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transforman
Reporte Integrado 2020
inversiones que
transforman
Reporte Integrado 2020
Contenido
01 02 03 04 05 06
Quiénes somos Informe de Gestión Nuestro negocio Palancas de valor Estados financieros Anexos
Página 06 Página 14 Página 38 Página 52 Página 72 Página 114
4 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 5
visión de futuro para cada una, a través de me- 1 marzo de 2020. Cartagena, Colombia
4 de los grupos
tas de corto, mediano y largo plazo, así como de interés en
los retos y oportunidades asociados. 6 5 el análisis de Verificación externa |102-53| Este documento se encuentra publicado
materialidad fue
Nuestro compromiso con la Agenda 2030 |102-32, 102-56| Con el fin de comprobar la fia- en la página www.grupoargos.com y se comple-
determinante para
de las Naciones Unidas se materializa a través la priorización bilidad de la información reportada, hemos menta con una sección llamada ASG Databook,
de cuatro de sus diecisiete Objetivos de Desa- de los asuntos sometido la presente publicación a la auditoría consúltelos aquí. Además, con la información
rrollo Sostenible (ODS), los cuales priorizamos relevantes contable por parte de un tercero independien- pública correspondiente al periodo 2020 que
según nuestra capacidad para contribuir de (ver página 42). te, la firma KPMG (ver pág. 85 y 103), en su está incorporada en nuestra página web.
manera directa a los diferentes retos globales calidad de Revisor Fiscal de la compañía. La Para consultar los reportes integrados de
que cada uno representa. Para cada palanca alta dirección revisó y aprobó el Reporte Inte- nuestros negocios estratégicos, visite sus por-
de valor, indicamos el (los) símbolo (s) corres- Relevancia para el negocio grado y encargó a Deloitte & Touche el asegu- tales web: www.argos.co, www.celsia.com y
pondiente (s)del ODS al que contribuyen. Para ramiento limitado de los indicadores sociales, www.odinsa.com.
consultar el detalle de nuestra ambientales y económicos Ver página 130-131.
alineación con las metas glo- 1. Articulación Estratégica 4. Visión de Sostenibilidad |102-48| No se ha reexpresado información Consultas
bales, consulte nuestro Data- Página 56 Página 62 relevante en relación con reportes anteriores. En caso de inquietudes o comentarios con res-
book de asuntos ASG aquí o 2. Gestión Financiera 5. Identidad y Relacionamiento En el caso en que se haya actualizado la pecto al contenido del presente reporte, puede
escaneando el código. Pagina 58 Página 68 metodología de cálculo para algún indicador, contactar a Cristina Arias, Gerente de Sosteni-
3. Ética y Gobierno Corporativo 6. Talento y Cultura se especifica en la sección correspondiente. bilidad (cariase@grupoargos.com).
Página 60 Página 70
01
QUIÉNES SOMOS
Cifras relevantes
|102-2, 102-4, 102-6, 102-7, 102-8|
Portafolio
Inmobiliario
Nuestras inversiones estratégicas
Desarrollo
Urbano
58,1% *
52,9% 99,9%
Activos
consolidados
Pasivos
consolidados
Patrimonio
consolidado
Capitalización
bursátil 100%
50,8 24,5 26,2 11,2
cop cop cop cop
14.000
colaboradores forman parte
11.000
accionistas
Ingresos
consolidados
35,9% ***
14
del Grupo Empresarial cop
Alimentos
Estados Unidos
BILLONES
2,4% 2,1%
8,2% 12,5%
9,8%
Otros Otros
Concesiones Concesiones Haití
Puerto Rico
Ebitda Santo Tomás
consolidado * Acciones ordinarias en circulación. República Dominicana
3,4
cop ** Participación en el fondo de San Martín
25,2% capital privado Honduras Curazao
Antigua
Energía
Ingresos 37,1%
Energía
Ebitda ***
Esta participación corresponde
a Grupo Argos y sus vinculadas
Costa Rica Aruba Dominica
Panamá
BILLONES
Colombia
Venezuela Suriname
Guayana Francesa
64,2% 48,2% Membresías
Ecuador
Cemento
Cemento
Utilidad neta |102-12, 102-13|
Ebitda consolidado anual consolidada
154
Cifras en billones cop
2020 3,4
Consejo Empresarial Círculo de Compañías
2019 4,8 MIL MILLONES Mundial para el de la Mesa Redonda
2018 4,0 Desarrollo Sostenible Latinoamericana
y su capítulo de Gobierno
2017 3,9
colombiano Cecodes. Corporativo.
2016 3,6 Crecimiento
2015 2,6
anual promedio
del ebitda Reconocimientos
2014 2,2 2012-2020
2013
2012 1,6
1,9
9,6%
10 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 quiénes somos 11
Junta Directiva
|102-18, 102-19, 102-22, 102-23, 102-26, 102-30|
del cumplimiento
del plan de acción
Asistencia de la
junta directiva
Mujeres en
Junta Directiva
Número total
de sesiones
La Junta Directiva es
nuestro máximo órgano de
dirección y cuenta con una
visión general de todos los
negocios del grupo empre-
sarial. Está conformada de
manera diversa en térmi-
nos de género, habilidades
y experiencia, y cuenta con
la participación activa de
miembros independientes.
Comité Directivo
|102-20|
Comité de Presidentes
2
1
3
3
1 2
4
5
Los conocimientos técnicos, la experiencia y 1. camilo abello A partir de un conocimiento profundo de cada uno 1. juan esteban calle
las calidades personales de sus miembros, ha- Director Senior de Sostenibilidad de los negocios estratégicos, en esté Comité se Presidente Cementos Argos
cen de nuestro Comité Directivo el órgano de 2. alejandro piedrahita discuten las decisiones que abarcan a todo el gru- 2. mauricio ossa
gobierno competente para asegurar el cumpli- Vicepresidente de Estrategia po empresarial, y articula esfuerzos para dirigir los Presidente Odinsa
miento de la estrategia. y Finanzas Corporativas vehículos comunes de manera conjunta.
Este comité asesora al Presidente en las Los presidentes de los negocios responden 3. jorge mario velásquez
decisiones propias de la casa matriz, o aque-
3. rafael olivella integralmente, por los resultados de cada una de
Presidente Grupo Argos
Vicepresidente de Talento
llas que tienen un impacto sobre la misma. y Asuntos Corporativos las compañías, bajo la dirección de sus respectivas 4. maría clara aristizábal
Cada uno de sus miembros, a su vez, lidera las juntas directivas y en el marco del contexto corpo- Gerente Negocio Desarrollo Urbano
funciones que están a su cargo de manera in- 4. jorge mario velásquez rativo del Grupo Empresarial Argos.
Presidente 5. ricardo sierra
dividual, así como las temáticas asociadas que Presidente Celsia
tienen alcance para todo el grupo empresarial.
02
INFORME DE GESTIÓN
ROSARIO CÓRDOBA
GARCÉS
Presidente de la Junta Directiva de Grupo Argos.
Presidente del Comité de Sostenibilidad
y Gobierno Corporativo.
¿Cuáles fueron los principales temas en los que ¿Cuál es su visión sobre la ruta estratégica
se concentró la Junta Directiva en el 2020? de la organización?
Definitivamente el más relevante fue acompa- Absolutamente optimista. Grupo Argos ha logrado du-
ñar y orientar a la administración en el plan de plicar sus activos durante los últimos 10 años, concen-
choque para afrontar la pandemia, priorizando trando sus inversiones en diferentes sectores de la in-
la vida y el empleo, cuidando sobre todo la ma- fraestructura con altísimo potencial de crecimiento y que
nera particular en la que históricamente esta además serán grandes protagonistas en la reactivación
organización ha hecho frente a los más gran- económica regional. La organización cuenta con activos
des desafíos: con un sentido de trascendencia muy apetecidos en los mercados globales y sabemos que
que hace la diferencia y que fue relevante para esa característica le permitirá crecer exponencialmente
todos sus grupos de interés en un momento de la mano de aliados expertos y con trayectoria global.
histórico como el que vivimos durante el año.
La coyuntura nos impulsó además a avanzar ¿En qué se concentrará la Junta Directiva en el 2021?
en la definición de la estrategia del futuro, Vamos a seguir orientando y acompañando al equipo de
identificando la oportunidad de desarrollar Grupo Argos en la materialización del propósito de trans-
a Grupo Argos como un gestor de activos de formar positivamente la vida de las personas a través de
infraestructura reconocido en la región por su sus inversiones y operaciones. Para lograrlo la compañía
capacidad de crecer y desarrollar plataformas debe seguir avanzando rigurosa y decididamente en la eje-
atractivas y rentables para inversionistas ins- cución de su estrategia, pero también en retos relevantes
titucionales de largo plazo y materializando la como en el fortalecimiento de la diversidad e inclusión, en
generación de valor compartido. sus mecanismos de gobierno corporativo y la maximiza-
ción del valor en cada uno de los negocios. Es además una
¿Qué prioridades definió este órgano para afron- prioridad seguir avanzando en el compromiso del Grupo
tar la coyuntura generada por la pandemia? Empresarial frente al cambio climático, los mecanismos
Además de cuidar la vida y la salud de todos de compensación y mitigación, la cuantificación de los
los empleados, nos concentramos en la visión riesgos climáticos, así como en sus implicaciones en re-
de futuro de Grupo Argos porque entendimos lación con nuestros Estados Financieros, y elaboraremos
que este era un momento en el que la compa- un plan de cierre de brechas que nos permita cumplir con
ñía requería mucho más que garantizar resul- las recomendaciones de reporte del TCFD en 2022. En-
tados financieros en el corto plazo, para cen- tendiendo lo esenciales que resultan para la sostenibilidad
trarse en la sostenibilidad desde las aristas de de los negocios y el bienestar colectivo.
la estrategia: el talento, la cultura y el gobierno
corporativo, temas esenciales en la agenda de
la Junta Directiva durante el 2020.
Pacífico 2
Bolombolo, Colombia
16 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 17
Informe de gestión de la
Junta Directiva y el Presidente
apreciados accionistas
El 2020 nos impulsó
a sacar lo mejor de |102-10, 102-14| Queremos iniciar con un recono- Si bien durante el primer trimestre del año
nosotros, a trabajar cimiento al trabajo dedicado de nuestros más registramos con optimismo cómo se empe-
de forma ágil y de 14.000 colaboradores que han afrontado zaba a consolidar la tendencia positiva en el
colaborativa, a explorar
con entereza, compromiso y dedicación los re- desempeño de los negocios con una tracción
nuevos procesos y
formas de hacer las tos y las complejidades derivadas de un mundo favorable en los sectores de materiales de
cosas y a reafirmar en pandemia, cuyo impacto y magnitud no ha- construcción, energía, concesiones viales y ae-
los valores que han bíamos vivido en esta generación. Hoy, después roportuarias, desarrollo urbano y el mercado
cimentado nuestra de un año histórico y sin precedentes, en el cual de rentas inmobiliarias, la organización asumió
actividad empresarial
la humanidad se vio impactada por un choque con gran capacidad de adaptación la llegada
multidimensional lleno de desafíos, somos tes- de la pandemia soportada en su modelo de Establecimos el cuidado y la salud de nuestros
tigos de las fortalezas derivadas de un trabajo generación de valor sostenible, balanceando lo colaboradores y sus familias como la máxima
Semanas antes
ordenado que distingue el talento humano que económico, lo social y lo ambiental. prioridad, por lo cual durante el año estructu- Planta Cementos Argos
de que comenzara hoy impulsa a nuestra organización, y del valor Unas semanas antes de que comenzara a ramos y pusimos en marcha un robusto plan de Cartagena, Colombia
a darse el brote del de las capacidades desarrolladas por décadas darse el brote del virus en Colombia, y eviden- vida, salud y bienestar con un seguimiento cerca-
virus en Colombia, en el Grupo Empresarial Argos. ciando el impacto temprano en otras regiones no, integral y permanente que permitió focalizar Celsia Solar Comayagua
establecimos Lo que vivimos durante el 2020 nos im- del mundo, tomamos decisiones y estableci- los esfuerzos de la organización para proteger la y volatilidad, gestionando de manera consoli- Planta de Cementos
mecanismos Argos en Honduras
de coordinación para
pulsó a sacar lo mejor de nosotros, a trabajar mos mecanismos de coordinación centraliza- vida y la salud de nuestros colaboradores. dada créditos por más de COP 1,4 billones en
movernos con la de forma ágil y colaborativa, a explorar nuevos dos entre los negocios para movernos con la Como segunda prioridad y siendo cons- marzo. Confirmamos además las bondades de
velocidad, flexibilidad procesos y formas de hacer las cosas como la velocidad, flexibilidad y asertividad requeridas, cientes del rol que jugamos en la generación de contar con un portafolio diversificado para miti-
y asertividad profundización del trabajo remoto y virtual, y, lo bajo cinco prioridades que orientaron cada una empleo en las regiones donde operamos, prote- gar y compensar los efectos de la pandemia en
requeridas más importante, a reafirmar nuestro propósito de las decisiones tomadas. gimos los puestos de trabajo. Este compromiso algunos de los negocios; mientras atravesamos
superior de transformar positivamente la vida aportó a la mitigación de los efectos económi- el cierre de aeropuertos, se destacaron la conti-
de millones de personas por medio de inversio- cos y sociales de la coyuntura, pero además de- nuidad y fortaleza del negocio de energía, la pro-
nes en el sector de la infraestructura, basados mostró que para estas empresas el ser humano gresiva recuperación de las concesiones viales y
en los sólidos valores que han cimentado nues- está en el centro de sus actuaciones. los mejores volúmenes de cemento en las dife-
tra actividad empresarial en cerca de 90 años Nuestra tercera prioridad fue la puesta en rentes regiones donde tenemos operación. Este
de historia. Es justamente este norte, y el apoyo marcha de un plan integral de continuidad de balance nos permitió cerrar el año con un ebit-
permanente de ustedes nuestros accionistas, lo los negocios, donde enfocamos los esfuerzos en da consolidado de COP 3,4 billones, un margen
que nos ha permitido mantenernos fuertes en el reinicio rápido y seguro de las operaciones, la ebitda del 24% y una utilidad neta consolidada
los momentos más complejos, en las coyuntu- disminución de costos y gastos, el aplazamiento de COP 154.000 millones, que, aunque decre-
ras de alta incertidumbre y encontrar las seña- de inversiones prorrogables y el aseguramiento cen respecto a un año en normalidad, muestran
les correctas para seguir avanzando. de la liquidez en un entorno de incertidumbre la solidez estructural de nuestra organización.
18 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 19
Como cuarta prioridad, desplegamos impor- la capacidad de atención en Bolívar, Valle del
Más de tantes esfuerzos en materia de ciudadanía cor- Cauca y Tolima. En total, los aportes del Grupo
24
cop porativa. Realizamos aportes para asistir a más Empresarial Argos para afrontar la coyuntura
de 116.000 familias vulnerables con la entrega superaron los COP 24.000 millones.
de ayudas alimentarias a lo largo y ancho del Finalmente, y conscientes de nuestra res-
MIL MILLONES país a través de la Fundación Grupo Argos, gra- ponsabilidad como actores relevantes de la
aportó el Grupo Empresarial
Argos en 2020 para
cias a la vinculación de más 1.900 donantes, sociedad, nuestra quinta prioridad se centró
fortalecer el sistema entre los que se encuentran 1.200 colaborado- en acompañar los esfuerzos desplegados por
de salud y asegurar la res del Grupo Empresarial. Además, participa- la institucionalidad colombiana para hacerle
subsistencia de familias mos en las campañas solidarias de alimenta- frente a la coyuntura con nuestra activa par-
vulnerables en Colombia ción de Barranquilla, Bogotá, Cali, Cartagena y ticipación en los gremios y centros de pen-
Medellín con más de COP 1.600 millones. samiento para aportar colectivamente en la
Ebitda consolidado En el frente de salud pública nuestra or- construcción de política pública en beneficio
3,4
cop ganización donó más de COP 10.000 millones de toda la sociedad en medio de la pandemia.
para la adquisición de unidades de cuidados in-
tensivos destinados a robustecer rápidamente
BILLONES el sistema hospitalario en Medellín y Antio-
quia. Adicionalmente, realizamos aportes por
más de COP 11.000 millones para fortalecer
24%
Margen ebtida
154
cop
MIL MILLONES
Aeropuerto El Dorado
Bogotá, Colombia
20 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 21
51
cop Durante las últimas décadas Grupo Argos se Si bien hemos logrado consolidar una organi-
ha consolidado como un gestor de activos de zación referente en el sector de infraestruc-
infraestructura con visión de largo plazo. Pasa- tura, somos absolutamente conscientes de la
BILLONES en el 2020 mos de gestionar activos por COP 3 billones en necesidad de seguir impulsando la generación
el año 2000 a administrar COP 51 billones en el de valor para nuestros accionistas y diferentes
2020, lo que nos ha posicionado en el continen- grupos de interés, más aún, teniendo en cuen-
17%
Rentabilidad anual
te americano como uno de los principales desa-
rrolladores y operadores de activos cementeros,
de energía, concesiones viales y aeroportuarias,
desarrollo urbano y rentas inmobiliarias.
ta que durante febrero y marzo del año ante-
rior se presentó una caída en los precios de los
mercados de renta variable globales, que fue
incluso más pronunciada en Latinoamérica,
del accionista CODA Tech Square, una
durante los últimos con una disminución de más del 45% en el ín- obra con el sello Argos
20 años dice COLCAP y el MSCI Latam. Atlanta, Estados Unidos
22 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 23
Celsia
650
Los resultados del negocio de energía para el La recomposición del portafolio demostró sus
2020 confirman la materialización de la es- beneficios durante el 2020 con un desempe-
trategia diseñada por la compañía durante los ño que nos permitió mantener la operación
últimos cinco años con hitos relevantes como ininterrumpida a lo largo del año, fortalecer la MW
el incremento de su participación en el negocio calidad del servicio en las regiones donde te- en proyectos
de energía solar
de distribución con la adquisición de los activos nemos presencia y seguir impulsando la inver-
de Tolima, que le permitió consolidar una base sión en energías renovables para consolidar-
de clientes que hoy supera los 1,2 millones para nos como líderes regionales en esta industria,
150
tener una mayor participación en el negocio re- a la vez que minimizamos nuestra exposición cop
gulado, y la configuración de dos plataformas a las variaciones en los patrones ambientales
de inversión con Cubico Sustainable Invest- asociados al cambio climático.
ments, un destacado inversionista global es- MIL MILLONES
pecializado en proyectos de energía renovable. en ingresos
representó Caoba
Con este aliado hoy operamos 38 MW en pro- durante el 2020 Central Hidroeléctrica
yectos de energía solar, que se incrementarán San Andrés de Cuerquia
hasta 650 MW durante los próximos tres años, Antioquia, Colombia
además de Caoba, una plataforma con activos
de alta tensión que hoy incluyen la operación
en la Costa Caribe y algunos activos de Tolima
y Valle del Cauca, y que en el 2020 representó
1.854
COP 150.000 millones en ingresos. Estas pla- Hoy Celsia cuenta con 1.854 MW de capacidad Todo lo anterior se tradujo en ingresos por
taformas se configuran como componentes de generación, de los cuales el 74% provienen COP 3,5 billones, en los que la generación de
relevantes en la estrategia del negocio en la de energía renovable, incluyendo la hidroelec- electricidad contribuyó con un 37% y la dis-
medida en que nos permiten aumentar la esca- tricidad. A la fecha, el 8% del portafolio corres- tribución y comercialización con un 63%. Por MW
Celsia Solar Espinal
la de las inversiones en energías renovables no ponde a la generación solar y eólica; la meta es su parte, el ebitda cerró en COP 1,2 billones. Si en capacidad de
Tolima, Colombia
generación tiene
convencionales y de transmisión y distribución, que este tipo de energías representen el 25% eliminamos los efectos de la desconsolidación
Celsia
con un uso óptimo del capital invertido. de la generación en tres años. de Caoba, los ingresos se mantienen estables
Núcleo de Operaciones
Durante el 2020 pusimos en operación 30 frente al 2019 y el ebitda se incrementa en un
74%
de Visión Avanzada
Valle del Cauca, Colombia MW de energía solar con las plantas Celsia Solar 8%, alcanzando un margen ajustado del 37%.
