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TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN PERSONAL PARA

APOYO TÉCNICO DE LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OBRA

1. PERFIL DEL RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado TÍTULO DE TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN Y/O ESTUDIANTE DE
académico y/o INGENIERÍA CIVIL
Nivel de estudio
Conocimientos
 Microsoft Word, Excel, Project
 En Elaboración De Informes, Cartas, Oficios, Hoja De Cálculo,
Calendario De Trabajo)
 AutoCAD
 S10 Presupuestos.

Experiencia  Con experiencia en el sector público y/o privado


Competencias  Elaboración de expedientes técnicos de proyectos
 Actualización y edición de expedientes técnicos con las normas que
emita la Municipalidad.
 Actualizar la Bases de Datos de presupuestos de acuerdo a las fechas
establecidas.
 Manejar y actualizar la Base Cartográfica, trabajada en CAD para su
migración al sistema de información geográfica (SIG).
 Coordina con entidades públicas y privadas especializadas, la
asistencia técnica necesaria para el mantenimiento integral de obras u
proyectos del distrito con recursos propios o a través de terceros.
 Mantiene actualizada la Plano teca del Distrito y su respectiva
digitalización.
 Elabora planos, Memorias y publicaciones de los estudios referentes a
proyectos del distrito
 Elaborar los planos temáticos para su presentación a la población
 Generar la publicación de planos temáticos.
 Efectuar inspecciones oculares y realizar informes técnicos sobre los
procedimientos constructivos.

11. Imprimir planos que solicite y ordene el Jefe de la Unidad.


Forma de pago 12. Realizar
El pago viajes mensual,
se realizara a campo luego
de diversas obras con emitida
de la conformidad el fin de
porsolucionar
el jefe los
inmediato
Periodo de Del 01/09/20 al 30/09/20
contratación
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE GUARDIAN DE
PALACIO MUNICIPAL- DIA

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o Nivel SECUNDARIA COMPLETA
de estudio

Experiencia  Con experiencia en el sector público y/o privado, actividades


relacionadas con el cargo.

 Cuidar el palacio municipal y preservar su seguridad del palacio


Competencias municipal.
 Realizar rondas para preservar la seguridad del palacio municipal.

 Responsable del ingreso.

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de contratación Del 01/03/2021
Al
31/03/2021
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ENCARGADO DE
CONTROL DE MAQUINARIA

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o SECUNDARIA COMPLETA
Nivel de estudio

Experiencia  Experiencia laboral no menos de 01 año en entidad privada y/o


público, actividades relacionadas con el cargo.

 Control de maquinaria.
Competencias  Control de combustible y mantenimiento mecánico.
 Control de personal.

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de Del 01/03/2021
contratación Al
31/03/2021
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE
OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o SECUNDARIA COMPLETA
Nivel de estudio

Experiencia  Experiencia laboral no menos de 01 año en entidad privada y/o


público, actividades relacionadas con el cargo.

 Control de maquinaria.
Competencias  Realizar rondas para preservar la seguridad.
 Control de entrada y salida de maquinarias.

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de Del 01/05/2020
contratación Al
31/05/2020
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN OPERADOR DE
CARGADOR FRONTAL

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o SECUNDARIA COMPLETA
Nivel de estudio

Experiencia  Experiencia laboral no menos de 01 año en entidad privada y/o


público, actividades relacionadas con el cargo.

 Control de maquinaria.
Competencias  Control de combustible y mantenimiento mecánico.
 Manejo de maquinaria.
 Mantenimiento de maquinaria.
 Funcionamiento de la maquinaria.

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de Del 01/10/2020
contratación Al
31
31/10/2020
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL PARA
GUARDIAN EN EL NUEVO TERRENO ADQUIRIDO POR LA MDSMV –NOCHE

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o Nivel ESTUDIOS INCOMPLETOS.
de estudio

Experiencia
 Experiencia en entidad privada y /o publico en actividades
relacionadas al cargo.

