Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán

Subdirección Académica

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL (LA) INGENIERO (A) INDUSTRIAL

INTRODUCCIÓN

El Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán ha fomentado desde su fundación, que la comunidad

estudiantil sea identificada en la sociedad, entre sus colegas y en el ejercicio profesional como individuos
íntegros, con un pensamiento abierto al cambio, con capacidad para transformar su entorno sin afectar el
medio ambiente que lo rodea y a sus semejantes, a través de estar actualizados y preparados para tales
propósitos.

PROPÓSITO

El Código de Ética Profesional tiene como función sensibilizar a los (las) profesionistas para que se
desenvuelvan en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad.

El Código de Ética orientará la conducta del (la) Ingeniero (a) Industrial en sus relaciones con la
ciudadanía, las instituciones, sus socios (as), clientes (as), superiores, subordinados (as), sus colegas y
consigo mismo (a), el cual será aplicable en cualquier actividad profesional.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

El (la) Ingeniero (a) mantiene y acrecienta la integridad, el honor, y la dignidad de la profesión de

Ingeniería aplicando los siguientes principios:

I. Hacer uso de su conocimiento y capacidad para la mejora del bienestar humano.

II. Ser honesto(a) e imparcial, sirviendo con calidad al público y clientes (as).

III. Lucha por aumentar la competencia y el prestigio de la profesión de ingeniería y

IV. Apoyar a las sociedades profesionales y técnicas de sus disciplinas.

CÁNONES FUNDAMENTALES

1. De los deberes del (la) ingeniero (a) industrial.

2. De los deberes con sus colegas.

3. El (la) Ingeniero (a) deberá de desempeñar servicios sólo en las áreas de su competencia.

4. De los deberes con su profesión

5. El (la) Ingeniero (a) deberá basar su reputación profesional sobre el mérito de sus servicios y no
deberá competir deslealmente con otros.

6. El (la) ingeniero (a) deberá actuar de forma tal que mantengan y acrecienten el honor, la integridad y
la dignidad de la profesión.
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7. El (la) Ingeniero (a) deberá continuar su desarrollo profesional a lo largo de su carrera y deberá
proporcionar la oportunidad de desarrollo profesional a aquellos que se encuentren bajo su
supervisión.

DIRECTRICES PROPUESTAS PARA SER USADAS

CON LOS CÁNONES FUNDAMENTALES DE ÉTICA PROFESIONAL

De los deberes del (la) Ingeniero (a) Industrial

a) Poner todos sus conocimientos científicos y recursos técnicos en el desempeño de su profesión, al

servicio de los seres humanos, preservando la naturaleza.

b). Conducirse con justicia, honradez, honestidad, diligencia, lealtad, respecto, formalidad, discreción,
honorabilidad, responsabilidad, sinceridad, rectitud, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las
normas legales y éticas de su profesión.

c) Se responsabilizará de los asuntos cuando tenga capacidad para atenderlos e indicará los alcances
de su trabajo y limitaciones inherentes. Aceptar únicamente los cargos para los cuales cuenta con los
nombramientos necesarios y suficientes y realizando en éstos todas sus actividades con
responsabilidad, efectividad y calidad.

d) Mantener estrictamente la confidencialidad de la información de uso restringido que le sea confiada

en el ejercicio de su profesión, salvo los informes que le sean requeridos conforme a la ley.

e) Responder individualmente por sus actos, que con motivo del ejercicio profesional, dañen o
perjudiquen a terceros (as) o al patrimonio cultural.

f) Respetar en todo momento los derechos humanos de sus clientes (as), colegas y sociedad en
general.

g) Prestar sus servicios al margen de cualquier tendencia xenofóbica, racial, elitista, sexista, religiosa,
o política.

h) Ofrecer sus servicios profesionales de acuerdo a su capacidad científica y técnica. Esta

circunstancia debe observarse en la publicidad que haga el (la) Ingeniero (a) Industrial de sus
servicios en cualquier medio informativo y promocional.

i) Observar puntualidad y oportunidad en todos los asuntos relativos el ejercicio profesional.

j) Al emitir una opinión o juicio profesional en cualquier situación y ante cualquier autoridad o
persona, debe ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con evidencias.

k) Deberá evaluar todo trabajo profesional realizado desde una perspectiva objetividad y crítica.

