SESIÓN N ° 1:

LAS ORGANIZACIONES DE HOY Y

LA CAPACITACIÓN DE SUS
COLABORADORES
Tienen tres aspectos
fundamentales respecto a las
LAS personas:
ORGANIZACIONES a) Son diferentes entre sí
4.0: b) Son los elementos vivos de la
organización
c) Son socios de la organización

Las
DESARROLLO CONSTANTE DE
organizaciones
HABILIDADES TÉCNICAS Y
valoran más:
PERDURABLES

HABILIDADES TÉCNICAS:

Tienen una vida útil de 1 a 5 años

según las últimas estimaciones.

HABILIDADES PERDURABLES:

Se mantienen en el tiempo, por ejemplo:

Inteligencia emocional Perseverancia
Adaptabilidad Comunicación
Creatividad Pensamiento crítico
Resiliencia Autorregulación

“Capacitación significa dar a los

empleados nuevo o antiguos las
LA habilidades que requieren para
CAPACITACIÓN desempeñar su trabajo”. Dessler
(2015)

CONTENIDO Transmisión de información

DE Desarrollo de habilidades
CAPACITACIÓN Desarrollo de actitudes
Desarrollo de conceptos

Las organizaciones más exitosas

Capacitación
invierten mucho en capacitación
como ventaja
para obtener un rendimiento
competitiva
garantizado.

Múltiples plataformas.
LA
Más imágenes, menos texto.
CAPACITACIÓN
Contenido tipo Snack.
SE MEDIANTE:
Centrarse en aquello que
unifica.

ELABORADO POR: Estudiantes de la UPN IX ciclo - 2021