Espinal, en Tolima, y El Carmelo, en el Valle del Por su parte la utilidad neta controladora llegó
Cauca, además de techos solares en hogares y a COP 249.000 millones. El negocio de ener-
empresas; avanzamos en el desarrollo de dos gía cerró el año con un indicador de apalanca- del portafolio
de generación
importantes parques eólicos para el país con miento consolidado de 2,8 veces deuda neta
es renovable
una capacidad de 330 MW en La Guajira; inau- sobre ebitda, con una posición de caja de COP
guramos la pequeña central hidroeléctrica San 400.000 millones.
Andrés de Cuerquia con una capacidad de gene- Finalmente, en Celsia avanzaremos con in-
25%
A un
ración 19,9 MW, lo que nos ratifica como líderes versiones estimadas por COP 3,4 billones, de
en el país en la operación de centrales de gene- los cuales COP 1,4 billones serán en proyectos
ración hidroeléctricas renovables; avanzamos de la compañía y el restante por medio de las di-
ascenderá el
en la construcción de la planta de respaldo de ferentes plataformas de inversión, para el for- portafolio de
energía térmica a gas en boca de pozo, Termo- talecimiento y mejoramiento de la calidad del generación solar y
tesorito, que tendrá una capacidad instalada de servicio, una estrategia agresiva de crecimien- eólica de Celsia en
200 MW, y seguimos invirtiendo en el mejora- to en energías renovables no convencionales y los próximos 3 años
miento de la calidad del servicio de distribución la consolidación de los activos de transmisión
en donde destinamos COP 350.000 millones, y distribución bajo el esquema de plataformas,
lo que nos permite avanzar decididamente en que están demostrando ser una ruta potente
la consolidación de nuestro negocio de energía. para seguir iluminando nuestro país.
24 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 25
Odinsa
IMPACTO El 2020 fue un año difícil para nuestro negocio Los esfuerzos de la compañía y el plan de
EN EL TRÁFICO de concesiones, donde los cierres ordenados por choque implementado en cada concesión es-
Aeropuertos
De 3,3 millones de
los gobiernos afectaron los tráficos aeroportua- tuvieron orientados a mantener la operación
pasajeros al mes en 2019, rios y de carreteras; en los primeros pasamos con todas las medidas de bioseguridad y hon-
a 1 millón en 2020 de movilizar 3,3 millones de pasajeros mensua- rando a cabalidad los contratos de concesión,
Carreteras
les en promedio durante el 2019, a 1 millón de al tiempo que se monitorearon y protegieron
de 103.000 vehículos pasajeros al mes en promedio durante 2020, todos los indicadores financieros.
diarios en 2019, incluyendo varios meses sin actividad, y en los Es importante resaltar que en materia
a 84.000 en 2020 segundos pasamos de 103.000 vehículos dia- económica hemos logrado importantes avan-
rios en el 2019 a 84.000 diarios en el 2020. La ces en las negociaciones con las autoridades
magnitud del impacto para un activo de infraes- competentes para alcanzar el restablecimien-
400
cop tructura que afronta la pérdida de ingresos, pero to económico de los contratos que vieron afec-
mantiene su disponibilidad y honra el servicio de tado su equilibrio por los cierres ordenados por
la deuda, es desde luego muy relevante. los concedentes.
MIL MILLONES Es importante anotar que el negocio de con- A la fecha, con el acompañamiento de
Valor estimado cesiones ha venido mostrando una recuperación las agencias del Estado, la ANI suscribió dos
de los acuerdos Centro de Control
alcanzados para
paulatina del tráfico, cerrando diciembre del acuerdos con los concesionarios viales para
de Operaciones
mitigar los impactos 2020 con 1,4 millones de pasajeros en aeropuer- mitigar parcialmente el impacto de la pan- Pacífico 2
de la pandemia en las tos, casi el 50% de los registrados en el último demia. En estos se reconoce la afectación a Bolombolo, Colombia
concesiones viales y mes del 2019, mientras que en vías cerramos en los ingresos con ocasión de la suspensión del
aeroportuarias 123.000 vehículos diarios, decreciendo sólo un cobro de la tarifa de peaje a los vehículos que
3% frente al mismo mes del año anterior. transitaron por el territorio nacional y la afec- Con respecto a las concesiones aeroportuarias, En el frente financiero, Odinsa cerró el año con
tación por la disminución del tráfico en las es- nuestra subsidiaria Opain, junto con los demás ingresos consolidados por COP 734.000 mi-
Autopistas del Café taciones de peaje como consecuencia de las concesionarios aeroportuarios del país, fir- llones y un ebitda de COP 398.000 millones,
Eje Cafetero, Colombia medidas adoptadas por el Gobierno. maron un memorando de entendimiento con -4% y -27% respectivamente frente a los re-
la ANI en el que se reconoce que las medidas sultados del 2019. Este balance incorpora una
adoptadas por el Gobierno Nacional para evitar mayor contribución a los ingresos y al ebitda
la propagación del COVID-19 y que implicaron del segmento de carreteras, con un crecimien-
Pasajeros Doméstico | Internacional la restricción total de vuelos comerciales entre to de COP 151.000 millones y COP 85.000
Cifras en millones marzo y septiembre del 2020, generaron un millones respectivamente, lo que incluye la
12/2020 1,4 de pasajeros
impacto en los ingresos regulados y no regula- consolidación del Túnel de Oriente a partir del
11/2020 1,0 dos del concesionario. Atendiendo lo anterior, 2020. Por su parte, los resultados del seg-
la concesión del Aeropuerto El Dorado tendrá mento aeroportuario se contrajeron en COP
10/2020 0,6 una extensión del plazo al inicialmente esta- 183.000 millones en ingresos y ebitda dadas
9/2020 0,3 blecido que compensará los ingresos regula- las afectaciones en tráfico por los cierres ya
dos y no regulados entre el 23 de marzo y el 30 comentados.
8/2020 0,01 de septiembre del 2020. Para hacerle frente a los impactos, Odin-
7/2020 0,01 Estos acuerdos alcanzados para las con- sa ejecutó un plan de eficiencias que seguirá
cesiones viales y aeroportuarias y que no se profundizándose en el presente año y que en
6/2020 0,02 reflejan en los estados financieros del periodo, el 2020 le permitió lograr ahorros por COP
5/2020 0,01 han sido estimados en ingresos netos por más 37.000 millones en los gastos, una disminu-
de COP 400.000 millones y mitigan parcial- ción del 17% en este rubro.
4/2020 0,01 mente los impactos en el valor patrimonial de
3/2020 1,6 los activos al otorgar una extensión de los pla-
zos previstos originalmente.
2/2020 2,8 Durante el año seguimos avanzando en la
1/2020 3,1 construcción de Pacífico 2, obra esencial para
la conexión del centro de Colombia con el Pa-
12/2019 3,2 cífico, con un desarrollo del 97% del proyecto.
Igualmente, avanzamos de forma positiva en
11/2019 2,9
la estructuración de la Vía Perimetral de la Sa-
10/2019 3,0 bana y la Malla Vial del Meta.
26 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 27
Cementos Argos
La estrategia de diversificación de monedas por encima del volumen de abril del 2020. La
115
usd
y geografías, y los decididos avances en efi- compañía cerró con ebitda de COP 1,6 billo-
ciencia operacional alcanzados en el negocio nes, creciendo un 4,5%, y un margen ebitda
cementero durante los últimos años, ratifica- del 18,7%, superior en 150 puntos básicos
ron sus ventajas y beneficios durante el 2020 frente al ejercicio anterior, excluyendo los MILLONES
Ahorros en costos
dados los confinamientos decretados en las efectos no recurrentes. y gastos de Cementos
regiones donde opera la compañía. Los gastos financieros disminuyeron en un Argos durante el 2020
Mientras en Estados Unidos registramos 7% a pesar de la mayor depreciación del peso
un despacho permanente de cemento y con- colombiano y de los créditos tomados para ga-
7%
creto, en la mayor parte de Centroamérica, el rantizar la liquidez de la compañía al inicio de la
Caribe y Colombia las economías se paraliza- pandemia. En esta línea, se destaca la posición
ron durante un tiempo considerable debido a de caja con la que cerró el año, que ascendió a
las restricciones mencionadas. COP 621.000 millones. disminuyeron los
gastos financieros
En medio de la pandemia, y con el propósito El desempeño de Cementos Argos es positi-
de mitigar sus efectos en los resultados, la com- vo y consistente con el voto de confianza de sus
pañía lanzó el proyecto RESET con el objetivo accionistas y de las instituciones financieras, y
de lograr ahorros operacionales, alcanzar una se ha visto reflejado en las emisiones de deuda,
generación de caja sana y garantizar la salud y en la negociación de los covenants y en el reper-
bienestar de nuestros colaboradores. Esta inicia- filamiento de los vencimientos. En noviembre
tiva evidenció la capacidad de reacción oportuna del 2020 la compañía realizó una colocación de
mediante la variabilización de su estructura de COP 250.000 millones en bonos para la susti-
costos y gastos en más de USD 115 millones tución de pasivos financieros que fue sobre-de-
para asegurar la continuidad de la operación. mandada en 1,8 veces. Sin duda el 2020 fue un
Cementos Argos recuperó gradualmen- año retador, sin embargo, al ver los resultados
te su volumen de ventas, alcanzando niveles de Cementos Argos, reafirmamos las oportuni-
de 1,3 millones de toneladas en diciembre, dades que surgen en los momentos difíciles y
5% superior al mismo mes del 2019 y 64% validamos la estrategia de la compañía.
800
Con respecto al negocio de rentas inmobiliarias, El fondo cerró el año con 850.000 m2, de los
cop
Pactia desarrolló durante el año diversas estra- cuales el 93% corresponde a centros logís-
tegias comerciales enfocadas en la sostenibili- ticos, oficinas y comercio, que lograron una
dad y el fortalecimiento de la relación de largo ocupación superior el 90%.
MIL MILLONES
plazo con sus clientes, buscando adaptarse a Si bien el ingreso bruto efectivo del fon- en inversión
las condiciones de un mundo en pandemia. La do cerró en COP 282.000, decreciendo un representa el
compañía mantuvo estable el valor de los ac- 9% año a año, y el ebitda para el año fue de proyecto de
tivos administrados y conservó la flexibilidad COP 123.000 millones, con una disminu- desarrollo urbano
Ribera de Mallorquín
financiera gracias a la ejecución de un riguroso ción del 8% año a año, se logró incremen-
para Barranquilla
plan de desinversiones y a la agilidad demostra- tar la rentabilidad para llegar a un margen
da en las negociaciones con los arrendatarios. ebitda del 44%.
Estrategia de Grupo
Argos en el negocio
inmobiliario:
• Desarrollo urbano:
maximización del
valor de los activos
y generación de
flujo de caja con
desinversiones
• Renta inmobiliaria:
rentabilización
del portafolio y
crecimiento selectivo
con la atracción
de inversionistas
institucionales
Negocio inmobiliario
Parque Palmas del Río
La estrategia del negocio de desarrollo urbano La primera etapa del plan parcial tendrá ingre-
Barranquilla, Colombia
durante el 2020 se centró en ofrecer produc- sos totales de aproximadamente COP 124.000
tos innovadores para suplir de manera flexible millones, con un ebitda de alrededor de COP
la demanda de los diferentes segmentos in- 70.000 millones. Este proyecto generará
mobiliarios, incrementando el valor previsto 2.000 empleos en su primera etapa y con-
de algunos activos a través de esquemas dife- templa inversiones por más de COP 800.000
renciados de negociación que dejaron un ba- millones de los cinco constructores vinculados
lance muy favorable para el ejercicio. con el mismo.
Es el caso del plan parcial de Ribera de Ma- Además, en el 2020 cerramos negociacio-
llorquín que adelantamos en Puerto Colombia, nes por COP 136.000 millones, lo que nos per-
uno de los proyectos de desarrollo urbano más mitió alcanzar ingresos de caja por COP 71.000
innovadores del país que se concentra en aten- millones y un flujo de caja neto por COP 14.000
der la demanda de vivienda de interés social en millones. Es importante resaltar que tenemos
esta región, con una orientación sostenible, in- ingresos asegurados por COP 290.000 millo-
clusiva y con estándares de calidad en materia nes para los próximos cinco años.
de urbanismo, planeación y arquitectura que
superan los referentes nacionales para este tipo
de vivienda y lo convierten en un proyecto icó-
nico para Colombia. De las negociaciones reali-
zadas en el 2020, destacamos la firma de cinco
contratos de promesa de cesión de derechos fi-
duciarios que hacen parte de Ribera de Mallor-
quín y que nos permitieron registrar ingresos de Parque Boulevard Transversal 44
COP 54.000 millones al cierre del año. Barranquilla, Colombia
30 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 31
A nivel consolidado los ingresos ascendieron a operación internacional, logramos cerrar con La capacidad de diversificación de fuentes de
COP 14 billones y el ebitda cerró en COP 3,4 un endeudamiento consolidado de COP 16,7 fondeo y de liquidez de Grupo Argos a nivel se-
2,8
cop billones, cayendo 10% y 11% respectivamente billones, sólo 3% superior frente a diciembre parado, además de la oportuna y sólida gestión
frente al 2019 al eliminar los eventos no recu- del 2019. Si se elimina el efecto de la variación financiera, nos han permitido mantener la con-
rrentes, lo que muestra el esfuerzo de la orga- en la tasa de cambio, el aumento de la deuda fianza del mercado, que a finales de octubre
BILLONES nización por adaptarse a los choques externos sería menor al 1%. apoyó una novedosa operación de intercambio
en flujo de caja variabilizando los costos y gastos para prote- La utilidad neta cerró en COP 154.000 de bonos ordinarios por un monto total de COP
operacional ger el margen ebitda año a año. millones y la utilidad neta de la controladora 137.000 millones. Esta transacción se consti-
Se resalta la reducción del gasto conso- en COP -100.000 millones, ya que las mayo- tuye como el primer intercambio de deuda pri-
lidado en un 9%, llegando a COP 1,7 billones, res afectaciones se dan en negocios donde la vada realizada en el país, representando un hito
Cerca de con ahorros en gastos operacionales por COP organización tiene una mayor participación en el mercado de capitales colombiano y con-
1
cop 165.000 millones. Esta será la base para man- accionaria, como el negocio de concesiones tribuyendo a su desarrollo y profundización. La
tener una organización más eficiente. aeroportuarias, en el cual realizamos todas las transacción permitió sustituir las amortizacio-
El gasto financiero fue de COP 1,2 billones gestiones necesarias con los concedentes y nes que se tenían para el 2024 hasta el 2027,
BILLÓN en
emisiones al
y disminuyó en COP 36.000 millones, esto es logramos aminorar el efecto de la pandemia. aumentar la vida media de la deuda a 6,3 años
mercado de un 3% inferior frente a lo registrado en el 2019, Destacamos, así mismo, la capacidad de la y mantener las calificaciones crediticias con
capitales explicado por la disminución en las tasas de in- organización para generar flujo de caja opera- perspectiva estable AAA de Fitch y AA+ S&P.
terés y operaciones con la banca y el mercado cional por COP 2,8 billones, lo que nos permi- El 2020 confirmó la capacidad de adapta-
de capitales con emisiones cercanas a COP 1 tió continuar con nuestra operación, cumplir ción y la solidez patrimonial del Grupo Empre-
billón en condiciones y plazos favorables. Los todas las obligaciones y mantener nuestros sarial Argos para navegar estos choques extre-
créditos tomados para asegurar la liquidez de programas de inversión ajustados, cerrando el mos al lograr resultados que, aun impactados
manera temprana al inicio de la pandemia no año con una destacada posición de caja conso- por los cierres en las economías y con lo que
fue necesario mantenerlos dada la fortaleza lidada que ascendió a COP 2,7 billones. ello representó, superaron las expectativas que
operacional y la recuperación progresiva de los Con respecto a los resultados separa- habíamos proyectado al inicio de la coyuntura.
negocios, lo que nos permitió prepagarlos an- dos, en el 2020 los ingresos alcanzaron COP
tes del cierre del año. 256.000 millones, con una contribución posi-
En un ejercicio caracterizado por una de- tiva de nuestros negocios de cemento, energía Plan de choque financiero por negocio
valuación significativa del peso colombiano, e inmobiliario, que, sumados a las desinver- Cifras en COP mil millones
y teniendo en cuenta que el 37% de la deuda siones y a los dividendos de las inversiones de
de la organización está en dólares por nuestra portafolio, llegaron a COP 460.000 millones.