Competencias  Cuidar el terreno y preservar su seguridad del nuevo terreno municipal


 Realizar rondas nocturnas para preservar la seguridad del terreno
municipal.
 Responsable de los bienes que existen en el terreno municipal.
 Realizar actividades relacionadas con el cargo.
 Limpieza en general.
 Velar por la seguridad del ambiente
 El cuidado de todo los bienes y enseres de la municipalidad
 Velar por la seguridad del ambiente tanto fuera como dentro

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de contratación Del 01/03/2021
Al
31/03/2021

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE APOYO A LA


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL y TRABAJOS DE CAMPO

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, Grado - Secundaria completa.


académico y/o Nivel de - Técnico en saneamiento Básico.
estudio
- Curso de Computación y Operador en Ofimática

- (Word, Excel). Básico.


- Hablo el idioma quechua - Lengua materna.

Conocimientos - Destreza para organizar y planificar tareas grupales.

- Planificación y organización de actividades sociales.

- Conocimiento de Herramientas de: Gasfitería,


Carpintería y Albañilería.

- Oficial en Carpintería, Gasfitería y Albañilería.

- Entidad Pública;

- Experiencia como: Promotor Social de Campo en los Proyectos


ejecutados por la Municipalidad Distrital de Santa María del Valle
en convenio con la ONG Islas de Paz y GyZ Fondo Perú –
Alemania, en las localidades de Mirachi, Marian, Gollayhuasi,
Sanjapampa, Jatunpucro y Señor de los Milagros de Garbanzo.
Año 2012 – 2015. Ejecución Antes, Durante y Después.

- Experiencia como Promotor para el levantamiento de fichas de


Diagnostico de sistema de agua y Saneamiento del 100% de todos
los centros poblado, incluido sus caseríos y anexos del Distrito de
Experiencia Santa María del Valle – en el año 2014, 2018 y 2019.

- Experiencia como promotor social del área técnica municipal de la


Municipalidad distrital de Santa María del Valle en los años 2013
hasta 2015 – 2018 y 2019.

- Levantamiento de Fichas y/o cuestionario de Diagnostico de Agua


y Saneamiento, particularmente para Islas de Paz.

- Empadronador del Censo 2017 – INEI.

Forma de pago  El pago se realizara mensual, luego de la


conformidad emitida por el jefe inmediato
Periodo de Contratación  octubre del 2020

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE SECRETARIO PARA LA


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

1. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Grado FORMACIÓN ACADÉMICA MÍNIMA TÉCNICO,
académico y/o Nivel de estudio EDUCACIÓN BÁSICA Y AFINES.

Conocimientos  Conocimiento en Excel, Word, Microsoft Office etc.


 Computación e informática.
 Ingles básico.

Experiencia  Experiencia comprobada no menor a 01 (año) en


instituciones o entidades públicas o privadas.

Competencias  Alta responsabilidad, ética y transparencia en el trabajo;


compromiso en desarrollar un trabajo de calidad y en el
cumplimiento de metas y productos en el plazo
indicado.
 Planificación y organización
 Comunicación excelente habilidad para comunicarse
(hablada y escrita).
 Capacidad para identificar, compartir las mejores
prácticas y metodologías.
 Recibe las solicitudes.
 Será responsable del proceso de armado, impresión y
seguimiento de documentos, así como también
colaborar en el acto de entrega de los mismos.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada por
la encargada de GDUR

El pago se realizará mensual, luego de la conformidad emitida


Forma de pago por el jefe inmediato

Periodo de Contratación Del 01/09/2020 al 30/09/2020

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE DOS (02) GUARDIAN


DE PALACIO MUNICIPAL- DIA/NOCHE

1. PERFIL DE RESPONSABLE
REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o Nivel SECUNDARIA COMPLETA
de estudio

Conocimientos  Experiencia en entidad privada y/o público, actividades


relacionadas con el cargo.

