ESCALA DE LIKERT

1. PARA usted la innovación, que se desarrolla en su institución educativa es el elemento más

importante a la hora de ser evaluada.

TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO Transformacional, 4 dimensión ( inspiración)
DE ACUERDO Y EN DESACUERDO
EN DESACUERDO
TOTALMENTE EN DESACUERDO

2. Desde su trabajo como líder de esta institución considera su trabajo es participativo,

eficaz, ante sus docentes y colaboradores.

TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO
DE ACUERDO Y EN DESACUERDO
EN DESACUERDO DIRECTIVO
TOTALMENTE EN DESACUERDO

3. Como directivo se involucra directamente con las tareas necesarias para mejorar los
resultados esperados.
TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO
DE ACUERDO Y EN DESACUERDO
EN DESACUERDO Transaccional
TOTALMENTE EN DESACUERDO

4.Durante el trabajo como líder es importante para usted expresar reconocimientos y

agradecimientos por esfuerzos y resultados obtenidos.

TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO
Transaccional , primera dimensión
DE ACUERDO Y EN DESACUERDO
EN DESACUERDO (recompensa contingente
TOTALMENTE EN DESACUERDO