Este comportamiento favorable se vio impac-
tado por pérdidas de COP 204.000 millones CAPEX $840 $147 $415 - $1.402
(162%*)
en el negocio de concesiones, que quedan re-
Variación (%)
Dic-2019 Dic-2020 2019 - 2020
gistradas en el ingreso de Grupo Argos por el
método de participación. Los gastos gestiona- OPEX $42 $336 $135 $28 $541
(106%*)
Ingresos 16.799 13.991 -16,7%
bles disminuyeron un 10% en términos nomi-
EBITDA 4.788 3.355 -29,9% nales, el ebitda fue de COP 83.000 millones y Créditos de liquidez $443 $684 $117 $150 $1.394
452 puntos
la utilidad neta llegó a COP -59.000 millones, (100%*)
Margen 28% 24% principalmente por la afectación del negocio
EBITDA básicos
de concesiones que ya explicamos. Devoluciones por impuestos - $50 $10 $32 $92
Utilidad Neta 1.256 154 -87,7% (100%*)
En cuanto a la estructura de capital, Grupo
Utilidad Neta Argos cerró con una deuda separada por COP
Controladora 690 -100 -114,5% Efecto en caja $1.325 $1.217 $677 $210 $3.429
1,6 billones, estable frente al cierre del 2019. (120%*)
Cifras en COP mil millones *Los porcentajes corresponden a la ejecución frente al plan de choque inicial
32 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 33
46%
de manera decidida en acciones de ecoeficien- en Colombia. Inicialmente trabajaremos en este
cia operativa, en el incremento de la generación programa piloto con Comfama, Proantioquia y
de energía eléctrica a partir de fuentes renova- otras empresas que esperamos se sumen pro-
bles no convencionales y en la sustitución pro- gresivamente para multiplicar el impacto. Ade- reduciremos
gresiva de combustibles fósiles por combusti- más, hemos venido implementando un sistema nuestras emisiones
bles alternativos, entre otras medidas. de alivios, ayudas y rescate a los proveedores de CO2 por cada
Entretanto, seguimos avanzando de mane- de la organización que lo han requerido para millón de pesos en
ingresos para el
ra importante en reducir y compensar nuestras asegurar la subsistencia de nuestras cadenas
2030
emisiones. En este último frente nos conso- de valor y aportar al ciclo productivo nacional,
lidamos como una de las empresas que más acortando nuestros plazos de pago y ayudando
ha contribuido a la mitigación de los efectos a fortalecer sus negocios mediante mentorías
del cambio climático en Colombia, gracias a voluntarias de nuestros profesionales. Final-
7,8
Más de
la siembra de más de 7,8 millones de árboles mente, avanzamos en un proyecto de impacto
nativos durante los últimos cinco años y a la social para aportarles valor a comunidades ru-
conservación de más de 7.000 hectáreas para rales y urbanas en situación de vulnerabilidad.
la protección de ecosistemas. Esta forma especial de entender y desarro- MILLONES
de árboles
En la arista social, la Fundación les dio con- llar nuestros negocios fue reconocida durante el
sembrados durante
tinuidad a sus programas de voluntariado con la 2020 por el Índice de Sostenibilidad Dow Jones, los últimos 5 años
participación de más de 460 colaboradores, así el cual ubicó a Grupo Argos y a sus empresas
como el programa de becas que les permitió a entre las más sostenibles del mundo por octavo
174 jóvenes en 11 departamentos de Colombia año consecutivo. Nuestra gestión también fue
acceder a educación superior de alta calidad. resaltada por el Monitor Empresarial de Repu- Desde el 2021 Grupo Argos
y Celsia están adelantando
Adelantamos la creación de un fondo para tación Corporativa, que en el 2020 destacó al
sus pagos a proveedores
la educación y el empleo que busca, por medio Grupo Empresarial Argos como el conglomera- en periodos menores a
Voluntariado Conecta de programas educativos y el compromiso de do con mejor reputación de Colombia. los exigidos, como un
varias empresas, emplear a un grupo de 2.000 mecanismo para aportar
a la sostenibilidad de las
1
jóvenes y mujeres y capacitar a 6.000, al ser
cop
Creamos valor social estas dos de las poblaciones más afectadas por pymes forman parte de
nuestra cadena de valor
las consecuencias económicas de la pandemia
BILLÓN
Los efectos sociales y económicos generados tros por más de COP 9 billones, invierte cerca de
aporta Grupo Argos por la pandemia del COVID-19 ratificaron el rol COP 30.000 millones durante cada ejercicio en
en impuestos cada de las empresas como principal fuente de em- proyectos para llevar bienestar a las comunida-
año en Colombia pleo e inversión, como vehículos para impul- des a través de educación y cultura, entre otros,
sar el desarrollo de las economías y para crear todo esto en línea con la filosofía del capitalismo
soluciones que brindan progreso y bienestar consciente que vela simultáneamente por el cre-
9
a los ciudadanos. La coyuntura evidenció que cimiento en lo financiero, humano, cultural, social
Más de
si a las empresas les va bien, a los países y a y natural. A ese impacto multidimensional lo he-
sus ciudadanos nos va bien, y que la disyuntiva mos denominado creación de valor social.
MIL
que contrapone el progreso social con el éxito Profundizando en nuestra gestión, en ma-
proveedores económico es una falacia que nos distrae de lo teria ambiental durante el 2020 trabajamos en
prestan sus verdaderamente importante: la capacidad de una ambiciosa estrategia de cambio climático
servicios a nuestra creación de valor social del sector privado. (ver pág. 64-65) que nos llevará un paso ade-
organización Su empresa, apreciados accionistas, genera lante para contribuir a la conservación de los
valor que se transforma en bienestar para más de ecosistemas a través de nuestros negocios.
9.000 proveedores permanentes, para la pobla- Esto nos permitirá, a su vez, hacer frente a los
17
ción de 18 países donde operamos, para los cerca distintos riesgos y oportunidades que se deri-
Más de
de 17 millones de colombianos que tienen inverti- van del cambio climático.
dos sus ahorros y capital de jubilación en nuestra En el frente de mitigación nos trazamos la
MILLONES
organización y para los colaboradores que admi- meta de reducir las emisiones de dióxido de
de colombianos tienen nistramos sus recursos como si fueran propios. carbono equivalente en un 46% como Grupo
invertidos sus ahorros y Gracias a su confianza y compromiso esta com- Empresarial por cada millón de pesos en ingre-
capital de jubilación en en pañía aporta más de COP 1 billón de impuestos sos consolidados para el año 2030. Este ambi- Firma de acuerdos de conservación
Grupo Empresarial Argos al año en Colombia, contrata servicios y suminis- cioso compromiso nos exige seguir avanzando La Danta, Antioquia
34 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 35
Pacífico 2
Bolombolo, Colombia
36 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 informe de gestión 37
NUESTRO NEGOCIO
ev Así lo ponemos
gia
sd
G en práctica
te
ca
ra
es
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tió
Con el fin
ura
n
t
Pal
Es
Fin
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de materializar
Cu
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le
la aplicación
tab
Ma
to y
iera
inversiones que de nuestras palancas
Talen
xim
de valor, hemos
de
comprende una serie
Transformamos positivamente la vida de políticas, procesos
Étic
de las personas a través de inversiones y herramientas,
a
cim
y
en infraestructura preservando nuestro que establece
Gobie
Iden
planeta para las generaciones futuras y la gobernabilidad
Cre
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generando bienestar a la sociedad.
rno
de los temas
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tida
Co
transversales
dy
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Re
del Grupo
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Empresarial
iv
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ien y regula los derechos
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de decisión.
Visión d ad
Pacífico 2
e Sostenibilid
Bolombolo, Antioquia
rentable
oy
tiv
Palancas de valor
lec
Propósito papel activo como gestor de inversiones, lo que lleva a implementar prácticas de vanguardia, con el obje-
ev
nuestro Grupo Empresarial a un consecuente crecimien- tivo de crear un impacto positivo y sostenible en el
nd
ió
zac
Maximi to selectivo y rentable y a la maximización de valor. largo plazo.
Por ello, potenciamos nuestros negocios estratégicos Por otra parte, nuestra amplia trayectoria nos
gracias a la aplicación de seis palancas clave, buscando ha permitido construir una identidad sólida y una
Lo que nos inspira Lo que nos reta fortalecer una serie de capacidades que se traducen en amplia red de relaciones, que permiten a nuestras
estrategias más poderosas y una mayor destreza de eje- compañías participar de grandes inversiones, así
Transformar vidas positivamente por medio de Ser un holding de infraestructura líder en el cución. Este resultado se logra a través del trabajo con- como atraer capital a bajo costo, nuevos socios es-
la movilización de capital financiero, humano y continente americano. junto entre Grupo Argos, las juntas directivas y la admi- tratégicos y el mejor talento humano.
natural en inversiones que generan resultados Como gestor activo de inversiones, que nistración de cada uno de ellos. Es precisamente este talento, acompañado de
económicos superiores, obtenidos preservan- lidera y potencia la transformación de los ne- En el marco de nuestro modelo de trabajo, participa- nuestra Cultura Grupo, lo que posibilita el efectivo
do nuestro planeta para las generaciones futu- gocios, nos hemos trazado una estrategia que mos en las decisiones estratégicas de nuestros negocios desarrollo de todas nuestras capacidades, a la vez
ras y generando bienestar a la sociedad. procura dos fines fundamentales: y acompañamos su implementación disciplinada. que constituye una capacidad en sí misma, por lo
Además, apoyamos los procesos de asignación de que nos enfocamos en atraerlo, desarrollarlo y re-
1 2 capital y facilitamos el acceso al mismo, con lo que pro- tenerlo para todo el Grupo Empresarial.
piciamos una mayor fortaleza financiera. A través de estas palancas generadoras de valor,
Crecer de manera Maximizar el valor Desde la holding también garantizamos que nues- las cuales son diferenciadas pero interdependien-
selectiva que creamos para tros negocios cuenten con un Sistema de Gobierno Cor- tes, elevamos las opciones estratégicas de nuestros
y rentable, buscando todos nuestros porativo impecable, el cual opera bajo los más altos es- negocios y fortalecemos los fundamentales que
la sostenibilidad grupos de interés. tándares y controles de ética, conducta y transparencia. nos definen como Grupo Empresarial, haciendo de
en el largo plazo. Transferimos, a su vez, nuestra convicción por invertir de este un bloque de negocios sólido y competitivo.
42 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 nuestro negocio 43
5 6
mercado o fenómenos relativo del portafolio de certidumbre que afecten la solidez a falta o gestión derivados de una
socioambientales que debido a falta de una y estabilidad reputacional que inadecuada de buenas falta de anticipación Autoridades: mantener relaciones trans-
impidan el cumplimiento adecuada composición del entorno soporta la confianza prácticas de atracción, a los riesgos y parentes y colaborativas con las institucio-
de los planes de negocio del endeudamiento económico, político del mercado. fidelización y oportunidades del conversaciones con grupos focales nes públicas, con el fin de contribuir al de-
nuestras compañías. y asignación de capital. y regulatorio. desarrollo del talento. cambio climático. colaboradores en cabeza a nivel de Grupo sarrollo de los países en los que operamos.
de nuestro presidente Empresarial
Proveedores: establecer relaciones co-
merciales equitativas y sostenibles en el
tiempo, cuyo objetivo sea beneficiar a to-
Grupos de interés 5 conversatorios de Grupo Empresarial Argos das las partes involucradas.
|102-21| Trabajamos con la convicción de crear valor para cada Temas tratados: Mas de Asociaciones: contribuir a la construcción
uno de nuestros ocho grupos de interés. Por ello y teniendo
en cuenta los retos que nos trajo la pandemia, fortalecimos
nuestro relacionamiento a través de reuniones periódicas,
A lo largo del año tuvimos diferentes espacios de rela-
cionamiento de acuerdo con los temas, urgencia, depen-
dencia y naturaleza del relacionamiento. Tuvimos una co-
130.000 personas
conectadas
de capacidades en la industria, así como
al fortalecimiento del sector privado como
agente fundamental de desarrollo.
• Raj Sisodia • Gabriel Mesa
diálogos bilaterales y entrevistas a través de diferentes ca- municación directa, oportuna y actualizada con nuestros Optimismo basado en evidencia,
Capitalismo Consciente
nales de comunicación, que en el 2020 representaron más Accionistas e Inversionistas sobre la gestión de la compa- EPS Sura Identificamos y priorizamos nuestros grupos
de 100 espacios y 200 horas de relacionamiento directo que ñía en un año de retos e incertidumbre. Con nuestros So- de interés según su nivel de dependencia e
• Aswath Damodaran • Miguel Piedrahita
nos permitieron recoger sus opiniones respecto de nuestras cios Estrategicos contamos con una participación a través Lecciones financieras influencia con respecto a nuestro negocio, así
Entorno empresarial y rol social
actividades de negocio, a la vez que comunicamos los avan- de los órganos de gobierno, para que nuestros proyectos del COVID-19
de las empresas, No Name
como el nuestro hacia ellos. Este proceso se
ces de nuestra gestión. De esta manera damos respuesta a en común se beneficien de un crecimiento más acelerado llevó a cabo siguiendo la Norma de Relaciona-
sus expectativas. Este diálogo continuo, transparente y di- y una recuperación por los impactos generados por la pan- • Federico Gutiérrez • Nestor Gómez miento con los Grupos de Interés (Stakeholder
ferenciado constituye la base sobre la cual se construye la demia. En esta línea, de la mano con Filiales y Negocios ¿Cómo liderar en tiempos Engagement Standard, SES), publicada por la
Voluntariado, Fundacion Andi
de crisis?
confianza mutua que nos permite permanecer en el tiempo. coordinamos mecanismos centralizados para movernos organización Accountability (AA1000).
44 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 nuestro negocio 45
r ulación Estratégica
o Artic
a l
ev
Capital financiero Valor agregado
Ebitda
• Dividendos para la sociedad en
3,4
cop • Enfermedades
sd
ia
• Acciones general y para nuestros Infecciosas – COVID-19
G
te g grupos de interés
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• Bonos
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• Préstamos
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Grupos BILLONES
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• Desinversiones
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de interés
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• Cambio climático
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y escasez de recursos
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Capital humano Utilidad neta
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Accionistas de la controladora naturales
Talen
xim
• Talento humano
154
cop
ento selectivo y re
e Inversionistas
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de
Capital social y relacional
• Relaciones con grupos de interés
Propósito Socios Estratégicos |GA-ES03|
Ética y
Transformamos positivamente la vida Valor neto agregado
a la sociedad
de las personas a través de inversiones
i
43,5
• Consumo responsable
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planeta para las generaciones futuras y Colaboradores
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• Capacidades
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• Sistemas MILLONES
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Medio Ambiente
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• Cambios regulatorios
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Capital operacional
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• Edificios
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• Equipos
ien
• Vehículos to
• Infraestructura Proveedores • Incremento
de urbanización
Visión d ad
e Sostenibilid y movilidad
Asociaciones
Riesgos estratégicos
Menor rentabilidad a la esperada debido a Pérdida de flexibilidad financiera o afectación Disminución del valor del portafolio debido Afectación del precio de la Ausencia de capacidades clave Afectación a las instalaciones o • Hiperconectividad y
dinámicas de mercado o fenómenos socioam- del desempeño relativo del portafolio debido a a la falta de certidumbre y estabilidad del acción debido a impactos necesarias debido a falta o gestión pérdidas por costos derivados transformación digital
bientales que impidan el cumplimiento de los falta de una adecuada composición del endeu- entorno económico, político y regulatorio. mediáticos que afecten la inadecuada de buenas prácticas de una falta de anticipación a
planes de negocio nuestras compañías. damiento y asignación de capital. solidez reputacional que soporta de atracción, fidelización y los riesgos y oportunidades del
la confianza del mercado. desarrollo del talento. cambio climático.
46 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 nuestro negocio 47
[102-11| En Grupo Argos buscamos siempre entregar a nuestro entorno más de lo que tomamos de él, pues
somos conscientes de que tenemos una gran responsabilidad como agentes de transformación de la so-
ciedad. Por esto, trascendemos la búsqueda del crecimiento rentable, gracias a que tomamos decisiones
que consideran los riesgos e impactos ambientales que generan nuestros negocios e inversiones, lo que
garantiza la perdurabilidad de nuestra compañía en el tiempo.
Colaboradores
El 2020 fue un año histórico y sin precedentes, en el cual Nuestro modelo VAS estima el valor neto duran-
la humanidad se vio impactada por un choque multidi- te un año fiscal. Los resultados se expresan en
mensional lleno de desafíos. Somos testigos de las forta- términos monetarios en un gráfico de puente. Externalidades Externalidades Externalidades
lezas derivadas de un trabajo ordenado que distingue el Comienza con una barra de color azul, la económicas sociales ambientales
talento humano que hoy impulsa a nuestra organización, cual representa el beneficio que retuvimos en
y del valor de las capacidades desarrolladas por décadas el periodo. Este beneficio se calcula tomando Salarios y beneficios: Desarrollo del talento: Emisiones de Gases de Efecto
en el Grupo Empresarial Argos. Este ejercicio de valora- el Ebitda y restando el impuesto de renta, el dinamización de la mayores ingresos y Invernadero (GEI): impacto sobre
ción de impactos reafirma nuestro propósito superior de gasto financiero y los dividendos pagados. economía por los pagos a beneficios para los el medio ambiente y las personas
transformar positivamente la vida de millones de per- Las barras que le siguen representan las ex- los colaboradores. colaboradores que reciben por emisiones GEI (emisiones de CO2e
sonas, y generar valor para nuestros accionistas y todos ternalidades económicas, sociales y ambien- mayor compensación en el alcance 1 y 2).
nuestros grupos de interés, aun en tiempos de crisis. tales, que se traducen en beneficios o costos Intereses y dividendos: mercado laboral luego de
A través de nuestras actividades de negocio, transfor- para la sociedad. dinamización de la haber sido formados. Emisiones atmosféricas: impacto
mamos en valor los diferentes tipos de capitales que uti- Estos están expresados en dólares y se su- economía por el pago sobre las personas por contaminación
lizamos para operar: capital financiero, humano, natural, man para obtener el valor neto, el cual se ve de intereses a bancos e Inversión social: retorno atmosférica asociada con emisiones
social, intelectual y operacional. reflejado en la última barra de color azul. inversionistas y dividendos social de bienestar para de óxido de azufre (Sox), óxido de
Con el fin de establecer cuánto es el valor neto que a nuestros accionistas. la comunidad gracias a nitrógeno (NOx), material particulado
entregamos a nuestro entorno, nos hemos propuesto proyectos de vivienda, (PM), y mercurio.
medir nuestros impactos positivos y negativos, a través Impuestos: dinamización infraestructura comunitaria
de una herramienta denominada Estado de Valor Agre- de la economía por el pago y educativa, becas, Consumo de agua: impacto sobre las
gado a la Sociedad (VAS). de impuestos. entre otros. comunidades por la escasez de agua
Esto nos proporciona un panorama integral sobre causada por el consumo.
cómo retenemos, agregamos o reducimos valor, y nos Salud y seguridad: costos
brinda información útil que nos permite: para los colaboradores Biodiversidad: impactos positivos
y sus familias debido a o negativos sobre la biodiversidad por
lesiones, fatalidades y operaciones de extracción
Tomar decisiones enfermedades laborales. e instalaciones, así como programas
1 más responsables y mejor informadas de compensación y rehabilitación.
Resultados Resultados
beneficio estimado de USD 103.6 millones.
Grupo Argos 2020 Separado Esto simboliza una contribución significativa a Cementos Argos 2020 consolidado
Cifras en millones de dólares la productividad y competitividad del país. Cifras en millones de dólares
Continuamos con nuestro convencimiento
de capacitar a nuestros colaboradores.Nues-
tros programas de formación incluyendo be- 229,1 1,9 2,0
83,8 4,1 -0,0009 0,07 43,5
0 carios de educación superior, alcanzaron un
-0,005 -0,03 -3,0
promedio de 83 horas por colaborador, aun
así, esta externalidad depende de la rotación
126,9
de colaboradores y durante el año no se die- 25,3 631,2
ron retiros de colaboradores hacia otras com- 395,3
-64,4 -283,3
pañías, los casos registrados obedecen a dos -31,1 -11,3 -9,6
pensionados y otro de ellos por mutuo acuerdo 13,4
muy cercano a la edad de jubilación.
Aportamos a la infraestructura comunitaria
a través de las obras de urbanismo construidas
9,9 por nuestro Negocio de Desarrollo Urbano, lo 188,9
9,9 que, sumado a programas de cultura ciudadana
y unidades deportivas, equivale a un beneficio
para la comunidad estimado en USD 4.1 mil.
Este impacto aun no refleja nuestra inversión
Salarios y
Intereses y
Social
Beneficio
retenido
beneficios
Impuestos
dividendos
Desarrollo
del talento
Inversión
SISO
Emisiones GEI
Consumo
de agua
Biodiversidad
Valor neto
a la sociedad
Salarios y
Intereses y
Materiales y
Social
Beneficio
retenido
beneficios
Impuestos
dividendos
Desarrollo
del talento
Inversión
SISO
Emisiones GEI
Otras
emisiones
Agua
Biodiversidad
combustibles
alternativos
Valor neto
a la sociedad
social para afrontar la pandemia en hospitales,
estamos en la investigación del multiplicador y
se incluirá una vez culminado el estudio. Esta
externalidad positiva, menos los costos sociales
por USD 973 que representó un incidente menor
El 2020 fue un año de muchos retos para la hu- de un contratista, equivale a un estimado neto
Alcance Grupo Argos manidad y nuestra compañía no estuvo ajena a de USD 4.1 millones para la dimensión social.
