Universidad nacional de cajamarca

Escuela académica profesional de derecho y ciencias políticas

Facultad de derecho

PROYECTO DE CONSULTORÍA

DANFER

Empresario:

 Hilda Valdivia Tapia

Consultores:

 Mendoza Valdivia Maira

 Rojas Urrutia Lesly Rosmery
 Rubio Tirado Ana Raquel
 Salirrosas Huamán Jenifer Teresa
 Soto Astopilco Arieta

Docente:

 Chávez Rosero Fernando

Cajamarca, Perú
Julio de 2018
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1. CONTENIDO

1. CONTENIDO...................................................................................................................................2
2. ANTECEDENTES.............................................................................................................................4
3. RESUMEN EJECUTIVO....................................................................................................................5
4. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.......................................................................................................6
Nombre:.....................................................................................................................................6
Giro............................................................................................................................................6
Misión: ......................................................................................................................................6
Número de empleados: ............................................................................................................6
Servicios:....................................................................................................................................6
Cobertura geográfica: ...............................................................................................................6
5. PROCESO DE CONSULTORÍA..........................................................................................................6
Preparativos...............................................................................................................................6
Diagnóstico................................................................................................................................6
Planeación.................................................................................................................................7
1º Constitución de empresa.......................................................................................................7
2º Régimen tributario.................................................................................................................8
3º Organización De La Empresa..................................................................................................8
4º Relación Empresa-Consumidor..............................................................................................8
5º Relación Empresa- Trabajadores...........................................................................................8
6º Relación empresa-entorno....................................................................................................9
Implantación:...........................................................................................................................10
6. CONCLUSIONES............................................................................................................................10
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2. ANTECEDENTES

La microempresa Danfer fue creada en año 2010 por la señora Hilda Valdivia Mejía, pero fue

en 2013 que se constituye como persona natural con negocio dedicada al sector textil

dedicándose exclusivamente a la confección de casacas, chalecos, overoles, camisas, polos,

buzos para colegios, chompas y gorros ubicado en la prolongación unión Mz. A Lte. 45-A

Barrio Lucmacucho.

Danfer inicia sus confecciones por unidades teniendo como clientes a vecinos cercanos

posteriormente llega a tener un contrato con el colegio “La Merced” para el cual hasta la

actualidad les confecciona buzos.

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3. RESUMEN EJECUTIVO

La microempresa Danfer constituida como tal en el año 2013 dedicada a la actividad textil

cuenta con dos empleados, por lo que en el siguiente proyecto tenemos como finalidad

brindar sugerencias al empresario para mejorar su negocio teniendo como base

conocimientos adquiridos en las clases de derecho comercial.

Los responsables de la presente consultoría son Mendoza Valdivia Maira, Rojas Urrutia

Lesly Rosmery, Rubio Tirado Ana Raquel, Salirrosas Huamán Jenifer Teresa y Soto

Astopilco Arieta; estudiantes de derecho de la universidad nacional de Cajamarca.

Danfer tiene como misión confeccionar las mejores prendas, a precios accesibles y de

excelente calidad con diseños únicos e innovadores, a gusto y pedido del cliente; además

cuenta con una visión tentadora pues pretende ampliar su mercado no solo a Cajamarca como

distrito sino a todo el departamento de Cajamarca haciendo entregas a domicilios y pedidos

online; para reforzar todo esta comprometida con sus clientes poniéndole mucho esfuerzo,

dedicación, perseverancia, eficiencia, eficacia y sobre todo cumple con sus clientes en el

tiempo acordado, asimismo la empresaria y su grandioso equipo que la acompaña tienen la

capacidad de trabajar bajo presión lo que les diferencia de otras empresas de confección.
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4. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

• Nombre: Danfer

• Giro: textil

• Misión: confeccionar las mejores prendas, a precios accesibles y de excelente calidad con

diseños únicos e innovadores, a gusto y pedido del cliente

• Número de empleados: dos

• Servicios: confección de cascas, chalecos, overoles, camisas, polos, buzos para colegios,

chompas y gorros.

• Cobertura geográfica: distrito de Cajamarca

5. PROCESO DE CONSULTORÍA

• Preparativos

Para tener un primer acercamiento con la empresa, hicimos una visita para realizar una

entrevista a la dueña y gerente Hilda Valdivia Tapia, las preguntas realizadas tuvieron

relación con el tipo de organización empresarial, la forma de organización de sus

trabajadores, si contaba con la licencia de funcionamiento, aspectos registrales, interrelación

de la empresa y el consumidor y relación de su empresa y el entorno.

