Accidente grave en la industria

Presentado por:
Lizeth Natalia Bonilla Sánchez

Presentado a:
Hugo Calderón Calderón

Materia:
Procesos industriales

Corporación universitaria del Huila

CORHUILA

2021
 Accidente grave en la industria

Principalmente se observa en el video que ninguno de los trabajadores porta bien

el uniforme de trabajo, también se puede notar la falta de implementos de
seguridad de cada trabajador es decir los (EPP) Elementos de protección personal
los cuales se deben cumplir para evitar cualquier riesgo de accidente o
enfermedad laboral, en este caso como se muestra en el video el accidente
ocurrido al trabajador que al no portar guantes de su respectivo uniforme perdió su
mano y sus dedos, para eso están diseñados los implementos para ser utilizados
individualmente y proteger las diferentes partes del cuerpo las cuales estén más
expuestas a cualquier tipo de riesgo según el labor y el tipo de accidente por el
cual esté en riesgo. Los tipos de implementos, la manera de uso y demás
información específica sobre los (EPP) la podemos encontrar en la a ley 9 de
enero 24 de 1979 (Título III, artículos 122 a 124) y en la Resolución 2400 de mayo
22 de 1979 (Título IV, Capitulo II, artículos 176 a 201).

En cuanto al riesgo en general está en la disposición y la concentración del trabajo

de cada trabajador ya que debido al error o la falta de concentración de uno puede
afectar el trabajo de los demás y aumentar el riesgo de accidentes laborales en los
demás compañeros como se muestra en el video, podemos ver que el sujeto no
se encontraba en las totales condiciones de concentración y no estaba enfocado
en su trabajo y tal vez estaba bajo los efectos de alguna sustancia que lo hacía ver
algún tipo de alucinación la cual causa desconcentración y que no rinda al cien en
su trabajo. Muchas veces se dan este tipo de casos por algún problema personal y
recurren a estas “posibles solución a los problemas” o simplemente algún tipo de
adicción. También podemos tomar como una opción algún cuadro de problema
mental que esté desarrollando dicho trabajador o simplemente falta de descanso
por el cual no le permita rendir en sus labores, todo este tipo de cosas también
afecta la convivencia en el entorno laboral lo que puede ocasionar molestias o
algún tipo de incomodidad en los demás compañeros por el bajo rendimiento
cuando se trata de trabajo en equipo. En el decreto único reglamentario del sector
justicia y del derecho, Decreto 1069 de 2015, señala la prohibición para todos los
trabajadores de presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o
sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio.

En conclusión, en este video podemos observar muchos puntos que pueden

ocasionar el riesgo laboral en una empresa tanto de manera personal como de
manera general, la cual se puede evitar siguiendo las normas según dado el caso.