Terminación de contrato

Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus

obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en
tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso
se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Al momento de liquidar el contrato de trabajo se deben liquidar los siguientes conceptos:

 Salarios adeudados
 Prestaciones sociales
 Aportes a parafiscales que haya lugar
 Aportes a seguridad social
 En este caso no hay lugar a una indemnización ya que la trabajadora es despedida con
justa causa, pues tenemos Incumplimiento grave de las obligaciones por parte de ella.

Dentro de salario se deben liquidar conceptos como horas extras, recargo por trabajo
nocturno, dominical y festivo, en caso que existan.