Cuadro
comparaSISTEMA DE SALUD SISTEMA DE PENSIÓN
Definición
tivo
El sistema de salud colombiano está
compuesto por un amplio sector de
seguridad social financiado con
recursos públicos y un decreciente
sector privado. Su eje central es
el Sistema General de Seguridad
Social en Salud (SGSSS).
Finalidad Todo sistema de salud tiene como
objetivo mantener y mejorar
la salud de la población, y el eje de
todas sus políticas, programas y
acciones debe ser este. ... Estas
incluyen a todos los sectores, cada uno
de los cuales debe explicitar los
objetivos de salud de sus respectivas
políticas y programas.
¿Cómo está El sistema de salud
colombiano está compuesto por un
compuesto?
amplio sector de seguridad social
financiado con recursos públicos y un
decreciente sector privado. Su eje
central es el Sistema General de
Seguridad Social en Salud (SGSSS).
Entidad Sus organismos son: El Ministerio de
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
El Sistema General de Pensiones
garantiza a sus usuarios el amparo
contra las contingencias derivadas de la
vejez, la invalidez y la muerte. Por medio
de las pensiones y prestaciones.
Asimismo busca ampliar su cobertura a
segmentos de la población que aún no se
encuentran en un sistema de pensiones
El Sistema General de Pensiones
tiene por objeto garantizar a la
población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la
invalidez y la muerte, mediante el
reconocimiento de las pensiones y
prestaciones determinadas en la Ley
100 de 1993.
Régimen Solidario de Prima Media con
Prestación Definida, en el cual los
afiliados o sus beneficiarios obtienen
una pensión de vejez, de invalidez o de
sobrevivientes, o una indemnización,
previamente definida, de acuerdo con
lo previsto en la Ley
Las AFP (Administradora de Fondos
El Sistema General de Riesgos
Laborales en Colombia es un conjunto
de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir y proteger a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan llamado riesgo laboral
Hace parte de la seguridad social
colombiana instituido mediante la Ley
100 de 1993 y está dirigido por
el Ministerio de Salud y la Protección
Social y el Ministerio del Trabajo.
En 2012 la ley 1562 modifica el Sistema
de Riesgos Laborales.
El objetivo principal
del Sistema General de Riesgos
Laborales es prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de las
enfermedades y accidentes de trabajo
Este sistema general de riesgos
laborales está conformado por las
siguientes entidades: Ministerio de
Trabajo y el Ministerio de Salud y de
Protección Social. Consejo Nacional
de Riesgos Laborales. Comité
Nacional De Salud Ocupacional.
Las Administradoras de Riesgos
 Cuadro
administradora
compara
la Salud y Protección Social
(Colombia). ... Son
tivo
las entidades promotoras
de salud (EPS) y
las administradoras de riesgos
laborales (ARL).
Financiación La Financiación y Operación del
Régimen Contributivo.
Este régimen tiene como finalidad
organizar y garantizar la prestación de
servicios de salud a la población
trabajadora colombiana y sus familias,
financiado con un porcentaje sobre los
ingresos de aquellos con capacidad de
pago.
Beneficios El sistema de sanidad público tiene
varias ventajas: Al apuntar al
mejoramiento de la salud de toda la
población, las personas pueden
acceder a servicios gratuitos
destinados a la atención preventiva,
disminución de enfermedades y
tratamientos a largo plazo.
de Pensiones y de Cesantías) son
instituciones financieras privadas que
tienen como objetivo ofrecer una
gestión eficiente de los fondos
de pensiones obligatorias, voluntarias
y cesantías de los ciudadanos
colombianos a través de planes de
ahorro que les otorguen beneficios.
COLPENSIONES
PORVENIR
PROTECCION
Las pensiones se financian con los
recursos del fondo común y con las
transferencias que hace el Gobierno
Nacional para garantizar los pagos de
las mesadas. El afiliado no tiene una
cuenta individual sino un número de
semanas cotizadas.