Competencias  Velar por la seguridad del los ambientes


 El cuidado todos los bienes y enseres de la municipalidad.
 Controlar que no ingrese personal a los ambientes del palacio en
el turno de la noche.
 Velar por la seguridad de oficinas tanto dentro y fuera del palacio

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe
inmediato
Periodo de Del 01/09/2020
contratación Al
30/09/2020

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL RESPONSABLE DE


MAQUINARIAS

1. PERFIL RESPONSABLE
REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado
académico y/o SECUNDARIA COMPLETA
Nivel de estudio

 Experiencia laboral no menor de Un (01) año en entidad privada y/o


Experiencia público en actividades relacionadas al cargo

 En mecánica de maquinarias pesadas


Competencias  En soldaduras para máquinas pesadas
 En reparación y enderezado de chasis en volquetes y camiones
 Acoplación de ejes ,trasformación de camiones a volquetes

El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe


Forma de pago
inmediato.

Periodo de Del 01/09/2020


contratación Al
30/09/2020

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN GUARDIAN DE


CEMENTERIO

1. PERFIL DE RESPONSABLE
REQUISITOS DETALLE

Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio SECUNDARIA COMPLETA.

Experiencia  Experiencia laboral no menor de Un (01) año en entidad


Privada y/o Público, en actividades relacionadas con el cargo.

 Personal guardián del Cementerio.


Competencias  Limpieza general del cementerio.
 Conservar el buen estado.

Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el


jefe inmediato
Periodo de contratación Del 01/09/2020
Al
30/09/2020

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN LA


GERENCIA DE DESARROLLO RURAL Y URBANO

1. PERFIL DEL RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE

Formación académica,
Grado académico y/o TÍTULO DE TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN Y/O ESTUDIANTE DE
Nivel de estudio INGENIERÍA CIVIL
Conocimientos
 Conocimientos De Microsoft Word, Excel
 Project
 Elaboración De Informes, Cartas, Oficios, Hoja De Cálculo, Calendario De
Trabajo)

Experiencia CON EXPERENCIA EN EL SECTOR PUBLICO Y/0 PRIVADO

 Administrar la Base de Datos Catastral. Acceso directo a las tablas del


sistema catastral, para la visualización de los datos en forma masiva, por
consultas requeridas y enlaces con la base gráfica.
 Vela por el cabal cumplimiento de la zonificación, su actualización; así
como el cumplimiento del reglamento Nacional de Construcciones y las
normas que emita la Municipalidad.
 Actualizar la Base de Datos por trámites de rectificación de ficha catastral
para su derivación a la Unidad de Rentas y Ejecutoria Coactiva a través
del sistema catastral.
 Manejar y actualizar la Base Cartográfica, trabajada en CAD para su
migración al sistema de información geográfica (SIG).
 Coordina con entidades públicas y privadas especializadas, la asistencia
técnica necesaria para el mantenimiento integral del Catastro y la Base
Cartográfica del distrito con recursos propios o a través de terceros.
 Mantiene actualizada la Plano teca del Distrito y su respectiva
digitalización.
 Elabora planos, Memorias y publicaciones de los estudios referentes al
planeamiento urbano del distrito.

8. Elaborar los planos temáticos para su publicación en intranet


9. Generar la publicación de planos temáticos.
10. Efectuar inspecciones oculares y realizar informes técnicos sobre los
procedimientos administrativos referentes al catastro de predios.
Forma de pago 11. Llevar
El pago el registro
se realizara de losluego
mensual, expedientes y documentos
de la conformidad ingresados
emitida por el jefereferente
inmediatoa

