GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

ESTUDIANTE: LUIS FERNANDO CASTRO PEREZ ID: 685997

¿si usted es gerente de una empresa porque usted contrataría un influencer o milenials?

Por mi parte contrataría a un milenial por la capacidad y agilidad que tiene en el momento de
toma de decisiones, de ser creativos, ser recursivos, des complicados, como se puede decir de
hacer las cosas lo menos complicado posible para de esta forma cumplir con su tarea asignada, por
otra parte no contrataría a un milenial por principalmente la dedicación que se tiene a una tarea o
labor que se le suministra, todo dependiendo de su filosofía, principios y valores que no todos los
tengan muy forjados a través de su vida, pero debe demostrar lo que es como persona y sus
habilidades para no generalizar.

¿Como definine usted el perfil para yn empleado de porteria caracteristicas y perfil?

En mi perfilamiento acerca de un portero de seguridad debe tener las siguientes cualidades,

donde principalmente debe tener una excelente e impecable presentacion, que se vea o
demuestre que le gusta mantener su lugar ordenado y aseado entre otras cosas mas, son sus
respectivos valores y principios,teniendo una debido trato a las demas personas, una buena forma
fisica y mental,  debe estar preocupado por su estado de salud, su forma física y su formación en
disciplinas específicas como la autodefensa, la inmovilización y reducción de personas, entre otras
cosas, una agudez de sentido comun, una buena habilidad, capacidad de diálogo, seguridad de sí
mismo en situaciones de tensión y estrés, asertividad y habilidad para interactuar con otras
personas de manera efectiva son herramientas importantísimas para un profesional que se dedica
a la vigilancia, debe analizar la situación a la que se enfrenta y ponerla en contexto junto a las
normas y protocolos a las que está obligado, tener unas buenas habilidades comunicativas, tener
una capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, el vigilante debe contar con los mecanismos y las
herramientas apropiadas para trabajar en equipo de manera coordinada y eficiente, su respectiva
formacion y experiencia en su labor, por ultimo tener la habilidad de realizar cambios constante si
de esto se requiere hoy en dia para avanzar en su formacion constante como su labor principal de
prestar un adecuado servicio en que se empeña.