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GESTIÓN DE CRISIS Y CONFLICTO

Magíster en Psicología de las


Organizaciones,
Universidad Adolfo Ibáñez
Santiago, Chile, agosto/setiembre 2012

Dora Fried Schnitman, Ph.D.


dschnitman@fibertel.com.ar
© Todos los derechos reservados.
Series categoriales de la Modernidad
CÁLCULO ORIENTADO DOMINIO O CONTROL
A FINES DE LA REALIDAD

SERIE 1 Pensar Racional Técnico


Calculador (Trabajo-Progreso técnico)

SERIE 2 Pensar Razonable Práctico


Reflexivo (Lenguaje-Democracia)

Sentido Orientado a Ampliar la comprensión


(Significación) Valores entre sujetos
Sanhueza Rahmer, 2012
Cruce del campo de significación del pensar
el sentido con el pensar instrumental
Lógica conversacional de tipo II
(orientada a valores)

Campo de
significados
potenciales

Lógica conversacional de tipo I


(orientada a fines)
Sanhueza Rahmer, 2012
Narrativas orientacionales sobre el
cambio de tipo A
Lógica conversacional de tipo II
(orientadas a valores)
Narrativas
orientacionales sobre
el cambio de tipo A
- + +

-
Lógica conversacional de tipo I
(orientada a fines)

Sanhueza Rahmer, 2012


Narrativas orientacionales sobre el
cambio de tipo B
Lógica conversacional de tipo II
(orientadas a valores)
Narrativas
orientacionales sobre
+ el cambio de tipo B
+
-

-
Lógica conversacional de tipo I
(orientada a fines)

Sanhueza Rahmer, 2012


Referencia bibliográfica

Sanhueza Rahmer, J. (2012), Modelo de valoración del


cambio en intervenciones de consultoría
organizacional. Dispositivos técnico-metodológicos de
una perspectiva binocular del cambio. Tesis Doctoral,
Tilburg University, Taos/Tilburg Ph.D. Program.
Dora Fried Schnitman, Ph.D.
Directora, Fundación Interfas
Codirectora Red de Trabajo para Dialogos Productivos
Profesora y Directora, Programa de Posgrado en Psicología Clínica con
Orientación Sistémica, Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires.
Profesora, Seminario de Posgrado sobre Manejo de Crisis en Empresas,
Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires.
Profesora Invitada Internacional, Magíster y Diploma en Psicología de las
Organizaciones, Escuela de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile.
Profesora y Miembro del Consejo Académico, Maestría Latinoamericana Europea
en Mediación. Institut Universitaire Kurt Bösch, Suiza-Argentina.
Profesora, Doctorado en Ciencias Sociales, The Taos Institute-Tilburg University,
USA-Netherlands.

www.fundacioninterfas.org.ar
www.dialogosproductivos.net
interfas@fibertel.com.ar - dschnitman@fibertel.com.ar

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