Periodo de contratación Del 01/03/2021 Al 31/03 /2021

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE TÉCNICO DE


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

2. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE
Formación
académica, Grado
BACHILLER DE INGENIERÍA CIVIL Y/O ARQUITECTURA.
académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos  INVIERTE.PE
 GESTION DE RIESGO Y DEFENSA CIVIL
 PLANIFICACION URBANA Y NORMATIVA
Experiencia  Un (01) año de experiencia laboral relacionada al área de Desarrollo
Urbano y Rural.
 Informar al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural sobre el estado de la
Competencias cuatro Unidades a cargo.
 Coordinar audiencias, reuniones, certámenes y otros que programe el
Gerente.
 Coordinar con las áreas de la Gerencia, la ejecución de programas y
supervisar los mismos.
 Preparar la agenda con la documentación respectiva, tomando dictados
que correspondan.
 Revisar y preparar la documentación de la Gerencia para la atención y
firma del Gerente.
 Realizar coordinaciones con distintos organismos (Instituciones Públicas y
Privadas) de acuerdo a lo dispuesto por el Gerente.
 Coordinar y supervisar la elaboración y mantenimiento del catastro urbano
y rural del distrito.
 Supervisar y monitorear en forma oportuna la ejecución de las
liquidaciones de obras públicas resultantes de la ejecución de proyectos de
inversión, conforme a la legislación vigente.
 Controlar el cumplimiento de las normas.
 Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y
aplicación de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
 Coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas
de la dependencia.
 Otras funciones que asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.
Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe inmediato
Periodo de Del 01/04/2021
contratación Al
30/04/2021

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE EN LA UNIDAD DE


CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

3. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE
Formación
académica, Grado
BACHILLER DE INGENIERÍA CIVIL Y/O ARQUITECTURA.
académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos  INVIERTE.PE
 GESTION DE RIESGO Y DEFENSA CIVIL
 PLANIFICACION URBANA Y NORMATIVA
Experiencia  Un (01) año de experiencia laboral relacionada al área de Desarrollo
Urbano y Rural.
 Informar al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural sobre el estado de la
Competencias cuatro Unidades a cargo.
 Coordinar audiencias, reuniones, certámenes y otros que programe el
Gerente.
 Coordinar con las áreas de la Gerencia, la ejecución de programas y
supervisar los mismos.
 Preparar la agenda con la documentación respectiva, tomando dictados
que correspondan.
 Revisar y preparar la documentación de la Gerencia para la atención y
firma del Gerente.
 Realizar coordinaciones con distintos organismos (Instituciones Públicas y
Privadas) de acuerdo a lo dispuesto por el Gerente.
 Coordinar y supervisar la elaboración y mantenimiento del catastro urbano
y rural del distrito.
 Supervisar y monitorear en forma oportuna la ejecución de las
liquidaciones de obras públicas resultantes de la ejecución de proyectos de
inversión, conforme a la legislación vigente.
 Controlar el cumplimiento de las normas.
 Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y
aplicación de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
 Coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas
de la dependencia.
 Otras funciones que asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.
Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe inmediato
Periodo de Del 01/05/2021
contratación Al
31/05/2021

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE UN ASISTENTE TÉCNICO DE


GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

4. PERFIL DE RESPONSABLE

REQUISITOS DETALLE
Formación
académica, Grado BACHILLER DE INGENIERÍA CIVIL Y/O ARQUITECTURA.
académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos  INVIERTE.PE
 GESTION DE RIESGO Y DEFENSA CIVIL
 PLANIFICACION URBANA Y NORMATIVA
 AUTOCAD
 COSTO Y PRESUPUESTO S10

Experiencia  Un (01) año de experiencia laboral relacionada al área de Desarrollo