• Cifras de los este impacto. Durante este año los ingresos a ni- En la dimensión ambiental, los impactos
Estados Financieros vel separado alcanzaron COP 256.000 millones, principales se deben al consumo de agua y a alternativos, el cual se estima en USD 25.3 mi-
Para Cementos Argos, la dinamización de la
Separados
• Incluye el Negocio de
que, a pesar de la contribución positiva de nues- las emisiones de gases efecto invernadero que, Alcance economía durante 2020 representó un bene- llones. Para conocer el detalle de su gestión en
Desarrollo Urbano tros negocios de cemento, energía, inmobiliario, juntas, representan un costo social estimado Cementos Argos ficio estimado en USD 631,2 millones, lo que cambio climático, visite su reporte integrado
• Impactos de nuestra dividendos de portafolio y algunas desinversiones en USD 41 mil. En cuanto a biodiversidad, el re- • Cifras de los representa 3,3 veces el valor retenido. El valor en la página www.argos.co.
propia operación. que llegaron a COP 460.000 millones. Se vio im- sultado fue positivo. Se presentó un beneficio Estados Financieros económico generado fue de USD751.3 millo- Por su parte, el consumo de agua, las emi-
Consolidados
pactado por pérdidas de COP 204.000 millones estimado en USD 70 mil, debido principalmen- • Incluye el negocio de
nes, jalonado principalmente por el pago de siones atmosféricas y los impactos sobre la
en el negocio de concesiones, que quedan regis- te a las iniciativas de reforestación de nuestro cemento, concreto salarios y beneficios, el pago de impuestos, biodiversidad representaron 3%, 9% y 3% de
tradas en el ingreso de Grupo Argos por el método Negocio de Desarrollo Urbano y a una menor y agregados, en 15 intereses y dividendos. Además, generaron be- los costos sociales totales, respectivamente.
de participación. Lo anterior, se ve reflejado en un remoción de tierras. Lo anterior representa un países de operación. neficios netos por sus externalidades sociales Las externalidades de la dimensión ambiental
Ebitda de $83.000 millones, este rubro es el prin- valor neto positivo estimado en USD 28,094. • Impactos de nuestra estimados en USD 849.5 mil. Las emisiones de manera agregada representan un costo neto
propia operación.
cipal insumo para calcular el beneficio retenido, No obstante, el resultado ambiental es posi- de gases de efecto invernadero representan total estimado de USD 310 millones para 2020.
punto de partida de nuestro ejercicio VAS. tivo, trabajamos continuamente para contribuir el 83,7% del total de los costos que se gene- Aplicaciones: Cementos Argos fue una de
Este año, el beneficio retenido se sitúa en a la preservación de ecosistemas a través de raron para la sociedad en el periodo, estimado las compañías pioneras en monetizar sus ex-
-USD64.3 millones de dólares, su valor negativo nuestros negocios y de nuestra Fundación Gru- en USD 283 millones. Esto es una muestra de ternalidades. De manera paralela, se ha con-
obedece a la disminución importante del Ebitda po Argos, por lo que, a la fecha, hemos sembra- que, para la industria cementera, el reto en centrado en desarrollar aplicaciones relaciona-
por la afectación del negocio de concesiones y al do más de ocho millones de árboles durante los materia de cambio climático es inmenso. Por das con la cuantificación de su riesgo hídrico,
aumento del 12% de la tasa promedio móvil con últimos cuatro años. esta razón, en el marco de su estrategia am- así como cálculos de valor agregado para sus
la cual se convierten a dólares las cifras financie- Este es el tercer ejercicio de valoración de im- biental, Cementos Argos ha desarrollado una operaciones en diferentes países. Con base
ras. Esto no nos detiene para que este año, aun en pactos que realiza Grupo Argos como casa ma- serie de iniciativas que contribuyen a disminuir en este ejercicio, se han realizado análisis que
época de crisis generamos un valor a la sociedad triz y el sexto para Cementos Argos consolidado. este impacto, para el detalle de metas y accio- brindan información fundamental para la toma
de USD43.3 millones. Debido a la diversidad de los impactos, las ex- nes específicas ver pág. 64-65. Un ejemplo de decisiones. Actualmente, Cementos Argos
En el aspecto económico, dinamizamos la eco- ternalidades aquí monetizadas responden a la na- monetizado de estos esfuerzos es el impacto se encuentra desarrollando estas aplicaciones
nomía a través del pago de salarios, beneficios, turaleza de cada negocio, lo que hace que la mag- positivo generado por la sustitución de mate- con el fin de continuar integrando la metodolo-
impuestos, intereses y dividendos, generando un nitud de los impactos no sea comparable entre sí. rias primas y combustibles fósiles por otros gía VAS en su toma de decisiones.
50 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 nuestro negocio 51
Resultados
Celsia 2020 consolidado
Cifras en millones de dólares
70,7
Corto Plazo (0 - 2 años)
73,8 Incluiremos la monetiza-
ción del programa de com-
pensación de emisiones de
116,1 CO2 que busca la carbono
neutralidad a 2050.
Una proporción importante
de nuestra inversión social
realizada en 2020 se
destinó a la atención de
Salarios y
Intereses y
Social
Beneficio
retenido
beneficios
Impuestos
dividendos
Desarrollo
del talento
Inversión
SISO
Emisiones
GEI
Emisiones
Atmosféricas
Consumo
de agua
Biodiversidad
Valor neto
a la sociedad
la pandemia y la estabili-
zación económica de las
comunidades vecinas. En
2021 avanzaremos en la
construcción del multipli-
Nuestro negocio de energía entregó a la socie- dos últimos años y una reducción del 68% de Serena del Mar cador de estas inversiones
Alcance Celsia dad USD 376 millones, equivalente a 3.23 veces la tasa de frecuencia de accidentalidad de los Cartagena, Bolívar para poder presentar el
• Cifras de los el beneficio retenido el cual fue USD 116 millo- colaboradores desde 2019 y una reducción del impacto total generado
Estados Financieros nes. La dinamización de la economía ascendió a 82% desde 2017. por nuestras inversiones
Consolidados
• Impactos de nuestra
USD 307 millones. Se destaca la dinamización El mayor impacto negativo es la afecta- Aplicaciones sociales.
propia operación.
de la economía aun en tiempos de crisis, donde ción de la biodiverdad que asciende a USD 35 Aplicar la metodología VAS
el incremento de la base laboral fue de 9.78% millones, debido principalmente a que una de Modelo de Inversión Consciente a cada uno de nuestros
lo cual representa un aumento en los costos y nuestras centrales de generación hidráulica Como holding de inversiones, desempeñamos un pa- negocios, actualmente
gastos asociados al pago de salarios y benefi- está dentro de un Parque Nacional Natural de pel clave en la transformación positiva de la sociedad. algunos de ellos tienen
cios de 6,5% respecto al 2019. Igualmente, el Colombia que fue declarado como zona en alto Nuestras decisiones de inversión o desinversión tienen avances importantes y
pago de dividendos representó el mayor im- impacto a la Biodiversidad posterior a la cons- el potencial de impactar, de manera positiva o negativa, otros están construyendo
pacto positivo por valor de USD 162,7 millones trucción de la misma. No se ve reflejado en esta nuestra economía, nuestro planeta y las personas que un modelo que se ajusta a
y una rentabilidad para sus accionistas de 13%. externalidad las acciones positivas de siembra habitan en él. su tipo de negocio.
Este año se evidencia una disminución en el de árboles del programa ReverdeC que en 2020 Por lo tanto, desarrollamos una metodología para los
pago de los impuestos, debido a la venta de los logró plantar 1.4 millones de árboles e intervenir procesos de debida diligencia de adquisiciones de inver- Mediano Plazo (2 - 5 años)
activos de zona franca y el Plan5Caribe en 2019. 3.884 hectáreas desde que inició el programa. siones, que permite confrontar los criterios financieros Realizar
un ejercicio VAS
El impacto en la dimensión social se ve lide- La externalidad de emisiones GEI, alcanzó contra la monetización de impactos ASG, utilizando la consolidado del Grupo
rado por la inversión social que asciende a USD un valor de USD 12,5 millones, disminuyendo en metodología VAS (Valor Agregado a la Sociedad). Empresarial Argos, siendo
2,6 millones, aunque esta inversión presenta 61.91%. respecto al año 2019, debido a la ven- Este modelo fue probado en el proceso de debida conscientes de la naturale-
una disminución de 12% debido a que el pre- ta de los activos de Zona Franca en 2019, y a la diligencia de la adquisición de activos energéticos que za distinta de cada uno de
supuesto destinado a Fomento a la Educación baja generación de energía del complejo térmi- realizó nuestro negocio de energía. Lo que nos permitió nuestros negocios.
disminuyó no solo por el cambio de modalidad co Colon, Panamá, por lo cual contribuyó ade- validar esta herramienta y tomar la decisión de inversión
presencial a virtual, sino por la reasignación más a las bajas emisiones NOx, SOx, mercurio y incorporando criterios ASG. Largo plazo (5 años en adelante)
de recursos para atender a la emergencia y el material particulado. En cuanto al consumo de Creemos firmemente que debemos tomar decisiones Colaboraractivamente con
apoyo en temas de salud. En cuanto a salud y agua se continua con planes de eficiencia de las informadas y objetivas, con el fin de garantizar la crea- empresas dentro y fuera
seguridad en el trabajo la compañía continua turbinas las centrales hidráulicas en Colombia ción de valor integral a largo plazo, mientras contribui- del sector con el fin de
con su programa “Yo elijo cuidarme” cuyos Río Cali I, Prado y Alto y Bajo Anchicayá. Los mos a la solución de los retos globales actuales. Esto nos construir una metodología
logros se reflejan en cero fatalidades tanto en costos generados a la sociedad debido a esta lleva, además, a evitar errores u omisiones que puedan estandarizada de medición
colaboradores como en contratistas, en los externalidad fueron de USD 77,8 miles. afectar el desempeño de nuestro portafolio. de impactos.
04
PALANCAS DE VALOR
Análisis de materialidad
2
3
Palancas de Valor
|102-46| Nuestro Análisis de Materialidad es la hoja de
1
ruta en la que se reflejan nuestros focos de trabajo más 1. Articulación Estratégica: la potencialización 4
importantes en asuntos ambientales, sociales y de go- de las estrategias del Grupo Empresarial a
bierno (ASG), y que nos permiten adaptarnos a los cam- partir de nuestra experticia, entendimiento 6 5
bios en el entorno, las dinámicas del mercado y las ex- transversal y visión de largo plazo, así como
pectativas de nuestros grupos de interés. nuestra capacidad para promover nuevas
01 Metas |103-2|
Permanente En progreso No iniciado
Articulación Estratégica
Accionistas e inversionistas | Proveedores | Socios Estratégicos | Medio ambiente | Colaboradores | Filiales y Negocios | Autoridades | Asociaciones
Corto Plazo (0 - 2 años)
Continuaremos integrando
criterios ASG en nuestra toma de
decisiones de inversión gracias a la
implementación de un modelo de
La potencialización de las estrategias del grupo empresarial a partir de nuestra Inversión Consciente.
experticia, entendimiento transversal y visión de largo plazo, así como nuestra Integraremos riesgos ASG en nues-
capacidad para promover nuevas perspectivas y sinergias entre los negocios. tros modelos financieros con el fin
Pequeña Central Hidroeléctrica San Andrés de Cuerquia
de realizar análisis más integrales.
Antioquia, Colombia
Hitos |103-2, 103-3| Argos continuará con su plan de
Gestión Financiera
Accionistas e inversionistas | Proveedores | Socios Estratégicos | Colaboradores | Filiales y Negocios | Autoridades | Asociaciones
Gastos controlables
de Holding y Negocio
Inmobiliario disminuyendo
Costo de la deuda en
4,82% Consulta el
reporte anual
Corto Plazo (0 - 2 años)
Conseguiremos un superávit
primario mayor a cero.
Rocío Sánchez en términos reales alcanzando mínimos de nuestra Conservaremos la calificación crediticia
Managing Director de (2015-2020) 9% y 10%, históricos desde 2013. compañía a nivel holding en AAA (Fitch Ratings).
Banca Corporativa y Summa aquí.
La administración de nuestro portafolio de inversiones a través de una adecuada Representante de Bank respectivamente. Mantendremos un decrecimiento real
asignación de los recursos y una estructura de capital eficiente en todas las of America en Colombia en los gastos controlables del holding,
compañías de nuestro grupo empresarial. Fortalecimiento de Summa a través de la prestación de con 2015 como año base.
Dialoga sobre esta nuevos servicios a las compañías del grupo, optimizando
palanca de valor con:
costos de servicios y de contrataciones con terceros. Mediano Plazo (2 - 5 años)
Cómo crea valor Así la gestionamos Lograremos mejoras anuales en el ROCE.
|103-1| La adecuada gestión financiera contribu- |103-2| Continuamente evaluamos el desem- Alcanzaremos un desapalancamiento.
ye a la permanencia de nuestros negocios en el peño de nuestros negocios estratégicos y la Deuda/Dividendos en Spread dividendos recibidos a nivel consolidado en términos dedeuda
tiempo, a que nuestras inversiones reflejen su
valor potencial y a obtener retornos adecuados
gestión de sus riesgos, para tomar medidas
que permitan cumplir con los planes de ne- 3,3 y pagados mayor a
cop
neta / ebitda por debajo de cuatro veces.
Lograremos en los próximos dos años
que beneficien a nuestros accionistas, al tiempo
que contribuye al desarrollo económico y social
de los países donde operamos.
gocio e inversión. Esto lo realizamos a través
de las juntas directivas de Grupo Argos y sus
negocios, y de los comités directivos.
Eduardo Sánchez
Gerente Planeación
VECES, por debajo del límite
flexibilizado por Fitch para
2020 de 4 veces, con una
150.000
MILLONES ante un año
ahorros a través de Summa por
COP 45.000 millones y un efecto
sin crecimiento en costos de servicios
Financiera y Riesgos
De esta forma simplificamos la estructura Revisamos anualmente nuestro mode- Grupo Argos deuda estable en COP 1,6 desafiante para nuestro en los proceso migrados.
societaria, focalizamos y fortalecemos la posi- lo de asignación de capital para identificar billones. negocio de aeropuertos.
ción competitiva de nuestros negocios estraté- retos y oportunidades, y así formular planes Clic aquí para Largo plazo (5 años en adelante)
gicos y apoyamos en transacciones de fusiones, e iniciativas que son avalados por las juntas escucharla Mantendremos el grado de inversión AAA
adquisiciones y desinversiones para propiciar un directivas de los negocios. Con su ejecución Hitos |103-2, 103-3| según Fitch Ratings.
crecimiento rentable y sostenible. buscamos mejorar nuestra posición en las
industrias estratégicas y aumentar la crea- • Diseñamos y ejecutamos un plan • Logramos el refinanciamien-
ción de valor sobre el capital invertido. Esta palanca de choque ante la contingencia to a nivel consolidado de COP Retos y oportunidades
Asimismo, buscamos la optimización de contribuye a mitigar COVID-19 logrando ahorros de 2,4 billones de vencimientos |103-3| Como holding que históricamente
la estructura de capital para que los nego- nuestros riesgos Opex por COP 500.000 millo- durante la contingencia. A ha servido de soporte para apalancar algu-
cios tengan flexibilidad financiera, que per- estratégicos, nes, Capex y Devex por COP nivel separado, refinancia- nas de las iniciativas de crecimiento de los
mita cubrir las necesidades de capital a un lo que nos permite: 900.000 millones, anticipos de mos créditos con la banca negocios, la necesidad de continuar con el
costo eficiente y que puedan ejecutar ade- liquidez por COP 1,4 billones y local por COP 480.000 proceso de desapalancamiento constituye
cuadamente sus estrategias de mediano y devoluciones de impuestos por millones, buscando disminuir uno de los principales retos futuros. Lo an-
largo plazo. 1 Hacer frente a la COP 90.000 millones. las presiones de caja en los terior en medio de un ambiente de alta in-
Por otra parte, promovemos y desarro- eventual incerti- próximos tres años. De esta certidumbre en el flujo de dividendos dado
llamos nuevas alternativas en el mercado de dumbre o inesta- forma, redujimos la concen- el ritmo de recuperación de nuestros nego-
capitales colombiano que brinden flexibilidad bilidad del entorno • Realizamos la primera opera- tración de la deuda entre cios por la coyuntura del COVID-19.
financiera y que puedan ser implementadas económico, político ción de canje de deuda priva- 2022-2023 del 44% al 8%, Sin embargo, de este reto pueden sur-
al interior del grupo empresarial e incluso por y regulatorio. da en el mercado colombiano sin vencimientos en 2021, y gir nuevas oportunidades para replantear
otros emisores de valores a nivel local. a través de la emisión de COP culminamos 2020 con una la estructura del holding y la dependencia
Del mismo modo, coordinamos el pro- 136.500 millones en bonos vida media de 6,3 años. frente al flujo de dividendos y/o desinver-
ceso de integración de nuestros servicios 2 Viabilizar el cumpli- con vencimiento en 2027 y siones de portafolio como principal fuente
de back office a través de Summa, nuestro miento de los planes cuya moneda de pago fueron de ingresos. Esto último dada la depuración
centro de servicios compartidos. de negocio de nues- los bonos con vencimiento • Fitch y S&P del portafolio no estratégico que se ha ve-
En eventos extraordinarios coordinamos tras compañías. en 2024. Lo anterior permitió ratificaron nuestra nido realizando en los últimos años y que
la generación recurrente de información la reducción del 46% en la calificación en AAA podría limitar las oportunidades de obtener
para la toma de decisiones, protegiendo la concentración de 2024, el y AA+, respectiva- ingresos por esta vía en el futuro.
caja de nuestros negocios operativos y ga- 3 Contar con una ade- incremento en la vida media mente, reafirman- Contamos con la oportunidad de capi-
rantizando la sostenibilidad financiera de cuada composición de 5,5 a 5,7 años y la optimi- do la confianza en talizar los esfuerzos construidos en soste-
Aeropuerto El Dorado sus operaciones. del endeudamiento y zación del costo de deuda en nuestra estrategia nibilidad para aprovechar nuevas fuentes
Bogotá, Colombia asignación de capital. 130pbs a IPC + 2,65%. de largo plazo. de financiamiento en mercados en creci-
miento que incorporan criterios ASG.
60 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 palancas de valor 61
Corporativo
Por octavo año
consecutivo obtuvimos el
reconocimiento Investor
100%
CUMPLIMIENTO del
43%
participación de
Corto Plazo (0 - 2 años)
Seguiremos desplegando la unificación de cri-
Accionistas e inversionistas | Proveedores | Socios Estratégicos | Medio ambiente | Colaboradores | Filiales y Negocios | Autoridades | Asociaciones Relations de la Bolsa de plan de acción de mujeres en la terios y automatización de procedimientos en
Valores de Colombia con la Junta Directiva Junta Directiva. materia de cumplimiento que nos permita des-
un puntaje de actualizado por la plegar una gestión efectiva y a su vez contri-
Los sistemas de Cumplimiento y Gobierno Corporativo definen y fijan los
estándares de ética, conducta y transparencia bajo los cuales se deben regir
nuestros directores, administradores y colaboradores.
99,5%,
el mayor alcanzado por
coyuntura asociada
a la pandemia. 6,19
AÑOS de
buya a que nuestros colaboradores continúen
apropiándose del sistema de cumplimiento.
Continuaremos fortaleciendo la aplicación
Así la gestionamos |103-2| do y la sociedad en general. como la declaración anual actualizar prácticas de gobierno dar la información de Gobierno Corporativo
Contamos con la visión de miembros patri- de fuentes potenciales corporativo relacionadas con la in- del Grupo Empresarial Argos que nos permita
Ética moniales e independientes en nuestras juntas de conflictos de interés y dependencia de los directores, (ii) tener información oportuna de los negocios.
