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Apoyar en los diferentes proyectos y/o actividades a fin de que cumplan con la normativa vigente.
2 Evaluar y/o proyectar soluciones integrales a los procedimientos administrativos de acuerdo de acuerdo a la Ley N°
3 Atender las consultas presenciales a los administrados sobre el estado de sus procesos administrativos.
4 Apoyar en la solicución de conflictos legales que sean propios de la Subgerencia de Planeamiento Territorial y Catas
Elaborar informes legales, administrativos, oficios, cartas entre otros, sobre la procedencia o improcedencia de los
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administrados
7 Cumplir con las demas funciones que se le asigne el Sub Gerente de Planeamiento Territorial y Catastro
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural y sus Sub Gerencias.
Coordinaciones Externas:
Empresas ejecutoras de obras y otras entidades públicas y/o privadas.
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FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requer
Incom Com
pleta pleta Egresado(a) Bachiller x Título/ Licencia
Primaria
Ingeniería Civil, Arquitectura o afines por la formación profesional.
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años) Maestría Egresado
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Doctorado Egresado
x Universitaria x
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):
Conocimiento de la Ley del Procedimiento Administrativo
Conocimiento de Derecho Registral
Conocimiento de Derecho Notarial
Conocimiento en Saneamiento Fisicio Legal de bienes Inmuebles de Propiedad del Estado
Conocimiento en Derecho Municipal
Conocimiento en Derecho Civil
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Cursos de Saneamiento Fisico Legal de Propiedad
Cursos en Derecho Civil y Penal
Cursos en Derecho Administrativo
Cursos de Especialización en Derecho Registral y Notarial
Cursos sobre la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
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Programas de edición
Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Un (01) año.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público
Un (01) año.
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado
Practicante Auxiliar o Analista Especialista X Supervisor /
profesional Asistente Coordinador
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
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HABILIDADES O COMPETENCIAS
Planificación, Organización de información, Análisis, Iniciativa, Control.
REQUISITOS ADICIONALES
-
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PUESTO
vigente.
nistrativos.
ento Territorial y Catastro
y Catastro
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a/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Título/ Licenciatura Sí x No
D) ¿Habilitación
profesional?
formación profesional.
Sí x No
Grado
Grado
con documentos):
os:
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
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en el sector público:
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