Nombre del alumno: Antonio Chavez Murillo 15380169

UNIDAD 1
I.- CONTESTE CORRECTAMENTE:

1.- ¿Cuáles son los elementos de la estructura organizacional?

Coordinación y colaboración entre equipos o departamentos, estandarización de protocolos,
burocratización y procedimientos, debe representar realmente a las personas que componen la
empresa, adaptada a la estrategia que persigue la organización, dirigida a los objetivos alcanzables.

2.- ¿Qué son las relaciones industriales?

Esta es el vínculo que se establece entre la administrativa de una empresa y los trabajadores.

3.- ¿Cuál es la importancia de las relaciones industriales?

La importancia que tiene esta es seleccionar, capacitar, adiestrar, entrenar, fuerza laboral.

4.-¿Mencione cuáles son los tipos de objetivos?

Los tipos de objetivos son sociedad, comparativos, funcionales y personales.

5.- ¿Cuál es la diferencia entre líder y jefe y especifique un ejemplo?

La diferencia que hay entre estos es que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para
mandar en los otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin
imponer sus propias ideas.

6.- ¿Cuál es el compromiso de los responsables de las relaciones industriales?

Evitar los conflictos laborales y desarrollar relaciones armónicas, como factor primordial en la
productividad de los trabajadores y el progreso industrial, salvaguardando sus intereses. Asegurar en
la gerencia el más alto nivel de comprensión entre los sectores de la industria que participan en el
proceso de producción.
 7.-¿ Qué factores influyentes?
Estos son relaciones de trabajo, sindicato, negociación colectiva, condiciones de empleo.

8.- A manera de conclusión personal especifique: cuales son las características estructura
organizacional de una empresa:
Número de empleados Disposición y extensión geográfica Nivel de desarrollo de producto
Relación de autoridad central o descentralizado Grado de control de calidad del producto o
servicio Mercado o modelo de negocio

9- Realice un esquema sobre: elementos de la estructura organizacional

10.- Realice un mapa conceptual sobre: tipos de estructuras organizacionales

Tipos de estructuras organizacionales

Matricial. Integra una estructura

Divisional. Las empresas se
organizan por las divisiones de
negocio.
Funcional. La estructura funcional y por proyectos. Los
organizacional funcional se basa en equipos de trabajo tienen varios
las tareas de cada colaborador. proyectos, en los que cada
miembro desempeña una misma
función.

Geográfica. Organización a Central. Hay varios supervisores por Lineal. Responde a un modelo
partir de las sedes cada empleado. Se da en basado en una autoridad en la
geográficas. Para empresas organizaciones grandes y complejas, que se centralizan todas las
que operan en un nivel con varias localizaciones. decisiones. Su aspecto es
internacional. piramidal.