Nuestro Sistema de Cumplimiento está es- directivas y con comités de sostenibilidad y la declaración de bienes actualizar los lineamientos para Avanzaremos en la revisión de algunos
tructurado a partir de declaraciones inequí- gobierno corporativo que apoyan sus funcio- y rentas, con el fin de la negociación de acciones por documentos corporativos de la compañía,
vocas contenidas en el Código de Conducta nes, aportando a la debida orientación de cada facilitar su seguimiento y parte de los directores y adminis- como los Estatutos Sociales, el Código de
Empresarial sobre nuestro compromiso con la una de las compañías, lo que genera resulta- la gestión por parte de los tradores, y (iii) homologar algunas Buen Gobierno y el Código de Conducta.
transparencia y el buen actuar en los negocios. dos positivos y asegura un sistema de Gobier- colaboradores. disposiciones en los términos de
|102-17| Contamos, además, con los me- no Corporativo adecuado. Además, llevamos a • Unificamos criterios y otros documentos corporativos.
canismos de respaldo al Sistema, que se re- cabo de forma periódica una mesa de asuntos procedimientos en el rela- • Actualizamos la Política Retos y oportunidades
sumen en el compromiso de los directivos de legales corporativos, que se encarga de revisar cionamiento con terceros, de Relacionamiento y la Política |103-3|
la organización, en una gestión efectiva de la las mejores prácticas de gobierno corporativo facilitando la gestión a las de Operaciones entre Sociedades • La dinámica cambiante de los mercados y de
Línea de Transparencia y en el adecuado segui- y asegurar su implementación en las compa- áreas internas y a nues- Vinculadas con el fin de simplifi- las regulaciones nos invitan a mantener me-
miento a los correctivos que se puedan derivar ñías del grupo empresarial. tros proveedores. carlas, eliminar redundancias canismos de control cada vez más automati-
de las denuncias presentadas a la misma. • Realizamos nuestro curso y reflejar las mejores prácticas zados, que permitan anticiparnos en tiempo
|102-16| La integridad, la ética y la transpa- anual de conducta con de gobierno que agregan valor real a los riesgos que se presentan en los en-
rencia son responsabilidad de todos. Motiva- Esta palanca contribuye a mitigar nuestros riesgos Ernesto Dal Bo, profesor a la compañía, a sus inversionistas tornos en los que operamos.
mos a nuestros grupos de interés a vivir estos estratégicos, lo que nos permite: de la Universidad de Cali- y accionistas. • Considerando las diferentes etapas de desa-
valores en todo el Grupo Empresarial Argos. fornia, Berkeley, a través • Actualizamos el Manual rrollo en cada uno de nuestros negocios, ve-
Para lograrlo, contamos con una estructu- del cual entregamos de Contratación con el fin mos la oportunidad de continuar avanzando
ra de gobierno del Sistema de Cumplimiento, 1 2 3 herramientas a nuestros de simplificar y hacer más eficien- en la revisión e implementación de las prác-
en el que participan miembros de la alta direc- colaboradores para la tes los procesos de contratación, ticas de Gobierno Corporativo aplicables en
ción de Grupo Argos y sus compañías, además, Viabilizar el cum- Proteger nuestra Atraer y retener el toma de decisiones ba- tanto para colaboradores los contextos de mercado en los que partici-
llevamos a cabo de forma periódica una mesa plimiento de los solidez reputacio- talento humano sadas en nuestros pilares como para proveedores. pamos. Para ello contamos con un modelo de
de cumplimiento, que se encarga de revisar planes de nego- nal que apalanca con las calidades corporativos. • Realizamos la autoevaluación de gestión de grupo empresarial que facilita el
el avance de los planes de trabajo y propen- cio de nuestras la confianza in- y capacidades la Junta Directiva y la evaluación relacionamiento con los negocios y la imple-
der por una unidad de criterio, todo esto nos compañías. versionista. necesarias. del Presidente de la compañía. mentación de estas iniciativas.
62 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 palancas de valor 63
04 Metas |103-2|
Permanente En progreso No iniciado
Visión de sostenibilidad
Accionistas e inversionistas | Proveedores | Socios Estratégicos | Medio ambiente | Colaboradores | Filiales y Negocios | Autoridades | Asociaciones
Corto Plazo (0 - 2 años)
Finalizaremos el desarrollo de un modelo fi-
nanciero de compensación de CO2 con miras
Clara Solano a evaluar la carbono neutralidad a 2050.
Directora Ejecutiva Analizaremos la viabilidad de alcanzar la
Fundación Natura Autopistas del Café
El conjunto de estrategias encaminadas a asegurar la inversión consciente, carbono neutralidad del Grupo Empresarial
Eje Cafetero, Colombia
la adopción de prácticas de vanguardia, y la operación responsable con el planeta Argos a 2050, considerando las diferentes
y con las personas en todos los negocios del grupo empresarial. Dialoga sobre esta
palanca de valor con:
Progreso |103-3| alternativas existentes.
Implementaremos un sistema de informa-
Compensamos el Construimos un repositorio ción ASG, alineado con estándares interna-
Cómo crea valor
|103-1| Estamos convencidos de que, al impactar de
manera positiva nuestra economía, nuestro planeta y
Así la gestionamos
|103-2| Cada uno de nuestros negocios
cuenta con una estrategia de sostenibili-
100%
de las emisiones de CO2 de
de información ASG (ESG
Databook) para inversionistas
y agencias de rating en
cionales y con alcance al grupo empresarial.
Elaboraremos un análisis a profundidad de
los riesgos de cambio climático.
las personas que habitan en él, estamos creando valor dad diferenciada que responde a sus rea- Grupo Argos a nivel separado. sostenibilidad. Incluiremos los impactos ASG en los mode-
para la sociedad en general, lo que se traduce también lidades operacionales y de mercado. Sin los financieros y de asignación de capital.
en mayor valor para nuestra compañía en el largo plazo. embargo, todas ellas se enmarcan en la Camilo Abello Continuaremos explorando los ecosistemas
Nuestra convicción por hacer negocios de manera visión de sostenibilidad de Grupo Argos, Director Senior de Hitos |103-2, 103-3| de innovación disruptiva de las industrias de
Sostenibilidad
sostenible nos permite aprovechar las nuevas fuerzas la cual se compone de tres pilares que nos Grupo Argos interés del grupo.
transformadoras de nuestro entorno, tales como la permiten mantener la unidad de criterio y Inversión consciente Prácticas de vanguardia
transición hacia una economía circular y baja en carbo- dirección como grupo empresarial: • Implementamos la metodología • Ampliamos la cobertura Mediano Plazo (2 - 5 años)
no, así como la conciencia por el consumo y la inversión Inversión consciente: invertimos en ne- Clic aquí para de administración de riesgos ASG de nuestra medición de Realizaremos un análisis comparativo sobre
escucharla
responsables. Estas constituyen grandes oportunida- gocios que contribuyen a la solución de del WBCSD y COSO, con el fin de externalidades VAS al mejores prácticas en la integración de
des que juegan un papel fundamental en nuestra senda los retos globales y aseguran la genera- gestionar los riesgos de una forma negocio de energía. criterios ASG en las decisiones de inversión y
de transformación y crecimiento. ción de valor en el largo plazo, tanto para integral sobre cómo los posibles • En Venture Corporativo desinversión.
Por su parte, los esfuerzos por minimizar los im- la compañía como para la sociedad. eventos y tendencias pueden im- continuamos con explo- Afianzaremos el modelo de colaboración con
pactos negativos de nuestras actividades y maximizar Prácticas de vanguardia: desarrollamos soluciones innovadoras pactar la estrategia y objetivos de la ración y desarrollo en al- compañías de base tecnológica.
aquellos positivos, benefician a todos nuestros grupos con el fin de potencializar nuestros modelos de negocio actuales, organización. macenamiento de energía,
de interés y permiten, a su vez, que los negocios de mientras capitalizamos nuevas oportunidades de inversión. • Socializamos con nuestros negocios creación de nuevos activos Largo Plazo (5 años en adelante)
nuestro grupo empresarial sean más resilientes ante Operación responsable: transformamos capitales de manera equili- la metodología de inversión cons- financieros de infraestruc- Desarrollaremose implementaremos nuevas
los riesgos y permanezcan en el tiempo. brada, buscando minimizar nuestros impactos negativos y maximi- ciente para los procesos de debida tura eléctrica, plataformas tecnologías y modelos de negocio a nivel
zar aquellos positivos en materia económica, ambiental y social. diligencia de nuevas adquisiciones, tecnológicas para produc- estratégico y operacional.
Con el ánimo de concretar nuestro pilar de operación respon- que confronta los criterios financie- tos y servicios innovadores
Esta palanca contribuye a mitigar nuestros sable, priorizamos siete temas que consideramos materiales para ros con la monetización de impactos para los clientes del Retos y oportunidades
riesgos estratégicos, lo que nos permite: todos nuestros negocios de manera transversal: ASG, utilizando la metodología VAS negocio de cemento, mo- |103-3| Si bien, a nivel mundial hay un creciente
(Valor Agregado a la Sociedad). delos de micro movilidad interés de reducción de emisiones, estas accio-
1. Cambio Climático 5. Seguridad y Salud en el Trabajo
1 Viabilizar el cumplimiento de los planes
2. Agua 6. Ética, Conducta y Transparencia
compartida que permitan nes no serán suficientes para frenar el calenta-
de negocio de nuestras compañías. Operación responsable un mayor entendimiento miento global, por lo tanto, analizaremos la via-
3. Ecosistemas 7. Gobierno Corporativo
• Establecimos una estrategia de de sus impactos en la fu- bilidad de que nuestro grupo empresarial pueda
4. Talento
2 Hacer frente a una eventual incertidum- cambio climático de vanguardia, tura infraestructura de las establecer la ambición de carbono neutralidad
bre o inestabilidad del entorno económi- La Junta Directiva y su Comité de Sostenibilidad y Gobierno Corpo- teniendo en cuenta la particula- ciudades y desarrollo de para 2050 con una ruta que nos permita hacer
co, político y regulatorio. rativo definen la estrategia y aprueban los planes para la ejecución ridad de cada negocio para ali- modelos de concesión de frente a la dinámica de los mercados y preferen-
de la misma. Lo anterior, se discute en los negocios estratégicos a near nuestra agenda estratégica infraestructura inteligente cias de los consumidores, para esto debemos:
3 Atraer y fidelizar el talento humano con través de sus juntas directivas, el Comité Transversal de Sosteni- con las agendas globales y de para ciudades.
las capacidades clave necesarias. bilidad integrado por los vicepresidentes responsables y la Mesa inversionistas. • La innovación en nuestros a. Crear planes de mitigación de riesgos y apro-
de Sinergia de Sostenibilidad integrada por los equipos de Grupo • Actualizamos las metas de ope- negocios les ha permitido vechamiento de oportunidades asociados al
4 Proteger nuestra solidez reputacional Argos y todo sus negocios. ración responsable de reducción lograr la reducción de cambio climático.
que apalanca la confianza inversionista. Cada compañía mide su desempeño, establece sus metas y di- de emisiones de CO2 y de equi- emisiones y consumo b. Reducir costos al introducir mejoras en la in-
seña planes de acción a nivel individual. En la página siguiente se dad de genero, con el fin de ser energético, evidencia de novación radical y disruptiva.
5 Anticiparnos ante los riesgos y oportu- presentan los avances en estos siete temas, tanto a nivel individual mas retadoras y vanguardistas nuestro compromiso con c. Estimular la investigación y el desarrollo de
nidades del cambio climático. como consolidado. (ver pág. 64-65). la operación responsable. nuevos productos.
64 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 palancas de valor 65
meta
del Grupo Empresarial
radores completarán de colaborado-
los tres mecanismos res certificados
del Sistema de Cumpli- de colaboradores certi- en conocimiento en de colaboradores
miento anualmente ficados en conocimiento código de conducta diligenciaron los
Para más información sobre este tema,
74%
en código de conducta de colaborado- 3 mecanismos de
100%
visite los siguientes enlaces: transparencia.
www.argos.co/sostenibilidad/reporte-anual res diligenciaron
Reducir |305-4| 47,4% la declaración de conflicto Equidad de género
meta en intensidad a 2030
www.celsia.com/es/sostenibilidad/reportes
46%
avance
de interés
29%
www.odinsa.com/sostenibilidad/ de las posiciones
de colaboradores diligen-
80%
emisiones directas e indi- de bienes y rentas Diversidad de género
nuestro ESG Databook. Haz clic acá.
rectas de CO2e por millón Alcanzar |405-1| Diversidad geográfica
31%
meta
Línea base 2017
de COP en ingresos. Lanzamiento
Cemento Verde Reconocimiento
de colaboradores diligen- la participación de
39% de colaboradores
13%
Variaciones correspondientes de ciaron la declaración de mujeres en la alta de nivel ejecutivo
2019 a 2020, excepto cuándo se
22%
avance
avance
emisiones de CO2 y el clima" otorgado por el participación de a la colombiana
tCO2e/M de 30% consumo de energía Ministerio de Ambiente mujeres en la
ingresos en COP Certificación ÉT
de Panamá
PROGRAMA Y T IC A , alta dirección
Equidad
Reducción R A CO
Línea base 2018
14% Reducción
ACREDITACIÓN DE CARBONO NS N de género
37%
Aeropuerto El Dorado: PA D Línea base 2017
Reducir emisiones de CO2,
77% Nivel 2 (Reducción) R • 35% dproporción de
meta absoluta
UC NCI
Aeropuerto Mariscal Sucre Compromiso mujeres en posiciones
línea base 2006
E
|305-5|
Incrementar a |GA-VS03|
TA A
emisiones de CO2e, de liderazgo a 2025
90%
Nivel 3+ (Neutralidad)
de las emisiones directas e
meta
línea base 2015. el puntaje en el
Diversidad
meta
indirectas de CO2e en Reducir Reconocimiento nivel de com-
términos absolutos.
29% promiso de los geográfica
30%
Reducir Aeropuerto El Dorado, reconocido • 50% de colaboradores
91%
O
colaboradores
CLIM BIO
por el Consejo Internacional de
ÁTIC
TA L
de nivel ejecutivo y
meta
las emisiones de
avance
94%
Aeropuertos - Airports Council Reconocimiento
meta
avance
CA M
International (ACI) como uno de
E
de las emisiones en tCO2e de material cemen- las emisiones de CO2e SELLO ORO nivel de nacionalidad
N TO
tante a 2030, linea por cada GWh a 2030, los 4 aeropuertos a nivel mundial en igualdad de compromiso distinta a la colombia-
base 2006. línea base 2015. más comprometidos en acciones género en la operación na a 2025
Línea base 2015 contra el cambio climático. de Panamá Meta permanente
22,7
EC O S I S T
Certificaciones Siembra Cuidar |GA-VS02| Siembra Frecuencia Programa Planes establecidos
100%
Y S A R I DA D
DE WILDLIFE HABITAT COUNCIL
5,7 137.824 29,42% "Yo Elijo Cuidarme"
19.62
LU D
MILLONES
9.4%
para las cuatro plantas de cemento
de árboles con el programa árboles en la concesión
10,15% Índice de
EM A
y cinco terminales de Estados Unidos Índice de Severidad de cola-
y
meta
U
ReverdeC desde 2016 Pacifico 2 y ubicación
de las 10 fuentes Severidad
S EG
Índice de boradores y contratistas
de pasos de fauna
Áreas rehabilitadas abastecedoras de en colaboradores de colaboradores
S
81% Frecuencia en
1,51
árboles a 2025 linea base 2019
ras ha sido rehabilitada Índice de Frecuencia de cola-
80%
con el programa boradores y contratistas
Índice de
Planes establecidos ReverdeC
NO V
88% 77% Severidad en
O
AG
meta
ER ATI
avance
Conservar
4 especies a 2020 8/10 fuentes Reducción UA B I
G O POR
colaboradores
Índice de 10%
33%
de canteras ac- de canteras en
Palma de abastecedoras R Frecuencia ausentísmo por enfermedad
tivas e inactivas
cuentan con plan
áreas de alto valor
para la biodiversi- cera, tortuga de río, cuidadas CO Severidad y de colaboradores general de colaboradores y
Consumo de agua en frecuencia y contratista
meta
de rehabilitación. dad cuentan con rana venenosa contratistas
Línea base 2018 cemento, con respecto
10%
0
(Plan de cierre Plan de Manejopa- y rana dorada
a 2015.
establecido) ra la biodiversidad
5%
Consumo de agua en con-
Reconocimiento
los dos índices.
Fatalidades
Frecuencia
• Disminuir el Índice
Establecer planes
6º En 2020 no se presen- de Frecuencia a 1,2
creto con respecto a 2015
• 85% de canteras en zonas a 2020
Optimización taron fatalidades entre
de alto valor para la biodi- Disminuir |303-5|
193
50%
Recirculación año consecutivo acreditados colaboradores y contra- • Reducir 50% las
110%
versidad con Plan de Manejo tistas en Grupo Argos
con el sello IR de la BVC por
meta
meta
MILLONES m de agua en
3
adoptar las mejores prácticas línea base 2019
Liberar y rehabilitar generación hídrica del agua utilizada de revelación de información
• 90% del área liberada el consumo de agua en y relación con inversionistas • Disminuir el ausen-
m3/ M de ingresos en COP
de canteras serán
Optimizar Reducir Reconocimiento Reconocimiento tismo por
64% 245 6º 8º 8º
rehabilitadas a 2030. enfermedad gene-
Reducción 124 lt/ton ral en 15% a 2025,
avance
216
meta
meta
y Relacionamiento
Realizamos cinco
conversatorios virtuales
abiertos en los que
54%
de la información
Visibilidad po-
sitiva generada
por la gestión Metas |103-2|
participaron más de publicada por la proactiva de Permanente En progreso No iniciado
130.000
Accionistas e inversionistas | Proveedores | Socios Estratégicos | Medio ambiente | Colaboradores | Filiales y Negocios | Autoridades | Asociaciones
Nuria compañía corresponde la información
Vilanova Gilat a temas relacionados publicada sobre Corto Plazo (0 - 2 años)
Fortalecer el posicionamiento de la organización y la construcción de reputación Presidenta PERSONAS. Contamos con la gestión de la Grupo Argos en Continuaremos la ejecución de la
Atrevia
para lograr que todos nuestros grupos de interés conozcan, confíen y respalden con invitados destacados sostenibilidad del grupo los medios de estrategia de posicionamiento de
al Grupo Empresarial Argos. Dialoga sobre esta como Gabriel Mesa, empresarial y al trabajo comunicación. Grupo Argos.
palanca de valor con: Raj Sisodia y Aswath adelantado por la
Damodaran. Fundación Grupo Argos. Mediano Plazo (2 - 5 años)
Cómo crea valor Así la gestionamos Seguiremosimpulsando la trans-
|103-1| Desarrollar una gestión estratégica de la |103-2| Desarrollamos la estrategia de identidad y formación cultural de Grupo Argos
reputación y de las relaciones institucionales pro- relacionamiento de la compañía en cinco frentes de la mano del equipo de Talento.
picia los canales, espacios y mensajes para que los de trabajo: Hitos |103-2, 103-3|
grupos de interés conozcan, confíen y respalden la • Relaciones institucionales: fortalecer relacio- Largo plazo (5 años en adelante)
gestión de Grupo Argos y nuestros negocios. nes transparentes, de confianza y largo plazo Ivan Trujillo • Reconocidos como el • Ocupamos el lugar 23 en el Avanzaremos en el fortalecimiento
La construcción de relaciones de confianza y el con gremios, autoridades y líderes de opinión. Gerente de conglomerado em- ranking de las 100 empresas más de la reputación de Grupo Argos
Comunicaciones
fortalecimiento de la reputación facilitan el acceso • Comunicaciones internas: profundizar en me- y Relaciones presarial con mejor reputadas de Merco en nuestra como una compañía relevante del
a oportunidades de negocio para potenciar la eje- canismos, canales y estrategias para impulsar Institucionales reputación en Colom- primera participación en el moni- sector de infraestructura que aporta
Grupo Argos
cución estratégica, además de atraer y retener al la transformación cultural del grupo empresa- bia de acuerdo con el tor, mientras que Cementos Argos valor económico, social y ambiental
mejor talento, generar sentido de orgullo empre- rial, aportar al cumplimiento de la estrategia Clic aquí para Monitor Empresarial se ubicó en la novena posición y a todos sus grupos de interés.
