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OBJETIVOS

1. Diseñar un plan estratégico para las necesidades


de acuerdo al cargo de la empresa.
2. Diseñar un plan estratégico para los recursos
humanos de la empresa.
3. Identificar perfiles de acuerdo a los cargos que
existen en la empresa para así elegir el personal
adecuado.
4. Identificar plataformas de divulgación de empleo

de la organización.

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