• Diagnóstico

Al realizar la entrevista identificamos problemas tales como, la falta de un libro de un libro

de reclamos, falta de licencia de funcionamiento, falta de parentación de signos distintivos, y

con respecto a los trabajadores no están sujetos a contrato, no pertenece a ningún régimen

laboral.
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Análisis FODA

El análisis FODA es una herramienta de planificación estratégica, diseñada para

realizar un análisis interno (Fortalezas y Debilidades) y externo (Oportunidades y

Amenazas) en la empresa.

A continuación, el análisis FODA del negocio observado:

• Planeación

1.º Constitución de empresa

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Sugerimos que de ser una persona natural con negocio se constituyese como una eirl, pues de darse
un embargo no se vería afectado su patrimonio como persona natural.

Para esto tendría que tener en cuenta los siguientes pasos y requisitos:

Cuenta
Recomendaciones
Si No
Reunión del titular y los interesados X
Identificación de la razón social o denominación X
Elaboración de la minuta X
Escritura Pública X
Inscripción SUNAT (RUC) X
Autorización de impresión de comprobantes de pago
X
Formulario 816
Licencia de funcionamiento municipal X
Autorización del libro de planillas ante el MTPS X
Legalización de libros contables ante notario X

2.º Régimen tributario

El régimen tributario establece la manera en la que se pagan los impuestos y los niveles

de pagos de estos. Puedes optar por uno u otro régimen dependiendo del tipo y el tamaño

del negocio.

3.º Organización De La Empresa

1.º Hilda
Gerente general  Valdivia
Sub gerente general Erirberto Vásquez C.

Trabajadoras 

4.º Relación Empresa-Consumidor

5.º Relación Empresa- Trabajadores

Al desarrollar una actividad sea como persona natural con negocio o persona jurídica tendrán

uno a más trabajadores, siendo así tendrán obligaciones para con ellos que cumplir. En este
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caso el de una persona natural con negocio, de la señora Hilda Valdivia Tapia (confecciones

DANFER), que cuenta con dos trabajadores los cuales no cuentan con ningún contrato, pero

si cumple con ciertas obligaciones como el pago de su remuneración mensual, sueldo mínimo

vital, vacaciones, descanso semanal y días no laborables (feriados).

Según la ley general de trabajo:

Art. 54 inc. 7:

Sugerimos fomentar o proporcionar la capacitación de los trabajadores, para favorecer su

desarrollo técnico y profesional y la mejora de su producción y productividad.

Art. 71

Sugerimos registrar los contratos pues las empresas de servicios están obligadas a registrar los

contratos de locación de servicios suscritos con las empresas usuarias, así como a presentar los

contratos celebrados con sus trabajadores destacados a la empresa usuaria.

6.º Relación empresa-entorno

Para que la empresa logre posesionarse en el mercado debe tener con que se le identifique,

para que tenga acogida con el público, por ello debe contar con signos distintivos que son

aquellos que tienen la capacidad de identificar actividades, servicios y productos en el

mercado de los demás de su misma especie. Para su titular son el medio para acercarse a los

consumidores, valorizar su empresa y evitar confusión en el mercado con respecto a sus

competidores.

Marca (cualquier signo que sea capaz de identificar productos o servicios en el mercado). El

negocio de la señora Hilda no cuenta con este signo distintivo y también no cuenta con un

Lema comercial (palabra, frase o leyenda utilizada como complemento de una marca. En

consecuencia, solamente puede ser denominativo). Es importante proteger una marca para el
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derecho exclusivo a impedir que terceros comercialicen productos idénticos o similares con la

misma marca o una marca similar que pueda crear confusión.

El nombre comercial (es el signo que sirve para identificar a una persona natural o jurídica en

el ejercicio de su actividad económica). Éste negocio cuenta con un nombre comercial

“confecciones DANFER”.

Su denominación es DANFER, pero esta no está patentada por lo que creemos conveniente

protegerlo e inscribirlo para evitar otras personas tomen el mismo nombre logrando así

perjudicar al empresario. Es un elemento importante para diferenciarte, captar la atención de

tus clientes y generar fidelidad por su parte.

El logotipo (Es un símbolo formado por imágenes o letras que sirve para identificar una

empresa, marca, institución o sociedad y las cosas que tienen relación con ellas).

Confecciones DANFER sí cuenta con un logotipo, pero éste no está inscrito.

• Implantación:

Por falta de tiempo no se llegará desarrollar esta parte de la consultoría, quedará solo en

recomendaciones que quedará a criterio de la empresaria llevarlo a cabo o no.

6. CONCLUSIONES