sarial y mantener un adecuado relacionamiento y fortalecer el sentido de orgullo empresarial. escucharla de Reputación Cor- Celsia en la 43.
con todos nuestros grupos de interés. • Comunicaciones externas: informar a los porativa, Merco.
grupos de interés a través de la difusión de Retos y oportunidades
los hechos más relevantes de la organiza- • Lanzamos el podcast |103-3|
ción en los medios masivos de comunicación Conversaciones que • La crisis sanitaria y el trabajo remo-
y canales propios. • Destacados Transforman y publicamos to nos retan a seguir fortaleciendo
• Marca: posicionar a Grupo Argos como una como la segunda más de 40 episodios con las comunicaciones internas y digi-
empresa relevante en el sector infraestruc- organización invitados de primer nivel, tales de la compañía para mante-
tura, líder en el sector empresarial y como colombiana con posibilitando la conexión ner informados y conectados a los
una marca de respaldo que potencia el posi- mejor goodwill, con las audiencias incluso colaboradores con la Cultura Gru-
cionamiento de sus negocios. de acuerdo con el durante la coyuntura. po como marco general de com-
• Articulación: alinear, coordinar y ejecutar Premio 2WAY al portamiento.
la construcción de la reputación del grupo Goodwill 2020. • Lograr que nuestros grupos de
empresarial. • Ejecutamos la estrategia interés conozcan y respalden los
de posicionamiento de aportes de la compañía a la con-
marca fortaleciendo el servación ambiental y el desarrollo
• Aportamos al fortale- concepto de nuestro social en el contexto de la pande-
cimiento del ejercicio propósito corporativo y mia, lo que nos desafía a profundi-
Esta palanca contribuye a mitigar nuestros riesgos periodístico con el visibilizando el activo rol zar en los mecanismos de comuni-
estratégicos, lo que nos permite: desarrollo de un del grupo empresarial en cación, marca y canales externos.
curso gratuito sobre programas de inversión • Impulsar la diferenciación de Gru-
periodismo digital en el social que permitieron po Argos con las marcas de los ne-
1 2 3 que participaron más mitigar los efectos de la gocios mediante la consolidación
de 100 profesionales pandemia. de la comunicación como grupo
Proteger la soli- Hacer frente a la even- Atraer y fidelizar de la información en empresarial.
dez reputacional tual incertidumbre el mejor talento Colombia en alianza • Seguir avanzando en el posicio-
y apalancar la o inestabilidad del humano para las con la Universidad del namiento de Grupo Argos ante la
Oficinas Grupo Argos confianza inver- entorno económico, necesidades de la Rosario. opinión pública como un actor rele-
Bogotá, Colombia sionista. político y regulatorio. organización. vante del sector de infraestructura.
70 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 palancas de valor 71
Talento y Cultura
Accionistas e inversionistas | Colaboradores | Filiales y Negocios
• Preservamos la salud de nuestros
colaboradores a través del trabajo
en casa para el 100% de los cola-
• Alcanzamos más de
130.000 hojas de vida
registradas en nuestro
Corto Plazo (0 - 2 años)
Duplicaremos el número de personas que
transfieren y desarrollan su conocimiento y
Juan Esteban boradores de Grupo Argos y el 30% portal de empleo y experiencia por medio de pasantías y men-
La gestión del talento y cultura son las iniciativas enmarcadas en nuestra Cultura Grupo Mejía del grupo empresarial. retroalimentamos al torías en las diferentes compañías del Grupo
bajo los pilares de trascendencia, integridad, inspiración y compromiso, con la finalidad de Colaborador • Ejecutamos más de 27.000 horas de 100% de candidatos que Empresarial Argos.
Grupo Argos
atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento para responder a los retos del negocio, cumplir formación en el grupo empresarial en participaron en procesos Desarrollaremos al 100% el programa de
nuestra estrategia y propósito superior. Dialoga sobre esta temas relacionados con el COVID-19. de selección. multiplicadores de diversidad en el Grupo Em-
palanca de valor con: presarial Argos.
Avanzaremos en el modelo de liderazgo,
Cómo crea valor Así la gestionamos Diversidad Cultura y ajustándolo a las nuevas realidades y necesi-
|103-1| La adecuada gestión del talento y cultu- |103-2| Somos un aliado estratégico para nuestros • Gestionamos el cierre de brechas ambiente laboral dades del Grupo Empresarial Argos.
ra habilita y promueve entre los colaboradores colaboradores, brindando soluciones y garantizan- de diversidad e inclusión a través • Fortalecimos nuestro
de la compañía los comportamientos y el lide- do el mejor talento a partir de prácticas como: de metodologías como Equipares nivel de favorabilidad Mediano Plazo (2 - 5 años)
razgo requerido para el logro de la estrategia • Desarrollo de nuestro talento clave para la exi- y Ranking PAR, logrando así el ter- en la medición de clima Aumentaremos la presencia de mujeres en
de Grupo Argos. Asimismo, brinda soluciones tosa sucesión de posiciones críticas del Grupo cer puesto en el Ranking PAR en laboral, pasando de la alta dirección del 21% en 2017 al 31% en
Lina Valencia
para acompañar los retos del negocio a partir Empresarial Argos Directora Experiencia Colombia y el segundo puesto en 84% a 89%, en com- 2025, para lograr mayor equidad de género y
de prácticas innovadoras y promueve una ex- • Posicionamiento como marca empleadora atrac- del Colaborador Antioquia. Por su parte, Cementos promiso de 88% a 94% enriquecer los procesos de toma decisiones.
Grupo Argos
periencia cercana y empática al colaborador en tiva, a través de iniciativas de apropiación cultu- Argos mantuvo el sello oro y Celsia y logramos un 90% Evaluaremos y ajustaremos los procesos
ambientes de trabajo saludables. Esta gestión ral, una amplia oferta de bienestar y calidad de logró el sello plata en Equipares. en compromiso. de atracción y retención del talento para
permite el desarrollo de colaboradores inte- vida y un programa de compensación integral Clic aquí para • Lanzamos el programa de forma- asegurar su competitividad de cara al futuro
escucharla
grales, la conformación de equipos diversos, competitivo, que nos permita la atracción y fideli- ción de Multiplicadores de Diver- del trabajo y cuarta revolución industrial.
eficientes y comprometidos con el propósito zación de nuestro talento. sidad para promover la inclusión.
superior de la compañía. • Despliegue de una estrategia de diversidad e in- • Logramos mejorar la percepción Preparamos Largo plazo (5 años en adelante)
clusión en todo nuestro grupo empresarial, que
Progreso de favorabilidad de la dimensión el liderazgo Alcanzaremos una favorabilidad de 90 o más
|103-3, GA-VS03,
prioriza la atracción de talento diverso y la genera- 404-1, 404-3| de diversidad e inclusión en nues- del futuro en la dimensión de diversidad e inclusión en la
Esta palanca contribuye a mitigar ción de comportamientos inclusivos reconociendo tra encuesta de ambiente laboral • Actualizamos el encuesta de ambiente laboral.
nuestros riesgos estratégicos, lo
que nos permite:
que las diferencias enriquecen la toma de decisio-
nes e impulsan las soluciones innovadoras. 94%
en el índice de com-
pasando de 77% en 2019 a 85%
en 2020.
100% de las ma-
trices de sucesión
de las posiciones
Nos consolidaremos como una de las mejores
empresas para trabajar según rankings reco-
nocidos de marca empleadora.
1 Atraer y fidelizar talento humano Promovemos una experiencia integral a los cola- promiso como muestra críticas del grupo
con las capacidades clave necesa- boradores y apalancamos su desarrollo durante de la apropiación de Desarrollo del talento empresarial, lo Retos y oportunidades
rias para los negocios. todo su ciclo de vida en la compañía. Esto lo hace- nuestra cultura. • Generamos múltiples opcio- que nos permitió |103-3|
mos a través de: nes de formación entre cursos generar procesos de • Como grupo empresarial contamos con negocios
ESTADOS FINANCIEROS
CONSOLIDADOS
Activos por derecho de uso propiedades, plantas y equipo, neto 22 813.037 1.071.329 Pasivos por arrendamientos 22 685.001 898.276
Propiedades, planta y equipo, neto 16 19.659.963 19.082.640 Pasivos por beneficios a empleados 23 445.591 441.254
Inversiones en asociadas y negocios conjuntos 18 9.029.377 8.919.368 Pasivos comerciales y otras cuentas por pagar 25 408.744 268.515
Impuesto diferido 10 388.664 332.321 Bonos e instrumentos financieros compuestos 26 8.974.024 8.838.335
Otros activos financieros 11 1.234.403 1.286.634 total pasivos no corrientes 17.919.567 17.574.166
Gastos pagados por anticipado y otros activos no financieros 12 105.891 120.140 total pasivos 24.543.716 24.334.884
Atribuible a:
PARTICIPACIÓN CONTROLADORA (100.013) 689.565
Participaciones no controladoras 253.958 566.572
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S. (Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021) (Véase informe del 24 de febrero de 2021)
78 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 79
(48.103)
446.220
(136.311)
-
58.352
-
(98.778)
(746.133)
164.496
1.266.254
10.117
1.256.137
25.584.260
11.523
25.572.737
26.490.257
Patrimonio
Estado de otro resultado
Total
Estado de cambios en el patrimonio consolidado
integral consolidado
(45.015)
446.220
(99.522)
-
5.313
-
(24.638)
(520.243)
164.496
577.586
11.014
566.572
9.152.774
5.928
9.146.846
9.656.971
Años que terminaron a 31 de diciembre | En millones de pesos colombianos
2020 2019
(3.088)
-
(36.789)
-
53.039
-
(74.140)
(225.890)
-
688.668
(897)
689.565
16.431.486
5.595
16.425.891
16.833.286
Atribuible
utilidad neta 153.945 1.256.137
PARTIDAS QUE NO SERÁN RECLASIFICADAS POSTERIORMENTE AL RESULTADO DEL PERIODO (61.868) 81.980
Ganancias y pérdidas de inversiones patrimoniales (48.897) 83.847
(2.742)
-
(36.789)
-
(5)
53.039
-
-
-
-
-
Impuestos diferidos de inversiones patrimoniales 219
-
-
(178.650)
-
(178.650)
(165.142)
Otros
Nuevas mediciones de obligaciones por beneficios definidos (22.525) (19.969)
Impuestos diferidos por beneficios definidos 5.231 5.274
Ganancias y pérdidas por revaluación de propiedad planta y equipo 111 (487)
(238)
-
-
9.797
-
81
(511.646)
(74.140)
(225.890)
-
689.565
Impuestos diferidos por revaluación de propiedad planta y equipo 93
-
689.565
9.824.151
5.595
9.818.556
9.711.599
y del período
acumulados
Resultados
Participación neta en asociadas y negocios conjuntos 4.136 13.003
PARTIDAS QUE SERÁN RECLASIFICADAS POSTERIORMENTE AL RESULTADO DEL PERIODO 570.426 (71.863)
Ganancia neta de instrumentos en coberturas de flujo de efectivo (54.147) 12.011
(108)
-
-
(9.797)
9.578
-
Otro resultado
-
-
-
-
(897)
Impuestos diferidos en coberturas de flujo de efectivo 9.305
(897)
-
2.375.778
-
2.375.778
2.364.976
integral
Diferencias en cambio por conversión de negocios en el extranjero 506.825 (25.164)
Impuestos diferidos por conversión de negocios en el extranjero 1.770 (1.029)
Participación neta en asociadas y negocios conjuntos 106.400 (66.986)
otro resultado integral, neto de impuestos 508.558 10.117
-
-
-
-
-
511.646
-
-
-
-
-
-
2.971.850
-
2.971.850
3.483.496
resultado integral total
reservas
662.503 1.266.254
Otras
Atribuible a:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
29.665
-
29.665
29.665
Reserva
legal
Las notas que se acompañan son parte integrante de los estados financieros consolidados.
en colocación de
Capital y prima
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.408.692
-
1.408.692
1.408.692
Grupo Argos S.A. y subsidiarias
acciones
saldo a 31 de diciembre
Traslado desde otro resultado
Resultado integral del período
Combinaciones de negocios
ciadas y negocios conjuntos
nuevas normas (Nota 3.1.2)
de 2018 presentado
Apropiación de reservas
Resultado del período
nes no controladoras
neto de impuesto
Otras variaciones
dos en efectivo
convertibles
en efectivo
de 2019
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
ajustado
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021)
80 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 81
(26.561)
-
(19.889)
(3)
22.558
(767.519)
(104.063)
662.503
24.351
153.945
508.558
(661)
26.438.474
26.490.257
(51.122)
26.229.851
Grupo Argos S.A. y subsidiarias
(23.750)
-
(23.870)
-
(3)
2.047
(524.849)
(24.416)
511.696
24.351
253.958
257.738
(14)
9.640.404
9.656.971
(16.553)
9.581.610
(2.811)
3.981
-
20.511
-
(242.670)
(79.647)
-
150.807
-
(100.013)
250.820
(647)
16.798.070
16.833.286
(34.569)
16.648.241
Ajustes por:
Atribuible
Gasto por impuesto a la renta reconocido en resultados del periodo 252.097 607.295
Participación en el resultado de asociadas y negocios conjuntos (30.360) (488.763)
Otro resultado acumulados componentes
3.981
(3.129)
20.511
-
-
-
-
-
-
-
-
(165.142)
-
(165.142)
(143.779)
Gastos reconocidos con respecto a beneficios a empleados y provisiones 282.127 93.241
Otros
318
-
-
(160.422)
24.500
(242.670)
(79.647)
(100.013)
-
(100.013)
-
(647)
9.676.383
9.711.599
(34.569)
9.118.449
Resultados
-
-
-
-
(24.500)
-
-
-
-
250.820
250.820
-
2.364.976
-
2.364.976
2.591.296
Otros ajustes para conciliar los resultados del año (22.087) (11.953)
integral
3.240.967 3.303.201
CAMBIOS EN EL CAPITAL DE TRABAJO DE:
-
-
-
-
-
-
160.422
-
-
-
-
-
3.483.496
3.483.496
3.643.918
Inventarios 79.391 1.045
reservas
Otras
-
-
-
-
-
-
-
-
-
29.665
-
29.665
29.665
Reserva
legal
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1.408.692
1.408.692
1.408.692
de acciones
Años que terminaron a 31 de diciembre | En millones de pesos colombianos
Las notas que se acompañan son parte integrante de los estados financieros consolidados.
Combinaciones de negocios
36.575
Presidente | Representante Legal
2020 2019
A los señores Accionistas de Grupo Argos S.A.
flujos de efectivo por actividades de financiación
En mi calidad de Representante Legal certifico que los estados financieros consolidados con corte al 31
Emisión de acciones u otros instrumentos de capital, de subsidiarias 24.351 118.910
de diciembre de 2020 que se han hecho públicos no contienen vicios, imprecisiones o errores materiales
Emisión de bonos y notas estructuradas 737.361 2.964.277 que impidan conocer la verdadera situación patrimonial o las operaciones realizadas por Grupo Argos S.A.
Pago de bonos, notas estructuradas y papeles comerciales (777.344) (663.168) durante el correspondiente período.
Adquisición de otros instrumentos de financiación 4.590.425 5.131.832
Pagos de otros instrumentos de financiación (4.140.438) (7.479.846)
Pagos por pasivos por arrendamientos
(15.446)
(200.467)
(136.231)
Certificación del Representante Legal
Producto de la venta de las participaciones en la propiedad en subsidiarias que no dan lugar a la
pérdida de control
39.813 - y la Contadora de la Compañía
Restitución de deuda subordinada - (82.875)
Pagos realizados a contratos de derivados financieros (127.807) (25.327)
Cobros procedentes de contratos de derivados financieros 105.497 51.663 Medellín, 24 de febrero de 2021
Dividendos pagados acciones ordinarias (689.756) (686.029)
Dividendos pagados acciones preferenciales (125.114) (122.008)
A los señores Accionistas de Grupo Argos S.A.
Intereses pagados (1.056.163) (1.116.773)
Los suscritos Representante Legal y la Contadora de Grupo Argos S.A. (en adelante la compañía), certificamos
Otras entradas / salidas de efectivo 9.226 39.463
que en los estados financieros consolidados de la compañía al 31 de diciembre de 2020 y 2019, antes de ser
flujo neto de efectivo utilizado en actividades de financiación (1.586.268) (2.206.579) puestos a su disposición y de terceros se han verificado las siguientes afirmaciones contenidas en ellos:
aumento (disminución) neto en efectivo y equivalentes de efectivo 199.662 (213.168)
Efectivo y equivalentes de efectivo al principio del periodo 2.474.008 2.647.532 a) Los activos y pasivos incluidos en los estados financieros de la compañía al 31 de diciembre de 2020 y
Efectos de la variación de tasas de cambio sobre el efectivo y equivalentes de efectivo mantenidos
2019 existen y todas las transacciones incluidas en dichos estados se han realizado durante los años ter-
39.688 39.644 minados en esas fechas.
en moneda extranjera
efectivo y equivalentes de efectivo al final del período (nota 6) 2.713.358 2.474.008
b) Los hechos económicos realizados por la compañía durante los años terminados en 31 de diciembre de
2020 y 2019 han sido reconocidos en los estados financieros.
Menos caja y bancos incluidos en un grupo de activos mantenidos para distribuir a los accionistas 12.262 -
c) Los activos representan probables beneficios económicos futuros (derechos) y los pasivos representan
efectivo y equivalentes de efectivo al final del período sin caja y probables sacrificios económicos futuros (obligaciones), obtenidos o a cargo de la compañía al 31 de di-
bancos incluidos en un grupo de activos mantenidos para distri- 2.701.096 2.474.008
buir a los accionistas (nota 6) ciembre de 2020 y 2019.
d) Todos los elementos han sido reconocidos por sus valores apropiados de acuerdo con las Normas de
Las notas que se acompañan son parte integrante de los estados financieros consolidados. Contabilidad y de Información Financiera Aceptadas en Colombia.
e) Todos los hechos económicos que afectan a la compañía han sido correctamente clasificados, descritos y
revelados en los estados financieros.
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S. (Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021) (Véase informe del 24 de febrero de 2021)
estados financieros 85
AUDM&SMDE-EFI2021-5445-P-30418
Señores Accionistas
Grupo Argos S.A.:
Opinión
He auditado los estados financieros consolidados de Grupo Argos S.A. y subordinadas (el Grupo), los
cuales comprenden el estado de situación financiera consolidado al 31 de diciembre de 2020, y los
estados consolidados de resultados y otro resultado integral, de cambios en el patrimonio y de flujos
de efectivo por el año que terminó en esa fecha y sus respectivas notas, que incluyen las políticas
contables significativas y otra información explicativa.
En mi opinión, los estados financieros consolidados que se mencionan y adjuntos a este informe,
presentan razonablemente, en todos los aspectos de importancia material, la situación financiera
consolidada del Grupo al 31 de diciembre de 2020, los resultados consolidados de sus operaciones y
sus flujos consolidados de efectivo por el año que terminó en esa fecha, de acuerdo con Normas de
Contabilidad y de Información Financiera aceptadas en Colombia, aplicadas de manera uniforme con
el año anterior.
Túnel de Oriente
Medellín, Colombia
KPMG S.A.S. sociedad colombiana por acciones simplificada y firma miembro de la red de firmas miembro independientes de KPMG S.A.S.
KPMG afiliadas a KPMG International Limited, (“KPMG International”), una entidad inglesa privada por garantía. Nit. 860.000.846-4
86 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 87
2 3
5
4
8
7
- Obtengo un entendimiento del control interno relevante para la auditoría con el objetivo de
diseñar procedimientos de auditoría que sean apropiados en las circunstancias.
ESTADOS FINANCIEROS
SEPARADOS
Subestación Caracolí
Atlántico, Colombia
94 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 95
Efectivo y equivalentes de efectivo 6 24.148 1.729 Pasivos por arrendamientos 20 1.720 2.036
Pasivos por beneficios a empleados 21 13.522 12.404
Cuentas comerciales y otras cuentas por cobrar, neto 8 302.429 223.804
Provisiones 22 253 322
Inventarios, neto 9 248.887 169.602
Pasivos comerciales y otras cuentas por pagar 23 94.586 93.764
Activos por impuestos 10 27.787 30.237
Pasivos por impuestos 10 7.453 1.974
Pagos por anticipado y otros activos no financieros 12 5.026 1.189 Instrumentos financieros derivados 7 - 42
ACTIVOS CORRIENTES 608.277 426.561 Bonos e instrumentos financieros compuestos 24 535 8.274
Activos no corrientes mantenidos para la venta 18 - 24.478 Otros pasivos no financieros 25 57.883 53.332
total activos corrientes 608.277 451.039 total pasivos corrientes 176.189 176.400
Pasivos no corrientes
Activos no corrientes
Obligaciones financieras 19 479.768 497.757
Cuentas comerciales y otras cuentas por cobrar, neto 8 32.062 96.511
Pasivos por arrendamientos 20 6.763 10.264
Inventarios, neto 9 - 37.204
Impuesto diferido 10 207.369 195.402
Activos por derecho de uso propiedades, plantas y equipo, neto 20 8.777 12.817 Pasivos por beneficios a empleados 21 2.760 2.785
Intangibles, neto 13 91.296 107.005 Bonos e instrumentos financieros compuestos 24 1.125.849 1.105.207
Propiedades, planta y equipo, neto 14 856 1.452 total pasivos no corrientes 1.822.509 1.811.415
Propiedades de inversión 15 2.108.885 2.108.346 total pasivos 1.998.698 1.987.815
Inversiones en asociadas y negocios conjuntos 16 5.278.733 5.248.263
Patrimonio
Inversiones en subsidiarias 17 8.549.998 8.925.402 Capital social 26 53.933 53.933
Otros activos financieros 11 1.105.896 1.167.807 Prima en colocación de acciones 26 1.354.759 1.354.759
Pagos por anticipado y otros activos no financieros 12 6.694 4.666 Resultados acumulados 8.675.833 8.701.448
total activos no corrientes 17.183.197 17.709.473 Reservas 27 3.673.583 3.513.161
total activos 17.791.474 18.160.512 (Pérdida) utilidad del ejercicio (59.123) 482.739
Otros componentes del patrimonio 28 301.186 301.188
Otro resultado integral 27 1.792.605 1.765.469
total patrimonio 15.792.776 16.172.697
total pasivos y patrimonio 17.791.474 18.160.512
Las notas que se acompañan son parte integrante de los estados financieros separados.
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021)
96 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 97
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S. (Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021) (Véase informe del 24 de febrero de 2021)
98
Grupo Argos S.A.
saldo al 31 de diciembre de 2018 presentado 1.408.692 29.665 2.971.850 1.692.654 9.498.107 - 374.968 15.975.936
Efecto acumulado de la adopción de nuevas normas
Reporte Integrado Grupo Argos 2020
saldo al 1º de enero de 2020 ajustado 26 a 28 1.408.692 29.665 3.483.496 1.765.469 9.149.110 - 301.188 16.137.620
Resultado del período - - - - - (59.123) - (59.123)
Otro resultado integral del período, neto de impuesto - - - 36.598 - - - 36.598
Resultado integral del período 2020 - - - 36.598 - (59.123) - (22.525)
Dividendos ordinarios decretados en efectivo - - - - (242.670) - - (242.670)
Dividendos preferenciales decretados en efectivo - - - - (79.647) - - (79.647)
Constitución de reservas - - 166.922 - (166.922) - - -
Liberación de reservas - - (6.500) - 6.500 - - -
Transferencias a las ganancias acumuladas - - - (9.462) 9.462 - - -
Otras variaciones - - - - - - (2) (2)
saldo al 31 de diciembre de 2020 26 a 28 1.408.692 29.665 3.643.918 1.792.605 8.675.833 (59.123) 301.186 15.792.776
Las notas que se acompañan son parte integrante de los estados financieros separados.
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021)
Inventarios
Ajustes por:
Otros activos
Otros ajustes
Otros pasivos
Dividendos recibidos
(Pérdida) utilidad neta
Grupo Argos S.A.
331.578
29.695
407.091
(105.208)
3.974
(9.491)
(7.346)
11.783
(5.120)
(99.008)
(5.065)
64
1.165
(52)
18.378
(66.646)
(12.561)
150
92.486
33.924
21.058
(122.786)
(59.123)
2020
346.018
(17.029)
511.473
(148.426)
8.030
(5.943)
361
48.011
(106.460)
(92.425)
(1.001)
(42)
293
939
16.390
(59.507)
(68.857)
(373)
99.782
(433.902)
13.261
(142.147)
482.739
2019
estados financieros
99
100 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 101
Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá Jorge Mario Velásquez Jaramillo Claudia Patricia Álvarez Agudelo Johana Novoa Cucunubá
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P. No. 166943-T
Jorge Mario Velásquez
(Ver certificación adjunta) Jaramillo Claudia Patricia
(Ver certificación Álvarez Agudelo
adjunta) Johana
Miembro deNovoa
KPMGCucunubá
S.A.S. (Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
Presidente | Representante Legal Contadora | T.P. No. 69447-T Revisor Fiscal | T.P.
(Véase informe No.de
del 24 166943-T
febrero de 2021) (Véase informe del 24 de febrero de 2021)
(Ver certificación adjunta) (Ver certificación adjunta) Miembro de KPMG S.A.S.
(Véase informe del 24 de febrero de 2021)
estados financieros 103
AUDM&SMDE-EFI2021-5445-P-30418
Señores Accionistas
Grupo Argos S.A.:
Opinión
He auditado los estados financieros consolidados de Grupo Argos S.A. y subordinadas (el Grupo), los
cuales comprenden el estado de situación financiera consolidado al 31 de diciembre de 2020, y los
estados consolidados de resultados y otro resultado integral, de cambios en el patrimonio y de flujos
de efectivo por el año que terminó en esa fecha y sus respectivas notas, que incluyen las políticas
contables significativas y otra información explicativa.
En mi opinión, los estados financieros consolidados que se mencionan y adjuntos a este informe,
presentan razonablemente, en todos los aspectos de importancia material, la situación financiera
consolidada del Grupo al 31 de diciembre de 2020, los resultados consolidados de sus operaciones y
sus flujos consolidados de efectivo por el año que terminó en esa fecha, de acuerdo con Normas de
Contabilidad y de Información Financiera aceptadas en Colombia, aplicadas de manera uniforme con
el año anterior.
2 3
4 5
Otros asuntos Responsabilidades del revisor fiscal en relación con la auditoría de los estados financieros
separados
Los estados financieros separados al y por el año terminado el 31 de diciembre de 2019 se
presentan exclusivamente para fines de comparación, fueron auditados por mí y en mi informe de Mis objetivos son obtener una seguridad razonable sobre si los estados financieros separados
fecha 26 de febrero de 2020, expresé una opinión sin salvedades sobre los mismos. considerados como un todo, están libres de errores de importancia material bien sea por fraude o
error, y emitir un informe de auditoría que incluya mi opinión. Seguridad razonable significa un alto
Otra información nivel de aseguramiento, pero no es una garantía de que una auditoría efectuada de acuerdo con
NIAs siempre detectará un error material, cuando este exista. Los errores pueden surgir debido a
La administración es responsable de la otra información. La otra información comprende la fraude o error y son considerados materiales si, individualmente o en agregado, se podría
información incluida en el Informe Integrado, pero no incluye los estados financieros separados y mi razonablemente esperar que influyan en las decisiones económicas de los usuarios, tomadas sobre
informe de auditoría correspondiente, ni el informe de gestión sobre el cual me pronuncio en la la base de estos estados financieros separados.
sección de Otros requerimientos legales y regulatorios, de acuerdo con lo establecido en el artículo
38 de la Ley 222 de 1995. Como parte de una auditoría efectuada de acuerdo con NIAs, ejerzo mi juicio profesional y mantengo
escepticismo profesional durante la auditoría. También:
Mi opinión sobre los estados financieros separados no cubre la otra información y no expreso ninguna
forma de conclusión de aseguramiento sobre esta.
- Identifico y evalúo los riesgos de error material en los estados financieros separados, bien
sea por fraude o error, diseño y realizo procedimientos de auditoría en respuesta a estos
En relación con mi auditoría de los estados financieros separados, mi responsabilidad es leer la otra
riesgos y obtengo evidencia de auditoría que sea suficiente y apropiada para fundamentar mi
información y, al hacerlo, considerar si existe una incongruencia material entre esa información y los
opinión. El riesgo de no detectar un error material resultante de fraude es mayor que aquel
estados financieros separados o mi conocimiento obtenido en la auditoría, o si de algún modo, parece
que surge de un error, debido a que el fraude puede involucrar colusión, falsificación,
que existe una incorrección material.
omisiones intencionales, representaciones engañosas o la anulación o sobrepaso del control
interno.
Si, basándome en el trabajo que he realizado, concluyo que existe un error material en esta otra
información, estoy obligada a informar este hecho. No tengo nada que informar en este sentido.
- Obtengo un entendimiento del control interno relevante para la auditoría con el objetivo de
Responsabilidad de la administración y de los encargados del gobierno corporativo de la diseñar procedimientos de auditoría que sean apropiados en las circunstancias.
Compañía en relación con los estados financieros separados
- Evalúo lo apropiado de las políticas contables utilizadas y la razonabilidad de los estimados
La administración es responsable por la preparación y presentación razonable de estos estados contables y de las revelaciones relacionadas, realizadas por la administración.
financieros separados de acuerdo con Normas de Contabilidad y de Información Financiera
aceptadas en Colombia. Esta responsabilidad incluye: diseñar, implementar y mantener el control - Concluyo sobre lo adecuado del uso de la hipótesis de negocio en marcha por parte de la
interno que la administración considere necesario para permitir la preparación de estados administración y, basado en la evidencia de auditoría obtenida, sobre si existe o no una
financieros separados libres de errores de importancia material, bien sea por fraude o error; incertidumbre material relacionada con eventos o condiciones que puedan indicar dudas
seleccionar y aplicar las políticas contables apropiadas, así como establecer los estimados significativas sobre la habilidad de la Compañía para continuar como negocio en marcha. Si
contables razonables en las circunstancias. concluyera que existe una incertidumbre material, debo llamar la atención en mi informe a la
revelación que describa esta situación en los estados financieros separados o, si esta
En la preparación de los estados financieros separados, la administración es responsable por la revelación es inadecuada, debo modificar mi opinión. Mis conclusiones están basadas en la
evaluación de la habilidad de la Compañía para continuar como un negocio en marcha, de revelar, evidencia de auditoría obtenida hasta la fecha de mi informe. No obstante, eventos o
según sea aplicable, asuntos relacionados con la continuidad de la misma y de usar la base contable condiciones futuras pueden causar que la Compañía deje de operar como un negocio en
de negocio en marcha a menos que la administración pretenda liquidar la Compañía o cesar sus marcha.
operaciones, o bien no exista otra alternativa más realista que proceder de una de estas formas.
- Evalúo la presentación general, estructura y contenido de los estados financieros separados,
Los encargados del gobierno corporativo son responsables por la supervisión del proceso de reportes incluyendo las revelaciones, y si los estados financieros separados presentan las
de información financiera de la Compañía. transacciones y eventos subyacentes para lograr una presentación razonable.
108 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 109
6 7
- Comunico a los encargados del gobierno de la Compañía, entre otros asuntos, el alcance Para dar cumplimiento a lo requerido en los artículos 1.2.1.2. y 1.2.1.5. del Decreto Único
planeado y la oportunidad para la auditoría, así como los hallazgos de auditoría significativos, Reglamentario 2420 de 2015, en desarrollo de las responsabilidades del Revisor Fiscal contenidas
incluyendo cualquier deficiencia significativa en el control interno que identifique durante mi en los numerales 1º y 3º del artículo 209 del Código de Comercio, relacionadas con la evaluación de
auditoría. si los actos de los administradores de la Sociedad se ajustan a los estatutos y a las órdenes o
instrucciones de la Asamblea de Accionistas y si hay y son adecuadas las medidas de control
- Obtengo evidencia de auditoría suficiente y apropiada respecto de la información financiera interno, de conservación y custodia de los bienes de la Sociedad o de terceros que estén en su
de las entidades o actividades de negocios dentro de la Compañía para expresar una opinión poder, emití un informe separado de fecha 24 de febrero de 2021.
sobre los estados financieros separados. Soy responsable por la dirección, supervisión y
realización de la auditoría. Sigo siendo el único responsable por mi opinión de auditoría.
También proporciono a los encargados del gobierno corporativo la confirmación de que he cumplido
con los requerimientos éticos relevantes de independencia y que les he comunicado todas las
relaciones y otros asuntos que razonablemente se pueda considerar que influyen en mi
independencia y, cuando corresponda, las salvaguardas relacionadas.
A partir de los asuntos comunicados con los encargados del gobierno corporativo, determino los Johana Novoa Cucunubá
asuntos que fueron de la mayor importancia en la auditoría de los estados financieros separados Revisor Fiscal de Grupo Argos S.A.
del período actual y, por lo tanto, son los asuntos clave de auditoría. Describo estos asuntos en mi T.P. 163 - T
informe del revisor fiscal a menos que la ley o regulación impida la divulgación pública sobre el Miembro de KPMG S.A.S.
asunto o cuando, en circunstancias extremadamente excepcionales, determino que un asunto no 24 de febrero de 2021
debe ser comunicado en mi informe porque las consecuencias adversas de hacerlo serían
razonablemente mayores que los beneficios al interés público de tal comunicación.
b) Las operaciones registradas en los libros se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la
Asamblea de Accionistas.
d) Existe concordancia entre los estados financieros que se acompañan y el informe de gestión
preparado por los administradores, el cual incluye la constancia por parte de la administración
sobre la libre circulación de las facturas emitidas por los vendedores o proveedores.
AUDM&SMDE-EFI2021-5444-P-30417
en Colombia (International Standard on Assurance Engagements – ISAE 3000, por sus siglas en
INFORME INDEPENDIENTE DEL REVISOR FISCAL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS inglés, traducida al español y emitida a abril de 2009 por el Consejo de Normas Internacionales de
NUMERALES 1º) Y 3º) DEL ARTÍCULO 209 DEL CÓDIGO DE COMERCIO Auditoría y Aseguramiento - International Auditing and Assurance Standard Board – IAASB, por sus
siglas en inglés). Tal norma requiere que planifique y efectúe los procedimientos que considere
necesarios para obtener una seguridad razonable acerca de si los actos de los administradores se
Señores Accionistas ajustan a los estatutos y a las decisiones de la Asamblea de Accionistas y sobre si hay y son
Grupo Argos S.A. adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de la Sociedad
y los de terceros que están en su poder, de acuerdo con lo requerido en el sistema de control
Descripción del Asunto Principal interno implementado por la administración, en todos los aspectos materiales.
Como parte de mis funciones como Revisor Fiscal y en cumplimiento de los artículos 1.2.1.2 y La Firma de contadores a la cual pertenezco y que me designó como revisor fiscal de la Sociedad,
1.2.1.5 del Decreto Único Reglamentario 2420 de 2015, modificados por los artículos 4 y 5 del aplica el Estándar Internacional de Control de Calidad No. 1 y, en consecuencia, mantiene un
Decreto 2496 de 2015, respectivamente, debo reportar sobre el cumplimiento de los numerales 1º) sistema comprensivo de control de calidad que incluye políticas y procedimientos documentados
y 3º) del artículo 209 del Código de Comercio, detallados como sigue, por parte de la Grupo Argos sobre el cumplimiento de los requisitos éticos, las normas profesionales legales y reglamentarias
S.A. en adelante “la Sociedad” al 31 de diciembre de 2020, en la forma de una conclusión de aplicables.
seguridad razonable independiente, acerca de que los actos de los administradores han dado He cumplido con los requerimientos de independencia y ética del Código de Ética para Contadores
cumplimiento a las disposiciones estatutarias y de la Asamblea de Accionistas y que existen Profesionales emitido por la Junta de Normas Internacionales de Ética para Contadores – IESBA,
adecuadas medidas de control interno, en todos los aspectos materiales, de acuerdo con los por sus siglas en ingles, que se basa en principios fundamentales de integridad, objetividad,
criterios indicados en el párrafo denominado Criterios de este informe: competencia profesional y debido cuidado, confidencialidad y comportamiento profesional.
1º) Si los actos de los administradores de la Sociedad se ajustan a los estatutos y a las órdenes o Los procedimientos seleccionados dependen de mi juicio profesional, incluyendo la evaluación del
instrucciones de la Asamblea de Accionistas, y riesgo de que los actos de los administradores no se ajusten a los estatutos y a las decisiones de la
3º) Si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes Asamblea de Accionistas y que las medidas de control interno, de conservación y custodia de los
de la Sociedad o de terceros que estén en su poder. bienes de la Sociedad y los de terceros que están en su poder no estén adecuadamente diseñadas
e implementadas, de acuerdo con lo requerido en el sistema de control interno implementado por
la administración.
Responsabilidad de la administración
Este trabajo de aseguramiento razonable incluye la obtención de evidencia al 31 de diciembre de
2020. Los procedimientos incluyen:
La administración de la Sociedad es responsable por el cumplimiento de los estatutos y de las
decisiones de la Asamblea de Accionistas y por diseñar, implementar y mantener medidas x Obtención de una representación escrita de la Administración sobre si los actos de los
adecuadas de control interno, que incluyen en el Sistema Integral para la Prevención del Lavado de administradores se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la Asamblea de Accionistas y
Activos y de la Financiación del Terrorismo – SIPLA para la conservación y custodia de los bienes sobre si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los
de la Sociedad y los de terceros que están en su poder, de acuerdo con lo requerido en el sistema bienes de la Sociedad y los de terceros que están en su poder, de acuerdo con lo requerido en
de control interno implementado por la administración. el sistema de control interno implementado por la administración.
Responsabilidad del revisor fiscal x Lectura y verificación del cumplimiento de los estatutos de la Sociedad.
KPMG S.A.S. sociedad colombiana por acciones simplificada y firma miembro de la red de firmas miembro independientes de KPMG S.A.S.