Urbano y Rural.
 Informar al Gerente de Desarrollo Urbano y Rural sobre el estado de la
Competencias cuatro Unidades a cargo.
 Coordinar audiencias, reuniones, certámenes y otros que programe el
Gerente.
 Coordinar con las áreas de la Gerencia, la ejecución de programas y
supervisar los mismos.
 Preparar la agenda con la documentación respectiva, tomando dictados
que correspondan.
 Revisar y preparar la documentación de la Gerencia para la atención y
firma del Gerente.
 Realizar coordinaciones con distintos organismos (Instituciones Públicas y
Privadas) de acuerdo a lo dispuesto por el Gerente.
 Coordinar y supervisar la elaboración y mantenimiento del catastro urbano
y rural del distrito.
 Supervisar y monitorear en forma oportuna la ejecución de las
liquidaciones de obras públicas resultantes de la ejecución de proyectos de
inversión, conforme a la legislación vigente.
 Controlar el cumplimiento de las normas.
 Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y
aplicación de la Gerencia de Desarrollo Urbano.
 Coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas
de la dependencia.
 Otras funciones que asigne el Gerente de Obras y Desarrollo Urbano.
Forma de pago El pago se realizara mensual, luego de la conformidad emitida por el jefe inmediato
Periodo de Del 01/09/2020 Al 30/09/2020
contratación
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE UNO (01) PERSONAL DE APOYO PARA EL AREA DE GERENCIA DE
DESARROLLO RURAL Y URBANO DE LA MUNICIPLAIDAD DISTRITAL DE SANTA MARIA DEL
VALLE.

2. PERFIL DE (1) PERSONAL DE APOYO.

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, Grado - Secundaria completa.


académico y/o Nivel de - Técnico en saneamiento Básico.
estudio
- Curso de Computación y Operador en Ofimática
- (Word, Excel). Básico.
- Hablo el idioma Quechua - Lengua materna.

- Destreza para organizar y planificar tareas


Conocimientos
grupales.
- Planificación y organización de actividades
sociales.
- Conocimiento de Herramientas de: Gasfitería,
Carpintería y Albañilería.
- Oficial en Carpintería, Gasfitería y Albañilería.
- Entidad Pública;
- Experiencia como: Promotor Social de Campo
en los Proyectos ejecutados por la Municipalidad
Distrital de Santa María del Valle en convenio
con la ONG Islas de Paz y GyZ Fondo Perú –
Alemania, en las localidades de Mirachi, Marian,
Gollayhuasi, Sanjapampa, Jatunpucro y Señor
de los Milagros de Garbanzo. Año 2012 – 2015.
Ejecución Antes, Durante y Después.
Experiencia - Experiencia como Promotor para el
levantamiento de fichas de Diagnostico de
sistema de agua y Saneamiento del 100% de
todos los centros poblado, incluido sus caseríos
y anexos del Distrito de Santa María del Valle –
en el año 2014, 2018 y 2019.
- Experiencia como promotor social del área
técnica municipal de la Municipalidad distrital de
Santa María del Valle en los años 2013 hasta
2015 – 2018 y 2019.
- Levantamiento de Fichas y/o cuestionario de
Diagnostico de Agua y Saneamiento,
particularmente para Islas de Paz.
- Empadronador del Censo 2017 – INEI.
 Realizar visitas y asistencias técnicas en campo
a las JASS a las consolidadas y reconocidas en
todo el ámbito del distrito de santa maría del
valle, según la R.M. N°337-2016-VIVIENDA.
 Coordinar, programar y concientizar a las JASS
del ámbito del distrito de Santa María del Valle.
 Desarrollar los planes de capacitación “plan de
capacitación en comunicación y educación
sanitarias ambiental a hogares rurales” y “plan
de capacitación a organizaciones comunales
para la gestión de los servicios”
 Monitoreo en el rango de cloro residual de las
¨Juntas Administradoras de Servicios de
Competencias Saneamiento – JASS del Distrito de Santa María
de Valle¨ consolidadas y reconocidas mediante
resolución de alcaldía.
 Constitución y reactivación de JASS del ámbito
del distrito de Santa María del Valle por ser
consolidadas según la R.M. N°337-2016-
VIVIENDA.
 Orienta a las comunidades que lo requieran,
agua y saneamiento.
 Coordina y supervisa el mantenimiento de sus
captaciones de su junta administradora de
servicios de saneamiento de agua potable que
se realizan en las comunidades.
 Redacción de informes.
 Tratar con público en general.

Forma de pago  El pago se realizara mensual, luego de la


conformidad emitida por el jefe inmediato
Valor referencial 
Periodo de Contratación  agosto del 2020

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