PROGRAMA TECNICO EN SISTEMAS

DAVID PASTOR
NOMBRE ESTUDIANTE

CESAR BARRAGAN

PROFESOR

Fecha, 28 Julio 2021

TALLER DÍA 3
ARBOL DE LA VIDA
CUAL ES MI ORIGEN?
MIS METAS
QUE ME SOSTIENE EN LA VIDA?
MI HIJO Y MI MAMA
QUE METAS TENGO QUE ASPIRO?
SUPERARME A MI MISMO Y PERSISTIR EN CADA PROYECTO QUE TENGO
QUE COSAS BONITAS TENGO PARA DAR?
 AMOR
 RESPETO
 LEALTAD
  AMABLE
QUE PERSONAS IMPORTANTES HAY EN MI VIDA?
MI HIJO Y MIS PADRES
CUALES HAN SIDO MIS LOGROS?
MI CASA Y MI NEGOCIO
COSAS DE LAS QUE DEBO DESPRENDERME?
DE LO MATERIAL
4. Cómo se debe solicitar un retiro voluntario o un traslado según el
reglamento del
aprendiz?
Para solicitar el traslado, el aprendiz debe haber finalizado al menos su
primer trimestre del proceso de formación y estar a paz y salvo con el SENA
por todo concepto. Cuando el Aprendiz se encuentre sancionado con
condicionamiento de matrícula, no se podrá trasladar, ni aplazar el proceso
de formación

5. Como me veo en 5, 10 y 20 años?

 En 5 años me veo con mi técnico en sitemas realizado, con mi casa
construida y ya haber viajado a mexico con mi hijo.
 En 10 años me veo feliz en arominia y profesional en en la carrera
adminitracion de empresas agroindustriales y tener mi carro y haber
viajado por todos los pueblitos de Colombia.
 En 20 años me veo con mis Empresas y yo mismo admistrarlas y
estando Feliz y tranquilo con mi familia.
6. Cómo visualiza sus ideas?
Me vizualizo ayudando a los demás, haciendo deporte, cuidando mi entorno
y tener un plan de lectura.
7.Anexo el taller FODA propuesto?
DEBILIDADES AMENAZAS

Mi malgenio Que mi empresa quiebre

Soy muy impaciente
Que no pueda construir mi casa

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

Soy persistente Soy creativo

Que tengo a mi empresa Que mi empresa es la única del

sector

8. Cuáles son las alternativas de la etapa productiva?

Alternativas para el desarrollo de la etapa productiva
Participacion en proyectos productivos.
Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L.
 Monitoría.
 Contrato de aprendizaje.
 Pasantias.
 Vinculacion Laboral.
 Preferencia.
  Monitoria.

9. Qué es un contrato de aprendizaje?

Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar
servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para
adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo
desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario
10. Cómo se llama el líder de Relaciones Corporativas?

Paola Andrea Galindo Celis