1. De los deberes con sus colegas

a) Dar crédito a sus colegas, asesores (as) y subordinados (as) por la intervención de éstos (estas)
en los asuntos, investigaciones y trabajos elaborados en conjunto.
b) Repartir de manera justa y equitativa los frutos del trabajo realizado en colaboración con sus
colegas, asesores(as) y subordinados(as), apoyando en la medida de lo posible, su desarrollo
profesional.

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c) Respetar la opinión de sus colegas y cuando haya oposición de ideas deberá consultar fuentes de
información fidedigna y actual y buscar asesoría con expertos reconocidos en la materia de que
se trate.

d) Mantener una relación de respeto y colaboración con sus colegas, asesores (as) subordinados
(as) y otros (as) profesionistas, consecuentemente evitará lesionar el buen nombre y el prestigio
de éstos (estas) ante autoridades, clientes (as), profesionistas y cualquier otra persona.

e) Intervenir en favor de sus colegas en el caso de injusticia.

2. De los deberes para con las personas

a) Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de compromiso
personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada.

b) Conducirse con la verdad, honestidad y lealtad ante su cliente (a) en todo momento,
salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle los riesgos cuando existan,
en atención a su servicio.

c) Cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de

especialización requerido para los resultados que el caso particular requiera.

d) Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que realizó no fueron
elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya
incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional.

e) Reconocer su mal servicio ante su cliente (a) y advertirse de las consecuencias.

f) Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional.

g) Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.

4. De los deberes de su profesión

a) Mantenerse actualizados (as) de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo largo de

su vida para brindar un servicio de calidad total.

b) Compartir sus conocimientos y experiencias a estudiantes egresados (as) de su profesión, con

objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado del que se
trate.

c) Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el reconocimiento

que haga a las instancias que han contribuido a su formación.

d) Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.

e) En las investigaciones realizadas, deben expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en

estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio.

f) Poner en alto el prestigio de la Ingeniería Industrial en todo lugar y momento.

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5. De los deberes para con la sociedad

a) Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social.

b) Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a
la nación mexicana.

c) Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales.

d) Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la conservación de los
recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras.

e) Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda contribuir
con sus conocimientos al desarrollo nacional

6. El (la) ingeniero (a) deberá continuar su desarrollo profesional a través de su carrera y

deberá proporcionar oportunidades de desarrollo profesionales aquellos (as) ingenieros (as)
que estén bajo su supervisión.

a) Deberá animar a sus empleados (as) ingenieros (as) a proseguir con su educación.

b) Deberá alentar a sus empleados (as) ingenieros (as) para que adquieran su registro lo antes posible.

c) Exhortará a sus empleadores (as) ingenieros(as) a preparar y presentar trabajos en los congresos de
las sociedades profesionales y técnicas.

d) Deberá apoyar a las sociedades profesionales y técnicas de su especialidad.

e) Deberá conceder crédito apropiado por trabajos de ingeniería a quienes lo merezcan, reconocer los
intereses privados de los demás. Siempre que sea posible, debe mencionar el nombre de la persona o
personas que puedan ser responsables de diseños, inventos, ensayos u otros logros.

f) Deberá esforzarse por ampliar el conocimiento público de la ingeniería y no debe participar en la

divulgación de afirmaciones falsas, injustas o exageradas sobre la ingeniería.

g) Deberá mantener los principios de una compensación apropiada y adecuada para quienes se hallen
involucrados en trabajo de ingeniería.

h) Deberá asumir tareas profesionales de ingeniería de naturaleza tal que requieran, hasta donde sea
posible, toda su capacidad y experiencia, y delegar las funciones menores a subprofesionales o a
técnicos (as).

i) Deberá proporcionar a los (las) candidatos (as) a empleos de ingeniería una información completa
sobre las condiciones de trabajo y la categoría del empleo que se le encomiende.

Actualización: Subdirección Académica 10/02/2020

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