CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA – CORHUILA

FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL.

ANALÍS DEL VIDEO DE LA INDUSTRIA

Mónica Sierra Celis

Presentado al:
Ing. Hugo Calderón Calderón

Procesos industriales
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA – CORHUILA
FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL.

De acuerdo con el video se evidencia que los trabajadores no cumplen con sus
implementos de protección personal, empezando por los uniformes de trabajo. Los
cuales se deben cumplir para evitar cualquier riesgo de accidente o enfermedad
laboral, en este caso como podemos ver en el video el accidente ocurrido al
trabajador que al no portar guantes de su respectivo uniforme perdió su mano y sus
dedos, para eso están diseñados los implementos para ser utilizados
individualmente y proteger las diferentes partes del cuerpo las cuales estén más
expuestas a cualquier tipo de riesgo según la labor y el tipo de accidente por el cual
esté en riesgo. Los tipos de implementos, la manera de uso y demás información
específica sobre los (EPP) la podemos encontrar en la a ley 9 de enero 24 de
1979 (Título III, artículos 122 a 124) y en la Resolución 2400 de mayo 22 de
1979 (Título IV, Capitulo II, artículos 176 a 201).
En cuanto al riesgo en general está en la disposición y la concentración del trabajo
de cada trabajador ya que debido al error o la falta de concentración de uno puede
afectar el trabajo de los demás y aumentar el riesgo de accidentes laborales en los
demás compañeros como se muestra en el video, podemos ver que el sujeto no se
encontraba en las totales condiciones de concentración y no estaba enfocado en su
trabajo y tal vez estaba bajo los efectos de alguna sustancia que lo hacía ver algún
tipo de alucinación la cual causa desconcentración y que no rinda al cien en su
trabajo.
Muchas veces se dan este tipo de casos por algún problema personal y recurren a
estas “posibles solución a los problemas” o simplemente algún tipo de adicción.
También podemos tomar como una opción algún cuadro de problema mental que
esté desarrollando dicho trabajador o simplemente falta de descanso por el cual no
le permita rendir en sus labores, todo este tipo de cosas también afecta la
convivencia en el entorno laboral lo que puede ocasionar molestias o algún tipo de
incomodidad en los demás compañeros por el bajo rendimiento cuando se trata de
trabajo en equipo. En el decreto único reglamentario del sector justicia y del
derecho, Decreto 1069 de 2015, señala la prohibición para todos los trabajadores
de presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias
psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio.Como
enseñanza que nos deja este video podemos observar muchos puntos que pueden
ocasionar el riesgo laboral en una empresa tanto de manera personal como de
manera general, la cual se puede evitar siguiendo las normas según dado el caso.
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA – CORHUILA
FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL.