TRABAJO DE LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DOCENTE
CLAUDIA LILIANA LOPEZ JIMENEZ

MARIANA SOTO SIERRA NRC: 000798902

DANEISY ECHEVERRY NIETO NRC:000437646
GUSTAVO ADOLFO MEDINA URQUIZA NRC: 000790519

ADM. EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
2021
 FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL
NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA
EXPEDICIÓN EMPLEADOR EMPLEADO
1072 de 2015 Decreto 26/05/2015 Decreto único - Generar un el - La asistencia a las
reglamentario contrato de trabajo actividades es de
del sector -Jornada de trabajo, carácter obligatorio.
trabajo descanso obligatorio, - Hacer uso de EPP
vacaciones y - Procurar el cuidado
recreación. integral de la salud -
-Cesantías Información clara y
- Calzado y overoles veraz sobre nuestro
para trabajadores. estado de salud
- Teletrabajo - Informar
-Normas laborales oportunamente al
especiales para empleador acerca de
taxistas, sector los peligros y riesgos
hidrocarburos, buques en el sitio de trabajo
de bandera colo
Respeto por los
derechos
fundamentales
Pensiones
Subsidio familiar
Vacaciones
Actividades
recreativas, culturales
o de capacitación EPP
Afiliarse Pago de las
cotizacione
1295 de 1994 Decreto 24/06/1994 organización y -Prestaciones de salud -Cuidado integral de
administración -Prestaciones su salud
del sistema económicas por - Brindar información
general de incapacidad temporal, veraz sobre su salud
 riesgos permanente o - Velar por el
laborales invalidez. cumplimiento de las
-Afiliarse obligaciones.
- Pago total de la -Asistir
cotización periódicamente a los
-Notificar programas de
cumplimiento del prevención y
programa de salud promoción de las ARL
ocupacional -Los pensionados por
-Cuidado integral de invalidez deben
su salud mantener actualizada
-Capacitación de los la información en la
trabajadores a su ARL.
cargo en materia de
SST

1562 de 2012 Ley 11/07/2012 Se modifica el -Protección y Cuidado integral de

sistema de promoción de la salud su salud
riesgos -Reconocer, evaluar y -La asistencia a los
laborales y se controlar los riesgos programas de
dictan otras Afiliarse promoción y
disposiciones prevención debe ser
en materia de obligatoria
salud
ocupacional
584 Artículo 07/05/2004 Sustitución de -Promover y regular -Todos los
la Decisión las acciones que se trabajadores tienen
547, deben desarrollar en derecho a desarrollar
Instrumento los centros de trabajo sus labores en un
Andino de de los Países ambiente de trabajo
Seguridad y Miembros para adecuado y propicio
disminuir o eliminar para el pleno ejercicio
 Salud en el los daños a la salud de sus facultades
Trabajo del trabajador, físicas y mentales,
mediante la aplicación que garanticen su
de medidas de control salud, seguridad y
y el desarrollo de las bienestar.
actividades necesarias
para la prevención de
riesgos derivados del
trabajo.
9 de 1979 Ley 16/07/1979 Salud -Proporcionar y -Cumplir la presente
ocupacional mantener un ley y sus
ambiente de trabajo reglamentaciones
en adecuadas -Usar y mantener los
condiciones. EPP.
-Cumplir y hacer -Conservar el orden y
cumplir la presente aseo en el lugar de
ley. trabajo.
-Programa de - Colaborar y
medicina para participar en la
proteger y mantener implementación y
la salud conforme a la mantenimiento de las
presente ley. medidas de
- Proteger y promover prevención de riesgo
la salud de los
trabajadores.
- Registrar y notificar
los accidentes
ocurridos.
- Realizar programas
educativos sobre los
riesgos para la salud
652 de 2012 Resolución 11/05/2012 Se establece la Promover un Elegir a las personas
conformación excelente ambiente que van a conformar
y laboral Respaldar la el comité de
funcionamient dignidad e integridad convivencia laboral.
o del comité de las personas en el
de convivencia trabajo Fomentar
laboral en relaciones positivas
entidades entre los trabajadores
públicas y de la empresa
empresas
privada
1356 de 2012 Resolución 18/07/2012 Se modifica El comité laboral Elegir a dos
parcialmente estará conformado representantes por
la resolución por dos votación para
652 de 2012 representantes del pertenecer al comité
empleador y dos de de convivencia
los trabajadores con laboral
su respectivo suplente
Si hay menos de 20
trabajadores el comité
será representado por
un representante del
trabajador y un
representante del
empleador
2013 de 1983 Resolución 06/06/1986 Se reglamente - Conformar un comité -Elegir libremente su
la organización de medicina higiene y representante al
y seguridad (que tengan comité de SST
funcionamient a su servicio diez o -Informar al comité
o de los más sobre los riesgos que
comités de trabajadores)Cada presente.
medicina, comité estará
 higiene y compuesto por un -Cumplir con las
seguridad número igual de normas de SST y los
industrial en representantes del reglamentos del
los lugares de empleador y de los servicio ordenado por
trabajo trabajadores, con sus el empleador
respectivos suplentes.
-El comité se reunirá
una vez al mes
designará anualmente
al presidente del
comité Proporcionar
los medios necesarios
para el normal
desempeño de las
funciones del comité.