Gestión y Dirección de Empresas

ACTIVIDAD APLICATIVA 02

COMENTARIOS DE PELÍCULA “RETO DE VALIENTES”

Observe la película “Reto de Valientes” y comente las diferentes situaciones en las que los

personajes son puestas a prueba, es decir, aquellas situaciones en las que están “tentados” a

hacer lo incorrecto.

 Adam Mitchel trabaja como policia pero no tenia valores sufiecientes, le ocurre en un
caso que le faltaba evidencia y se desaparecen esos archivos y en orden debe decir
que su colega las oculta, ademas Neytan descubre y apoya a Adam.
 Javier Martinez en su labor, le hablan sobre el puesto de supervisor de inventarios, le
piden que resepcione 17 paquetes, pero le dice que solo registre 16, ya que, su
superior le pidio que lo piense. Lo que influye hacer esta situacion erronea seria la
necesidad de tener el trabajo ademas se gana la confianza de su supervisor al decir
que escojio lo correcto.
 Shane Fuller opta por robar las evidencias, con tal de percibir dinero extra, algo
tentando de hacer lo incorrecto, ya que todo acto tiene una consecuencia.
 Jem fue tentado por ganar mas al mes para poder proveer mas dinero, eso fue lo que
lo empujo a hacer lo incorrecto. Penso que al ser policia y tener amigos no iva a caer
en las manos de la justicia.

1. En su comentario, examine cuál es conflicto interno que experimentan los

protagonistas y qué los influye para tomar una decisión correcta o incorrecta según

corresponda.

Ser un buen padre para Nathan es importante porque creció con un padre ausente. Shane
Fuller, es un padre divorciado y vive con presiones en su vida que ponen a prueba su
integridad. David no es cristiano y no entiende porque sus amigos dependen tanto en su fé y
Javier Martínez cristiano muy creyente en la fé, lucha duro para proveer a su familia y a veces
no tiene suficiente dinero para poner comida en la mesa, también participa en la resolución
que Adam propone posteriormente.
2. Pensando en el mundo empresarial y sabiendo que los altos directivos, encargados y

responsables de las organizaciones, también están sujetos al conflicto interno de hacer

lo correcto o no, proponga usted tres ideas que podrían ayudar a los gerentes a tener

un mejor comportamiento ético y de responsabilidad social.

 Las relaciones entre la alta jerarquía de la empresa y el empleado deben realizarse

desde la dignidad humana. Aquí se incluyen requisitos mínimos como un salario justo,
trato correcto a los trabajadores, contrataciones responsables.
 Evitar cualquier proposicion de algo ilegal siempre va a llenar de buena
recomendación y prestigio de tu persona y en cualquier oportunidad de trabajo o de
asenso en su empresa sera por merito propio al no acceder a algo ilicito.
 Deben estar al corriente de los principios y valores por los que se rige la entidad, por lo
que la empresa debe facilitarles todo tipo de documentación.
 Mostrar respeto por los empleados y clientes implica cumplir todas las promesas y
ofrecer disculpas sinceras y una compensación adecuada si algo no se cumple.