KPMG afiliadas a KPMG International Limited, (“KPMG International”), una entidad inglesa privada por garantía. Nit. 860.000.846-4
112 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 estados financieros 113
En mi opinión, los actos de los administradores se ajustan a los estatutos y a las decisiones de la
Conclusión
Asamblea de Accionistas y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y
Mi conclusión
custodia de lossebienes
fundamenta con baseoen
de la Sociedad delaterceros
evidencia obtenida
que sobre
están en los asuntos
su poder, descritos,
en todos y está
los aspectos
sujeta a lasdelimitaciones
materiales, acuerdo con inherentes planteadas
lo requerido en estedeinforme.
en el sistema Considero
control interno que la evidencia
implementado por la
obtenida proporciona una base de aseguramiento razonable para fundamentar la conclusión que
administración.
expreso a continuación:
ohanaa Novoa
Johana Nov
ovoa
ov
v Cucunubá
Cucu
Revisor Fiscal de Grupo Argos S.A.
T.P. 166943- T
Miembro de KPMG S.A.S.
24 de febrero de 2021
06
ANEXOS
grupo argos
ESG Databook> Social > Indicadores Laborales > Nú- el cumplimiento de la Agenda 2030, los objetivos del Acuerdo de París y con el
102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores mero de colaboradores por género, categoría laboral, creciente interés de nuestros inversionistas en el tema. En 2021, continuaremos
edad, tipo de contrato, avanzando en la cuantificación de nuestros riesgos climáticos y elaboraremos un
ESG Databook> Social > Indicadores Laborales > Em- plan de cierre de brechas que nos permita cumplir con las recomendaciones de
102-41 Acuerdos de negociación colectiva
pleados cubiertos por convenios colectivos 2020
reporte de TCFD en 2022.
ESG Databook> Dimensión social > Indicadores Labo-
401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal
rales > Tasa de Rotación
Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los ESG Databook> Social > Indicadores Laborales > Presta-
401-2 reporte informe esg databook
empleados a tiempo parcial o temporales ciones sociales para empleados con Jornada Completa componentes tcfd declaraciones recomendadas
• Reporte: Talento y cultura, p.70 integrado especial asg (info 2019)
• ESG Databook> Sociall > Indicadores Laborales > a) Describir el control de la junta directiva
404-1 Media de horas de formación al año por empleado Número y horas promedio de formación por nivel Págs.: 5, 10,
sobre los riesgos y las oportunidades Pág.: 11 Págs.: 40, 41,
• ESG Databook> Dimensión social > Indicadores Labora- 11 y 14
relacionados con el clima.
les > Número y horas promedio de formación por género Gobernanza
• Reporte: Talento y cultura, p.70 b) Describir la función de la administración
Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del a la hora de evaluar y gestionar los riesgos Págs.: 5 y 14 Pág.: 5 -
404-3 • ESG Databook> Social > Indicadores Laborales > Por-
desempeño y desarrollo profesional y las oportunidades relacionados con el clima.
centaje de Empleados con Evaluación de desempeño
• Reporte: Junta Directiva, p.10 a) Describir los riesgos y las oportunidades
• Reporte: Visión de Sostenibilidad, Operación respon- relacionados con el clima que ha identificado Págs.: 64 y 65 Pág.: 7 -
405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados
sable del grupo empresarial, p.67 la organización a corto, medio y largo plazo.
• ESG Databook > Social > Indicadores laborales
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > b) Describir el impacto de los riesgos y las
Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a
405-2 Relación entre salario base para hombres y mujeres oportunidades relacionados con el clima sobre Págs.: 14, 58,
hombres Pág.: 10 -
por nivel de cargo Estrategia los negocios, la estrategia y la planificación 59, 64 y 65
Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre dere- ESG Databook Grupo Argos: Social > Derechos financiera de la organización.
412-2
chos humanos Humanos
c) Describir la resiliencia de la estrategia
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > de la organización, teniendo en cuenta los
403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo - - -
Lesiones y enfermedades laborales diferentes escenarios relacionados con el clima,
Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > como un escenario con 2ºC o menos.
403-2
incidentes Lesiones y enfermedades laborales
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > a) Describir los procesos de la organización
403-3 Servicios de salud en el trabajo para identificar y evaluar los riesgos Págs.: 64 y 65 Pág.: 10 -
Lesiones y enfermedades laborales
relacionados con el clima.
Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre ESG Databook > Social > Indicadores Laborales >
403-4
saludo y seguridad en el trabajo Lesiones y enfermedades laborales b) Describir los procesos de la organización para
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > Págs.: 64 y 65 Pág.: 10 -
403-5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo Gestión de Riesgo gestionar los riesgos relacionados con el clima.
Lesiones y enfermedades laborales
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > c) Describir cómo los procesos para identificar,
403-6 Fomento a la salud de los trabajadores Págs.: 14, 42,
Lesiones y enfermedades laborales evaluar y gestionar los riesgos relacionados con
44, 45, 56, Pág.: 10 -
el clima están integrados en la gestión general
Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad de los ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > 62, 64 y 65
403-7 de riesgos de la organización.
trabajadores directamente vinculados mediante relaciones comerciales Lesiones y enfermedades laborales
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > a) Divulgar las métricas utilizadas por la orga-
403-9 Lesiones por accidente laboral
Lesiones y enfermedades laborales nización para evaluar los riesgos y las oportuni- Págs.: 58, 59, Págs.: 66, 67,
Págs.: 6
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > dades relacionados con el clima acorde con su 64 y 65 68, y 69
403-10 Dolencias y enfermedades laborales
Lesiones y enfermedades laborales proceso de estrategia y gestión de riesgos.
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales >
GA-SST01 Tasa de frecuencia de enfermedad laboral empleados b) Divulgar el Alcance 1, Alcance 2 y, si procede,
Lesiones y enfermedades laborales
Métricas y objetivos el Alcance 3 de las emisiones de gases de efecto - - Págs.: 67
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > invernadero (GEI) y sus riesgos relacionados.
GA-SST02 Tasa de frecuencia de enfermedad laboral contratistas
Lesiones y enfermedades laborales
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > c) Describir los objetivos utilizados por la organi-
GA-SST03 Tasa de frecuencia de lesiones en tiempo perdido empleados zación para gestionar los riesgos y las oportuni- Págs.: 44, 45, Págs.: 8, 9, 66,
Lesiones y enfermedades laborales -
ESG Databook > Social > Indicadores Laborales > dades relacionados con el clima y el rendimiento 62, 63 y 64 67, 68, y 69
GA-SST04 Tasa de frecuencia de lesiones en tiempo perdido contratistas en comparación con los objetivos.
Lesiones y enfermedades laborales
122 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 anexos 123
capital humano
(1)Tasa global de incidentes
• Reporte Integrado: Visión de Sos-
registrables (TRIR), (2) índice
tenibilidad, Operación Responsa-
Salud y seguridad de frecuencia de “casi inciden- Estándar relacionado:
EM-CM-320a.1 ble, SST. p.67
en el trabajo tes” (NMFR) para empleados GRI 403-9
• ESG Databook Grupo Argos: Social
de tiempo completo (FTEs) y
>Indicadores Laborales
contratistas.
124 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 anexos 125
Celsia S.A.
incumplimiento asociados con
tión ambiental > Principales GRI relacionado 307-1
Gestión de Agua IF-EU-140a.2. permisos, normas y regulacio-
resultados DJSI 2.2.3
nes de cantidad y / o calidad
• Cuidamos el planeta > Ges-
de agua
tión ambiental > Sistema de
Para consultar la información acá referenciada visite gestión ambiental
su Reporte Integrado aquí Descripción de los riesgos de
Cuidamos el planeta > Gestión
la gestión del agua y discusión
Gestión de Agua IF-EU-140a.3. de recursos nergéticos > nues- DJSI 2.8
de estrategias y prácticas para
tra gestión
mitigar esos riesgos.
Cantidad de residuos de
El Sustainability Accounting Standards Board (SASB) es una organización in- Gestión de cenizas Cuidamos el planeta> Ecoefi-
IF-EU-150a.1. combustión de carbón (CCR) DJSI 2.3.8
dependiente que establece estándares del sector privado dedicada a mejorar la de carbón ciencia > Gestión de residuos
generados, porcentaje reciclado
eficiencia de los mercados de capitales mediante el fomento a la divulgación de
capital social
información material sobre sostenibilidad para satisfacer las necesidades de los • Se afirma que “Celsia ha
inversionistas. La siguiente tabla hace referencia al Estándar para la industria de desarrollado productos
Servicios Eléctricos y Generadores de Energía según lo definido por el Sistema y servicios para cada
de Clasificación de Industria de SASB e identifica dónde se reporta cada tema. • Negocios que nos retan > segmento de clientes,
Comercialización > Minorista procurando mejorar la
Discusión del impacto de
calidad de vida en los ho-
los factores externos en la
Informe de Gestión, p.2-3 gares y la productividad
Asequibilidad asequibilidad de la electricidad
IF-EU-240a.4. https://www.celsia. de las empresas.”
Categoría Indicador ID Métrica contable Referencia Comentarios Energética para los clientes, incluidas las
com/wp-content/ • En el informe de gestión
condiciones económicas del
ambiente territorio de servicio
uploads/2021/03/Infor- 2020, p.2-3, se reportan
Emisiones de (1) Emisiones globales brutas de • Cuidamos el planeta> Cambio me-de-Gestio%CC%81n-Cel- algunas medidas de
gases de efecto Alcance 1, porcentaje cubierto Climático > Principales GRI Relacionado 305-1 sia-S.A.-2020.pdf apoyo y acompaña-
invernadero y IF-EU-110a.1 por (2) regulaciones de limitación resultados DJSI 2.3.1 Emisiones miento a los clientes y
planificación de re- de emisiones y (3) regulaciones • Cuidamos el planeta> Cambio Alcance 1 proveedores para hacer
cursos energéticos de informes de emisiones Climático > Nuestra gestión frente a la pandemia.
Emisiones de capital humano
gases de efecto Emisiones de gases de efecto Cuidamos el planeta> Cambio • Estándar Relacionado:
Cálculo de la huella de
invernadero y IF-EU-110a.2. invernadero (GEI) asociadas con Climático > Principales resul- (1)Tasa global de incidentes GRI 403-9
carbono
planificación de re- el suministro de energía tados registrables (TRIR), (2) índice de Cultura Celsia > Salud y segu- • Se tiene LTIFR pero no
Salud y seguridad
cursos energéticos EM-CM-320a.1 frecuencia de “casi incidentes” ridad en el trabajo > Principales TRIR ni NMFR. Faltaría
en el trabajo
Discusión de la estrategia o plan a para empleados de tiempo com- resultados parametrizar en mero y
Emisiones de pleto (FTEs) y contratistas. presentar en el reporte
largo y corto plazo para gestionar
gases de efecto integrado
las emisiones de Alcance 1, los Cuidamos el planeta> Cambio Estándar Relacionado:
invernadero y IF-EU-110a.3.
planificación de re-
objetivos de reducción de emisio- Climático > Nuestra gestión DJSI 2.5 liderazgo y gobernanza
nes y un análisis del desempeño
cursos energéticos Gestión de riesgos Número total de unidades de
con respecto a esos objetivos.
de incidentes energía nuclear, desglosado por
(1) Número de clientes aten- críticos: Seguridad IF-EU-540a.1. la columna de la matriz de ac- No aplica para Celsia No aplica para Celsia
Emisiones de
didos en mercados sujetos a nuclear y gestión ción de la Comisión Reguladora
gases de efecto
estándares de cartera renovable de emergencias Nuclear (NRC) de EE. UU.
invernadero y IF-EU-110a.4. N/A N/A
(RPS) y (2) porcentaje de cum-
planificación de re- Gestión de riesgos
plimiento del objetivo de RPS Descripción de los esfuerzos
cursos energéticos de incidentes
por mercado para gestionar la seguridad
críticos: Seguridad IF-EU-540a.2. No aplica para Celsia No aplica para Celsia
nuclear y la preparación para
GRI 305-7 Otras emi- nuclear y gestión
emergencias
Emisiones atmosféricas de: (1) siones de emergencias
NOx (excluido N2O) 82) Sox, (3) DJSI 2.3.6 Emisiones NOx Se indica el número de
material particulado (PM10), (4) Cuidamos el planeta> Ecoe- DJSI 2.3.7 Emisiones SOx Número de incidentes de in- Marco estratégico > Ci-
Gestión de Riesgos violaciones de cibersegu-
Calidad del aire IF-EU-120a.1 Plomo (Pb), y (5) mercurio (HG), ficiencia > Gestión de otras DJSI 2.3.9 Emisiones de cumplimiento de los estándares berseguridad > Principales
Sistemáticos: Resi- IF-EU-550a.1. ridad que ocurrieron en
porcentaje d e cada uno en o emisiones atmosféricas Mercurio o regulaciones de seguridad resultados
liencia de la red Celsia durante el año de
cerca de áreas de poblaciones DJSI 2.3.10 Emisiones física y / o cibernética
reporte (0).
densas. Material Particulado
(1) Índice de duración de inte-
DJSI 2.3.12 Emisiones SF6
rrupción promedio del sistema Informe de gestión 2020, p.
En el informe de gestión
(1) Agua total extraída, (2) agua (SAIDI), (2) Índice de frecuencia 6-7
Cuidamos el planeta> Gestión Gestión de Riesgos 2020, p.6-7, se presentan
total consumida, porcentaje de de interrupción promedio del https://www.celsia.com/
de recursos energétios > GRI relacionado 303-3 y Sistemáticos: Resi- IF-EU-550a.2. los resultados logrados
Gestión de Agua IF-EU-140a.1. cada una en regiones con estrés sistema (SAIFI) y (3) Índice de wp-content/uploads/2021/03/
Principales resultados gestión 303-5 liencia de la red en 2020 respecto a los
hídrico de línea de base alto o duración de interrupción prome- Informe-de-Gestio%C-
del agua índices SAIDI y SAIFI.
extremadamente alto dio del cliente (CAIDI), incluidos C%81n-Celsia-S.A.-2020.pdf
los días de eventos importantes
128 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 anexos 129
Riesgos y Riesgos estratégicos y actividades de mitigación del holding Nuestro Negocio / Cómo generamos valor
Estrategia y
Riesgos y oportunidades del holding en aspectos ESG
Modelo de negocio para obtener resultados
Capítulo: Visión de Sostenibilidad
Nuestro Negocio
asignación de
recursos Estrategia de sostenibilidad Visión de Sostenibilidad
Enfoque estratégico y orientación futura Materialidad Informe de gestión
Presentamos desde el inicio del reporte el modelo de nego- Llevamos a cabo un análisis de materialidad en el cual consultamos Desempeño financiero de las filiales Capítulo: Gestión Financiera
cio y la manera en la que creamos valor, proporcionamos in- a representantes de diversos grupos de interés, así como fuentes Desempeño Estados Financieros
formación sobre nuestra estrategia y cómo esta se relacio- de información de diversas prácticas y estándares locales e inter- Desempeño y resultados para el holding y sus filiales en el Capítulos: Visión de Sostenibilidad, Talento y Cultura,
na con dicha capacidad de generación de valor en el corto, nacionales aplicables, lo que nos permitió identificar seis temas marco de la triple cuenta Ética y Gobierno Corporativo
mediano y largo plazo. En la sección Nuestro Negocio, pre- relevantes que llamamos Palancas de Valor. En este reporte hemos En el relacionamiento con los grupos de interés Nuestro Negocio / Grupos de interés
sentamos los objetivos y componentes del proceso de crea- incorporado los resultados, presentando información cualitativa y En la gestión de la ética, transparencia y mecanismos
ción de valor, los cuales se enmarcan dentro de un actuar cuantitativa más ajustada a cada Palanca de Valor y a los impactos, Capítulo: Ética y Gobierno Corporativo
anticorrupción
sostenible, así como su uso y efectos sobre los seis capitales tanto positivos como negativos y la manera en que estos son teni- Informe de gestión
presentados a lo largo del reporte y el aporte de la gestión dos en cuenta en el proceso de creación de valor y en las decisiones Capítulo: Gestión Financiera
En la gestión del capital financiero
de dichos objetivos y de los riesgos estratégicos. En los ca- de inversión o desinversión. Articulación Estratégica
pítulos describimos las acciones que realizamos en el corto, Estados Financieros
mediano y largo plazo para el cumplimiento de los objetivos Concisión En la gestión del capital intelectual
Capítulo: Articulación Estratégica
y para divulgar de forma oportuna las metas de largo plazo. Hemos avanzado en la consecución del marco de Reporte In- Visión de Sostenibilidad
Adicionalmente en el informe de gestión presentamos un tegrado al presentar un informe en el que comunicamos de Proyección futura Quienes somos
análisis respecto a las perspectivas de nuestros negocios e manera más clara y concisa los asuntos más significativos y las •Reporte Integrado Celsia 2020
En la gestión de capital industrial
inversiones en el ámbito nacional e internacional. relaciones que existen entre estos, el modelo de negocio, la es- •Reporte Integrado Cementos Argos 2020
•Memoria Anual Odinsa 2020
trategia y la manera en la que el holding crea valor en el corto,
Conectividad de la información medio y largo plazo; así como los grupos de interés que se im- En la gestión del capital natural Capítulo: Visión de Sostenibilidad
Hemos estructurado el reporte para dar un enfoque ho- pactan con la gestión de los temas materiales. En la gestión del capital humano Capítulo: Talento y Cultura
lístico sobre las combinaciones, interrelaciones y depen- Nuestro Negocio / Grupos de Interés
dencias entre los factores que afectan la capacidad para Fiabilidad y exhaustividad En la gestión del capital social
Capítulo: Visión de Sostenibilidad
crear valor a lo largo del tiempo, así como las conexiones Para comprobar la fiabilidad de la información reportada, los Talento y Cultura
Informe Fundación Grupo Argos 2020
entre estos y los objetivos y desempeño de Grupo Argos y datos contables fueron auditados por parte de un tercero inde-
sus negocios estratégicos alrededor de los aspectos ma- pendiente, la firma KPMG S.A.S., en su calidad de revisor fiscal Contextualización y avance del reporte integrado Acerca de este reporte
Bases de
teriales. de la compañía. La alta dirección revisó y aprobó el Reporte Inte- preparación y Identificación de los asuntos materiales en materia de Nuestro Negocio / Cómo generamos valor
presentación
grado y encargó además a Deloitte & Touche el aseguramiento sostenibilidad y creación de valor Palancas de Valor / Análisis de materialidad
Relaciones con los grupos de interés limitado de los indicadores sociales, ambientales y económicos.
En la sección Cómo Creamos Valor proveemos informa-
ción sobre la naturaleza, los mecanismos y la calidad de Compatibilidad y consistencia En conclusión, se ha tenido un avance positivo frente al
las relaciones con nuestros grupos de interés, incluyendo Elaboramos nuestro reporte de conformidad con los estánda- cumplimiento del marco de Reporte Integrado con res-
cómo y en qué medida comprendemos, tomamos en cuen- res de Global Reporting Initiative (GRI), opción esencial, y hemos pecto a 2019 y se han tomado las consideraciones ne-
ta y respondemos a sus expectativas e intereses legítimos reportado la información sobre una base que es constante en el cesarias para asegurar la integridad del mismo. Aun así,
para generar una propuesta de valor y mantener diálogos tiempo y que permite la comparación histórica. Adicionalmente somos conscientes de los retos y oportunidades de me-
permanentes. Así mismo, a lo largo del reporte resaltamos seguimos los principios y lineamientos del Marco de Reporte In- jora para acercarse cada vez más al pleno cumplimiento
cómo la gestión de los temas materiales responde a estas tegrado (IIRC) A continuación presentamos los elementos de este con dicho marco. Camilo Abello Vives
expectativas e intereses. marco que aplicamos en la construcción de nuestro reporte. Director Senior de Sostenibilidad
130 Reporte Integrado Grupo Argos 2020 anexos 131
edición gráfica y diseño
Taller de Edición
www.tallerdeedicion.co