Juan Prieto Trabaja para la Empresa Mariposa SxA como encargado de máquinas

recibe un salario de 25,000,00 mil pesos dominicanos de salario mensuales y 6 años

laborando para la empresa su empleador le da la carta de desahucio después no ha
pagado las prestaciones laborales lo que ha obligado a juan a demandar en justicia su
derecho. Calcule su prestación, tiene 6 meses que no le han pagado sus prestaciones
Preaviso, cesantía e indemnización, salario de navidad, bonificación, vacaciones.

Primero se debe determinar cuál es el salario mínimo de juan prieto por día por lo que
se debe dividir sus ganancias mensuales entre los días laborales del mes en este caso
Juan ganaba la suma de 25,000 mil RD pesos lo cual debe ser dividido entre 23.83 dias

Salario Mensual = M
Días laborables = D
Prestaciones por días = P
D÷ M = P

M = 25,000 RD
D = 23.83
25,000 RD ÷ 23.83 RD = 1049.10 Salario minino por día

En Principio hay que determinar cuánto se le deberá pagar por su tiempo laborando en
la compañía que en este caso fue de 6 años de labor por lo cual tiene el derecho de
que le sean pagados 23 días de salario ordinario por cada año lo cual equivale a 138
dias
T = Tiempo laborado
P x T = prestaciones laborales
T = 138
1049.10 x 138= 144,775.8 RD

Además, el señor Juan Prieto nos indica que no hubo ningún pre aviso a su desahucio
y según consta en el artículo 76 la parte que ejerza el desahucio debe de dar un
preaviso de un mínimo de veinte y ocho días cuando el empleado tenga más de un año
por lo que estos días le deben ser indemnizados un salario diario por cada día de no
ser avisado por su empleador.
1049.10 x 28 = 29,374.8RD

El señor Juan Prieto luego de ser desahuciado de su lugar de trabajo no ha recibido

sus prestaciones laborales en un periodo de 6 meses por lo cual deberá ser
indemnizado en vista de que según consta en el artículo 86 el empleador debe pagar
las prestaciones laborales en un plazo de diez días de no cumplir con esto deberá
pagar el equivalente a un día de salario por cada día que no cumpla con el pago
correspondiente donde según los círculos mensuales serian un total de 154 días
laborables sin el pago de las prestaciones correspondientes los cuales deben ser
multiplicados por el sueldo mínimo diario .
Dx = días expedidos y no pagadas las prestaciones laborales
P x Dx = Indemnización correspondiente
1049.10 x 154 =161,561.4RD

El señor Juan Prieto nos manifestó también que no le fueron pagados sus salarios
navideños lo cual equivale al dúo décima parte de su salario íntegro en el caso del
señor juan serian 25,000 pesos por cada año.
SxA
S= 25,000 RD
A= 6

25,000 x 6 = 150,000RD

Nos continúa manifestando el señor Juan Prieto, que este nunca tomo vacaciones
durante su tiempo de labor que fueron 6 años y según consta en el artículo 177
respecto a las vacaciones todo empleado debe otorgársele diez y ocho días, por cada
año si tiene más de cinco años laborando en la compañía totalizando en la cantidad de
ciento ocho días las vacaciones este adquirió el derecho de vacaciones los cuales
deberán ser indemnizados por el valor de un sueldo diario por cada día.
V= días de vacaciones
V= 108
P x V = Pago de Vacaciones
1049.10 x 108 = 113,292RD
Total, General de Pagos y beneficios adeudados por la compañía hacia el señor juan
prieto son los siguientes

Prestación laboral = 144,775.8 RD

Preaviso= 29,374.8RD
Vacaciones = 113,292RD
Navidad = 150,000RD
Indemnización =161,561.4RD
Total, General = 464,004 RD