En el marco de la Seguridad Social,
el Sistema de Pensiones del Estado
ofrece protección social para proveer
ingresos a las personas en la etapa de
vejez (derechos y beneficios de vejez),
discapacidad (derechos
y beneficios de invalidez) o
fallecimiento de una de las fuentes
principales de ingresos de una familia  administración. ...
Laborales o más conocidas como
ARL, son entidades aseguradoras de
vida que desarrollan sus actividades
con los seguros laborales; es decir,
son aseguradoras que
cubren riesgos de tipo laboral,
incluidos aquellos que se puedan
generar de camino al lugar de trabajo
SURA
POSITIVA
El empleador es
el responsable del pago total de la
cotización, y debe efectuar
las cotizaciones obligatorias al
Sistema General de Riesgos
Laborales, durante la vigencia de la
relación laboral.
Beneficios de la Prevención
de Riesgos Laborales Para Su
Empresa
 Mejora la salud de los
empleados. ...
 Reducción de los costes
para la empresa y la
 Mejora de la relación
empresa-trabajador. ...
 Facilita la gestión de
recursos humanos. ...
 Aumenta la rentabilidad
 Cuadro
compara
tivo
Afiliación: Es el acto de ingreso
Afiliación al sistema
al Sistema General de Seguridad
Social en Salud que se realiza a través
del registro en
el Sistema de Afiliación Transaccional
por una única vez y de la inscripción en
una Entidad Promotora de Salud -o
Entidad Obligada a Compensar EOC -.
Afiliados cotizantes Cotizantes. Son las personas que
pagan por la afiliación y por
consiguiente se les descuenta
Deben estar afiliados al régimen
contributivo, todos los empleados,
trabajadores independientes (con
ingresos totales mensuales, iguales o
superiores a un (1) salario mínimo
mensual legal vigente) y
los pensionados
Se considera como cotizante o afiliado
al Sistema de Seguridad Social en
Salud a todas las personas que tienen
general de la empresa. ...
 Cumplir la normativa vigente.
El artículo 2.2.4.2.2.2 del decreto 1072
de 2015 señala que la afiliación a
una ARL es obligatoria cuando el
contrato de prestación de servicios sea
superior a 1 mes, es decir, que, si el
contrato de prestación de servicios es
por un mes o menos, el contratista no
está obligado a pagar una ARL.
Documentos para afiliación de
empresas a la ARL
1. Formulario de afiliación AT
001. ...
2. Documento de constitución y
representación legal de
acuerdo al tipo de empresas.
...
3. Copia del Documento de
Identidad del Representante
Legal. ...
4. Relación de centros de
trabajo firmada en formato
Excel. ...
5. Relación de trabajadores en
formato Excel. ...
6. R.U.T.
El Decreto 1295 de 1994, en su
artículo 4° habla de la cobertura del
Sistema General de Riesgos
 Cuadro
compara
mensualmente de su salario. En el un vínculo laboral, o a los trabajadores Profesionales: “La cobertura del
caso de los trabajadores que reciben más de dos salarios Sistema se inicia desde el día
tivo
independientes se establece un ingreso
base de cotización sobre el cual se
mínimos legales. calendario siguiente al de la afiliación”.

realizan los aportes mensuales.

Beneficiarios.
Beneficiarios El beneficiario es la persona que se
beneficia de los servicios que presta la
EPS en razón a los pagos que realiza
el cotizante. Capacidad de pago en el
sistema de salud. Capacidad de pago
en la seguridad social
Otros datos
relevantes
Son beneficiarios de la pensión de
sobrevivientes: a) En forma vitalicia, el
cónyuge o la compañera o compañero
permanente o supérstite, siempre y
cuando dicho beneficiario, a la fecha
del fallecimiento del causante, tenga 30
o más años de edad.
El cónyuge o la compañera
permanente. Los hijos menores de 18
años, los mayores de 18 años y hasta
los 25 años que por razón de estudio
no puedan trabajar y que dependían
económicamente del causante, y los
hijos inválidos si dependían
económicamente del causante.