajo seguro en alturas, se podrán ofertar las siguientes instituciones,
observando los requisitos aquí establecidos:

1. Capacitación para jefes de área, coordinador de trabajo en alturas y trabajadores

operativos.
a) El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
b) Las empresas que implementen las Unidades Vacacionales de Aprendizaje
c) Las instituciones técnicas, tecnológicas y universitarias aprobadas por el Ministerio
de Educación Nacional.
d) Las instituciones de formación para el trabajo y desarrollo humano con
certificación de sistema de gestión de calidad.
e) Las personas naturales o jurídicas con licencia en salud ocupacional deberán
cumplir con los siguientes requisitos para autorizadas por el SENA, hasta que el
ministerio expida la resolución correspondiente:
 Presentar certificado de existencia y representación legal y en caso de ser persona jurídica
y el RUT en caso de ser persona natural.
 Acreditar que la capacitación cuenta con entrenadores que cumplen los requisitos
establecidos en la presente resolución
 Anexar los programas de capacitación que se impartirán, los cuales se deben ajustar a los
diseños de acciones de capacitación establecidos por el SENA para protección contra
caídas para trabajo seguro en alturas.
  Anexar la Licencia de Salud Ocupacional vigente
 Certificado del SENA, que dispone de centros de entrenamiento y ambientes de
aprendizaje para realizar el entrenamiento conforme a esta resolución.

Para impartir capacitación de trabajo seguro en alturas las instituciones deben contar con el
entrenador que cumpla los requerimientos establecidos en la presente resolución.

2. Formación de entrenadores para trabajo seguro en alturas.

El SENA y universidades con programas en Seguridad en Salud en el Trabajo aprobados y

reconocidos por el Ministerio de Educación Nacional podrán desarrollar programas de formación
en entrenadores en trabajo seguro en alturas.

Para obtener el certificado de entrenador deberá cumplir con los siguientes requisitos:

a) Título de técnico, tecnólogo o universitario en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, con mínimo 120 horas, las cuales 40
serán de trabajo seguro en alturas, 40 horas de formación pedagógica básica y 40 horas de
entrenamiento práctico.
c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma de protección contra caída en
trabajo en alturas.
d) Tener licencia vigente de Seguridad y Salud en el Trabajo
e) Tener experiencia mínima de 6 meses en actividades de higiene, seguridad, medicina,
diseño o ejecución del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Parágrafo 1 Los programas de capacitación de trabajo seguro en alturas que imparten las
personas jurídicas o naturales con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo autorizadas y
diseñados por el SENA y aprobados por la dirección de movilidad y formación para el trabajo
del Ministerio de Trabajo. Las instituciones técnicas, tecnológicas y universitarias que impartan
la capacitación de trabajo seguro en alturas deberán diseñar su propio programa que cumpla
con los requisitos de contenidos mínimos establecidos en la resolución.

Parágrafo 2 Todas las oferentes que den certificados de capacitación de trabajo seguro en
alturas deben notificar la certificación al SENA dentro del mes siguiente de la realización, de lo
contrario la certificación no será válida hasta ser registrado.

Parágrafo 3 Los centros de entrenamiento que certifiquen el trabajo seguro en alturas debe
cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas, el organismo certificador tendrá
que presentar anualmente un reporte de los centros de entrenamiento certificados al
Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo.

Parágrafo 4 Todas las empresas o gremios en convenio con estas, podrán implementar a
través de UVAE procesos de autoformación de protección contra caídas para trabajo seguro en
alturas, en el nivel que le corresponda según las laboral a desempeñar, las UVAE debe
informarle al Ministerio, a la dirección de movilidad y formación para el trabajo.

Artículo 13 Entidades o requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia

laboral en trabajo seguro en alturas. Todas las entidades acreditadas por el Organismo
Nacional de Acreditación de Colombia (ONAC) como organismos certificadores de personas
 podrán evaluar y certificar trabajadores en competencias laborales de trabajo seguro en
alturas.

Los evaluadores de competencias laborales deberán cumplir los siguientes requisitos:

Tener certificado de competencia laboral vigente en el trabajo seguro de alturas, tener mínimo
6 meses de experiencia certificada en el trabajo de alturas, tomar el curso de evaluador de
competencias laborales.

Parágrafo 1 Las personas que ejerzan actualmente la actividad de evaluadores de

competencias laborales tendrá un plazo 1 año para cumplir con los requisitos establecidos.

Artículo 14 Contenido mínimo del certificado de capacitación o de competencia laboral en

trabajo seguro de alturas. El documento de certificación debe cumplir con los siguientes
requerimientos:

1. Certificación de capacitación de trabajo seguro en alturas

2. El nombre de la persona formada
3. Nombre de la persona jurídica o natural que realice la capacitación o nombre de la
persona jurídica que realice la certificación laboral
4. Ciudad y fecha de capacitación
5. Nivel de capacitación

Artículo 15 Sistema de ingeniera para prevención de caídas. Son todos los cambios que se realizan
en la instalación puesta en funcionamiento para eliminar o mitigar el riesgo de caída. Tales
sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del subprograma de protección
contra caídas del programa de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 16 Medidas colectivas de prevención. Son todas las actividades dirigidas para demarcar
una zona de riesgo y evitar caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas
también van dirigidas para las personas que puedan estar cerca de la zona de riesgo y puedan ser
afectadas.

Cuando por razones de desarrollo de actividades laborales el personal se deba ver expuesta en la
zona de riesgo, este deberá utilizar obligatoriamente los elementos de protección personal contra
caídas.

Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:

Delimitación de área, Líneas de advertencia, Señalización de área, Barandas, control de acceso,

manejo de desniveles y huecos, ayudante de seguridad.

Artículo 17 Permiso de trabajo en alturas. El permiso debe ser emitido para trabajos ocasionales
definidos por el coordinador de trabajo en alturas, este tiene objetivo prevenir la ocurrencia de
accidentes durante la realización de trabajos en alturas.

El permiso de trabajo en alturas debe contener mínimo:

Nombre del trabajador, tipo de trabajo, altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad,
fecha y hora de inicio y terminación de la tarea, verificación de la afiliación vigente a la seguridad
social, requisitos del trabajador, descripción y procedimiento de la tarea, elementos de protección
personal seleccionados por el empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios
de la tarea conforme a lo dispuesto en la presente resolución, verificación de los puntos de anclaje
por cada trabajador, sistema de prevención contra caídas, equipos de accesos para trabajo en
alturas, herramientas a utilizar, constancia de la capacitación o certificado de competencia laboral
para prevención para caídas en trabajo en alturas, observaciones, nombres y apellidos, firmas y
números de cedulas de los trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.

Artículo 18 Sistema de acceso para trabajo en alturas. Se consideran sistemas de acceso para
trabajo en alturas: andamios, escaleras, los elevadores de personal, las grúas de canasta y todos
los medios cuya finalidad sea permitir acceso o soporte a trabajadores a lugares para desarrollar
trabajo en alturas.

Artículo 19 Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en aturas. Todo
montaje de sistema de acceso para trabajo en alturas debe ser debidamente inspeccionado por el
coordinador en trabajo en alturas, atendiendo las normas nacionales o en su defecto
internacional.

El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y
protección contra caídas.

Artículo 20 Trabajo en suspensión. Los trabajos en suspensión con duración de más de 5 minutos
deberán ser relacionados utilizando una silla para trabajo en alturas, que esté conectada a la
argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

Medidas de protección contra caídas en alturas

Articulo 21Medidas de protección contra caídas. Son todas aquellas actividades que se
implementan buscando detener la caída o una vez ocurra mitigar las consecuencias.